Каныбек
#1122 Дата: 24.08.14, 09:03:52
Саламатсыздарбы! Менин суроом төмөнкүдөй:
Мен алты жылдан бери мектепте иштейм. КГУСТА да алты жыл сыртан окугам, бирок үй-бүлөлүк шартка байланыштуу диплом жактоого барган эмесмин. 72 саатык өзүнү өркүндөтүү институнун курсунан өткөм. Эми маңа кайсы ставка менен төлөнөт. Алдын ала ыраазычылыгымды билдирем. Рахмат!
Мен алты жылдан бери мектепте иштейм. КГУСТА да алты жыл сыртан окугам, бирок үй-бүлөлүк шартка байланыштуу диплом жактоого барган эмесмин. 72 саатык өзүнү өркүндөтүү институнун курсунан өткөм. Эми маңа кайсы ставка менен төлөнөт. Алдын ала ыраазычылыгымды билдирем. Рахмат!
Oтвeт:
Кыргыз Республикасынын Окмотунун 31.12.2013-жылындагы №720 токтомуна ылайык жаныдан жумушка кабыл алынып жаткан кызматкердин билими соссуз турдо педагогикалык болуш керек, бирок, бул токтом, буга чейин иштеп жаткан мугалимдерге таасирин тийгибейт. Демек,эгерде Сиз азыркы учурда ишинизди ошол эле мектепте улантып жаткан болсонуз анда эмгек акыныз мурдагыдай эле эсептелиниши керек.
Айгyл
#1123 Дата: 17.08.14, 18:00:54
Саламатсыздарбы.Мен aвгyст айында отпyска yчyрyнда кош бойлyy жана ден соолyгyма байланыштyy мектептин чатырын жанылап жабyyчy ашарына бара албай калсам биздин мектептин жетекчиси менин отпyскада экенимди эске албай коомдyк ишке катышкан жоксyн деп стимyл толонбойт деп жатат кош бойлyy айымдардын yкyктары жонyндо кенeнирээк маалымат берсениздер .Шекафтар
Oтвeт:
Сиз, эмгек оргуудо жургон учурда мектептин коомдук ишине катышкан жоксуз деп, сага стимулдаштыруучу эмгек акы толонбойт деп директордун айтуусу мыйзамга туура келбейт. Эмгек оргуу мезгилинде стимул акча толонбойт, экинчиден эмгек оргуу мезгилинде кош бойлуу болбосонуз деле сизди жумушка тартууга болбойт. Сизди жумушка тартуу учун, жазуу жузундогу макулдугунуз менен оргуудон чакыртып алуу боюнча буйрук чыгаруу керек болчу.
Анара
#1124 Дата: 15.08.14, 18:12:07
я работаю в школе лаборантом плюс 0,5 ставки учителя сколько дней мне положено отпуска
Oтвeт:
Жооп: Эмгек оргуулордун узактыгы кызматкердин ошол уюмда канча ставкада иштегендигине коз каранды эмес. Лобаранттык кызматы учун 28 кун, ал эми сабак беруусуно 56 календарлык кунго оргууго чыгат, бирок эки оргуу бир мезгилде берилип, 28 кун оргуу буткондон кийин жумушка чыгышы керек.
чынара
#1125 Дата: 15.08.14, 08:48:35
мен 2012 жылы жумушка киргем 6 ай иштеп оз каалом 2013 апрель айы менен жумуштан кеткем, кайра 2013 жылдын 12 июль айында жумушка кирдим. ошондо мен эмгек оргууго 2013 декабрь айынын 30 менен, арыз жазып 2014 жылдын январь айында эмгек оргуудо болдум. Азыр кош бойлуумун, ошондо мен декретке кеткенге чейин эмгек оргуу алганга укугум барбы? Мумукун болушунча эртереек жооп берип койо аласыздарбы?
Oтвeт:
Сиздин 2014-жыл учун эмгек оргуунузду ЭКнин 126-беренесинин биринчи пунктуна ылайык декреттик оргуунун алдында же болбосо декреттик оргуу буткондон кийин алганга укугунуз бар.
чынара
#1126 Дата: 14.08.14, 07:59:44
мен декретке кетет элем,жонокой эмгек эргуумду алып анан декретке кетсем болобу?
