Гость

#2 Дата: 16.02.23, 10:56:27
Oтвeт:
Только заявления работника отпуск без содержание.
Барчынай

#3 Дата: 07.02.23, 19:53:54
Oтвeт:
Эгерде 2021-жылы экинчи жолу декреттик өргүү чыккан бюллетень болбосо декреттик өргүү төлөнбөйт. Декреттик өргүү ж.б. эмгек, бала багуу өргүүлөр декреттик өргүү үчүн берилген бюллетендин негизинде чыгарылат да. Эмгек китепчеңиз иш берүүчүдө сакталышы керек, эгерде кызматкер алгандыгы боюнча журналга кол коюлбаса, иш берүүчү жоготуп жиберген болсо кайра калыбына келтирип берүүгө милдеттүү. Эмгек китепчени калыбына келтирип берүү боюнча иш берүүчүгө арыз жазгыла.
Айзада

#4 Дата: 06.02.23, 12:27:11
Oтвeт:
Сакталбайт, анткени жумалык жүктөмдөгү сааттарына гана эмгек акы төлөнөт да, экинчиден ал сааттарын башка мугалим замена катары өтүп эмгек акысы ошол мугалимге төлөнөт/
Эркин

#5 Дата: 01.02.23, 13:16:36
Oтвeт:
ЖОЖ окуган 5 жыл жалпы стажга кошулат. Ал эми пед.стажга мурда же кийин негизги педагогикалык иште иштеген учурлар кошулат.
Эркин

#6 Дата: 01.02.23, 13:13:45
Oтвeт:
ЖОЖ окуган 5 жыл жалпы стажга кошулат. Ал эми пед.стажга мурда же кийин негизги педагогикалык иште иштеген учурлар кошулат.
Азатбек

#7 Дата: 26.01.23, 09:31:48
Oтвeт:
Ал суроону министрлик жана райондук, шаардык билим берүү бөлүмдөрүнөн сураңыздар.
Гулнур

#8 Дата: 23.01.23, 06:29:42
Oтвeт:
Мугалим айкалыштырып иштеген экинчи уюмда каникул учурда эмгек акы төлөнбөйт, бул жумушта берген саатына гана эмгек акы төлөнөт да, ал эми жылына бир жолу эмгек өргүү берилет.
Марат

#9 Дата: 16.01.23, 18:43:52
Oтвeт:
Жооп: Мектеп жамааты профсоюздук чогулушта мектеп директорун кызматтан бошото албайт. Иш берүүчү катары мектеп директору конкурстун жыйынтыгы менен 5 жылга райшаардык ББББ дайындайт. БББ башчысына сунуш бергиле, карап көрүп, жыйынтык чыгарат.
Марат

#10 Дата: 16.01.23, 18:41:53
Oтвeт:
Жок, профсоюздук чогулуштун токтому менен эмгек келишимин жокко чыгара албайсыңар. Силер сунуш берип, иш берүүчү сунуштун негизинде изилдөөлөрдү жүргүзүп, чечим кабыл алат.
#1 Дата: 20.02.23, 12:52:49
Oтвeт: