Центральный комитет профсоюза работников образования и науки Кыргызской Республики

Центральный комитет профсоюза

работников образования и науки Кыргызской Республики

Вопросы и ответы

Если у Вас возникли проблемы с чтением кода, нажмите на картинку с кодом для нового кода.
Комментарии с 1 по 10 из 910 | Следующие | В конец
Каныкей
Комментарий
137 оргуу
#910 Дата: 18.05.20, 04:47:50
Саламатсызбы! Мен 19-08-2019жылдан 18-08-2020жылына чейин 137 берененин негизинде 1жылга оргуу алгам, менин балам 21-01-2020ж 3жашка толду.оргууну кайсы жол менен 19-08-2020чейин узартсам болот ден соолугума байланыштуу?

Oтвeт:
Ошол эле КР ЭК 137-статьясы боюнча баласы 3 жашка чыкканга чейин гана берилет, андан ашыкча беруу мумкун эмес , ден соолука байланыштуу эмгек акы сакталбаган оргуу алуу жагын иш беруучу менен макулдашуу аркылуу алууга болот.
Айша
Комментарий
Оргууго чыккан мугалимге эмгек акы толонушу боюнча
#909 Дата: 07.05.20, 10:34:52
Биздин Лицей -интернатта эжеке козунон операция болуп,катарынан эки бюллетень алганга туура келди,эмгек акы кандай толонот?

Oтвeт:
test
Наталья
Комментарий
Перенос выходного дня, выпавшего на трудовой отпуск
#908 Дата: 30.04.20, 15:54:38
Здравствуйте! Я, работаю в сотовой компании, неделю нахожусь в трудовом отпуске с 27.04.2020 по 03.05.2020г. С 01.05.2020 по 05 05.2020 в Кыргызстане объявлены выходными днями, так как один день из моего трудового отпуска выпал на выходной день - на 1 мая, мой трудовой отпуск должен быть продлен на один день, согласно статье 113 ТК КР При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Я позвонила начальнику HR, она ответила мне, что один день из моего трудового отпуска, который выпал на выходной день переносится на 4 мая и я должна 6 мая выйти на работу.
Но 4 мая не рабочий, а тоже выходной день в КР, разве это правильно, получается один день моего отпуска просто сгорает и никуда не переносится?
Правомерен ли ее ответ или нарушаются мои трудовые права и этот день из трудового отпуска должен перенестись на 6 мая и я должна выйти на работу 7 мая?
В заранее огромное спасибо за ответ!

Oтвeт:
Назгул
Комментарий
Отпуск
#907 Дата: 30.04.20, 15:52:58
Саламатсыз декретный отпускадан кийин канча айдан кайра эмгек эргуусуно чыга алам?

Oтвeт:
назира акматова
Комментарий
баштапкы профсоюзу боюнча
#906 Дата: 19.03.20, 08:49:00
баштапкы профсоюз уюму республикалык профсоюз уюумунун башка болумуно которула алабы( маданият кызматкерлеринин профсоюз уюмунан билим берүү кызматкерлеринин профсоюздук уюмуна). кандай иш чаралар жасалышы керек

Oтвeт:
Мавлюда
Комментарий
Декретная зарплата
#905 Дата: 17.03.20, 16:40:27
Я работала в Академии наук КР. Я сейчас в декрете. У меня зарплата была 8300, общий стаж 6 лет. Я не понимаю, моя декретная зарплата сколько будет? Я слышала у нас очень мало.

Oтвeт:
Если вы имеете в виду оплату пособия по беременности и родом. то она будет рассчитываться так: за первые десять рабочих дней Вашего отпуска по беременности и родам (126 календарных дней) из Вашего среднего дневного заработка умноженного на десять. а с одиннадцатого рабочего дня из 1000 ( одной тысячи) сомов в месяц. но только за рабочие дни. Для более точного ответа необходимы дополнительные данные.
Айзура
Комментарий
Жумуштан бошонуу
#904 Дата: 16.03.20, 09:39:02
Саламатсынарбы мен бала бакчада мугалим болуп иштейм мен жумуштан биротоло чыгайын дегем 7 айга отпуска алып анан расчетный алсм болобу

Oтвeт:
Таттыбу
Комментарий
Декретной
#903 Дата: 14.03.20, 06:37:38
Саламатсызбы! Мен 1800 окуучу окуган мектепте организатор болуп иштейм.14 жылдык стаж, 9 саатым бар. 2 ай мурун декреттик оргууго чыктым.декреттик оргуумо канча сом толонуш керек. Эсептеп бериниздерчи мен 6, 560 сом гана алдым.

Oтвeт:
Юлия
Комментарий
Поурочные планы
#902 Дата: 12.03.20, 05:09:09
Здравствуйте. Я учитель СОШ г.Каракол. является ли написание поурочного плана прямой обязанностью учителя и может ли директор уволить по статье за не написание поурочных планов и вычитать из зарплаты оплату за уроки проведенные без поурочного плана, но с использованием методических рекомендаций и по стандарту образования по предмету?

Oтвeт:
Обязательность написания поурочных планов регламентируется Уставом общеобразовательной организации и Положением о методическом совете общеобразовательной организации в которой Вы работаете, и с которыми Вы обязательно должны были ознакомиться. Также обязательность написания календарных и учебно- тематических планов оговаривается в п. 5.1. «Нормирование затрат рабочего времени учителей общеобразовательных организаций на подготовительную работу» «Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образовательных организаций».

Уволить Вас за однократное не написание поурочного плана не могут, а вот не допустить к уроку – могут, в этом случае оплаты не будет, но только с согласия профсоюзного комитета школы. Если урок Вами был проведён, то его должны оплатить.
Данияр
Комментарий
Зарплата завуча
#901 Дата: 06.03.20, 15:16:20
Здравствуйте. Сколько получает заведующий учебной частью в сельской средней школе если контингент учащихся 198

Oтвeт:
Согласно постановлению Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2018 года № 336 для общеобразовательных организаций с численностью учащихся от 101 до 225 вводится 0,5 ставки заместителя директора по учебно-воспитательной работе, а согласно «Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образовательных организаций» должностной оклад заместителя директора по учебно-воспитательной работе с численностью учащихся от 100 до 600 человек составляет 8003 сома, следовательно 0,5 ставки будет составлять 4001,5 с., без учёта доплат и надбавок.
Комментарии с 1 по 10 из 910 | Следующие | В конец