Oтвeт:
Урматуу окурман, Кыргыз Республикасынын Эмгек Кодексине ылайык кызматкер кош- бойлуулук жана торот боюнча оргууну негизги эмгек оргууго чейин же андан кийин алганга толук укугу бар
наргиза
#1127 Дата: 14.08.14, 07:49:16
мен декреттик отпускадан чыкканыма 4.5 ай болду уйдо 1 жыл отурдум азыр отпуска берилеби?
Oтвeт:
Окурман Сиз суроонузду мамлекеттик кызматкерлердин профсоюзуна жолдонузду сунуштайбыз.
Перизат
#1128 Дата: 02.08.14, 06:22:52
Мен садикте yч ай иштеп оорyп калдым мага болничный толобойбyз сени yбактылyy эле ишке алганмын деп жатат кимге кайрыла аламын? Рахмат Чаткал Терек-Сай
Oтвeт:
Перизат, бала бакчага жумушка Сизди буйруктун (приказдын) негизинде ишке алышты, буйрук чыккан күндөн баштап “жумушчу(Сиз) жана жумуш берүүчү тарап (бала-бакча)”экөөңөрдүн ортоңордо “эмгек мамилелери” түзүлгөн болуп эсептелет.
Демек, Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексинин негизинде эмгек мамилелеринде турган баардык кызматкерлер убактылуу эмгекке жарамсыздыгы боюнча(больничный) жөлөкпул алууга акысы бар, бул Сиздин жарандык укугуңуз.
Демек, Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексинин негизинде эмгек мамилелеринде турган баардык кызматкерлер убактылуу эмгекке жарамсыздыгы боюнча(больничный) жөлөкпул алууга акысы бар, бул Сиздин жарандык укугуңуз.
Айгyл
#1129 Дата: 02.08.14, 06:14:26
Саламатсыздарбы эл агартyyнyн отличниктерине айлыгына кошyмча акча толонобy? Рахмат
Oтвeт:
Бүгүнкү күнү “Эл агартуунун отличниги” наамы үчүн эч кандай кошумча акы төлөнбөйт, бул сыйлык эл агартуу кызматкерлерине материалдык жактан эмес, моралдык жактан гана дем берүүгө багытталган.
эльвира
#1130 Дата: 30.07.14, 09:08:08
саламатсыздарбы, мен ишке 1-ноябрда приказ чыккан. мен азыр август айында отпуска алайын дегем бирок бербей жатышат 11 айдан кийин чыгасын деп.Бирок эмгек укугунда отпусканы эгер иши чыгып калса каалаган убакта колдонгонго укугу бар деп окуганмын.ушуну тушундуруп берип койсонуздар.
Oтвeт:
Урматуу окурман, Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексинин 126-статьясынын негизинде кызматкерге иштегенинин биринчи жылында эмгек өргүү ошол уюмда үзгүлтүксүз иштегенине 11 ай толгондо гана берилет.
Бирок, бул эреже педагогикалык кызматкерлерге (мугалимдерге) тиешелүү эмес, анткени, мугалимдердин иш өзгөчөлүктөрүнө жараша аларга эмгек өргүүлөрү алардын накталай иштеген күндөрүнө жараша окуучулардын эс алуу (каникул) учурунда гана берилет.
Сиз, окурман, тилекке каршы кайсыл жерде иштеериңизди так жазган эмессиз, өзүнүз жөнүндө тагыраак маалымат берсеңиз жооп дагы өтө так болмок.
Бирок, бул эреже педагогикалык кызматкерлерге (мугалимдерге) тиешелүү эмес, анткени, мугалимдердин иш өзгөчөлүктөрүнө жараша аларга эмгек өргүүлөрү алардын накталай иштеген күндөрүнө жараша окуучулардын эс алуу (каникул) учурунда гана берилет.
Сиз, окурман, тилекке каршы кайсыл жерде иштеериңизди так жазган эмессиз, өзүнүз жөнүндө тагыраак маалымат берсеңиз жооп дагы өтө так болмок.
#1121 Дата: 25.08.14, 17:44:14
Oтвeт: