Урматтуу окурман, Эгерде билимиңиз Сиз баяндагандай атайын орто болсо, анда кыргыз тил же математика сабактары боюнча атайын билимиңиз болбогондуктан тилекке каршы булар боюнча ийримди жетектей албайсыз, ал эми дене-тарбия мугалими болсоңуз анда дене тарбия боюнча ийримди жетектей алууга укугунуз бар.

На первый вопрос: Бактыгуль, в образовательных организациях каникулы устанавливаются для учащихся, но не для учителей. Педагоги в это время работают. В каникулярное время в табеле учета рабочего времени учителя отмечается время его урочной, подготовительной деятельности, внеурочной и повышение мастерства по расписанию перед каникулами. Оплата труда учителей установлена почасовая. 1 января и 7 января, о которых Вы пишите в своем вопросе, являются праздничными, учителя в указанные дни не работают, поэтому в табеле учета рабочего времени эти дни не заполнены, следовательно, эти дни учителям не должны оплачивать, несмотря даже на то, что идет каникулярное время для учащихся.
По этой причине праздничные дни при расчете пособия по временной нетрудоспособности не учитываются. Что касается 28 и 29 июля (праздник Орозо айт) я не поняла вопроса, позвоните.
На второй вопрос: В ситуации , в которой оказалась беременная женщина, необходимо поступить следующим образом: первые 10 рабочих дня первого бюллетеня по беременности и родам оплачиваются из ФОТ, остальные рабочие дни оплачиваются из республиканского бюджета.
Второй бюллетень беременной женьщины выдан ей уже по другой причине (осложненные роды) и другим учреждением (областной больницей), поэтому снова 10 рабочих дней из ФОТ, оставшиеся за счет республиканского бюджета.
По “Положению “пособия по беременности и родам в полном размере женщине выплачивает работодатель, затем сумма пособия, кроме выплаты из ФОТ, после предоставленная работодателем отчета возвращается ему из средств республиканского бюджета.
На третий вопрос: На основании п. 57 Положения “О порядке назначения, выплаты и размера пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам ” для исчисления пособия сумма, выплаченная работнику по трудовым и дополнительным отпускам, не учитывается Пункт 60 данного “Положения” предусматривает, что пособие по беременности и родам, по временной нетрудоспособности начисляется из фактической заработной платы работника за три последних месяца перед болезнью или декретным отпуском.
В Вашем случае пособие работнику будет исчисляться из фактической его зарплаты за май месяц (5678с), июнь (2754с) и август (1324с). Сумма, полученная за три указанных месяца перед болезнью, должна будет разделена на фактическое количество рабочих дней, которые работник проработал в мае, июне, августе.

Олипиева Л.П
62-57-37

Индира, тилекке каршы Сизге тарбиячы катары сөссүз түрдо 56 күн эмгек өргүү берилиши керек эле. Сиз КР Өкмөтүнүн 25 апрель 2006-жылындагы №295 токтомун (жаңы редакцияларына ылайык) негиз кылып райононун бухгалтериясына кайрылыңыз жана эгерде алар бул маселени чечпесе бизге телефон чалыңыз (62-57-37)

Ооба, ЭКнин 55-беренесинин 2-пунктуна 15-пунктчасына ылайык
курагы боюнча пенсионерлер менен мооноттуу эмгек келишимдер алдыдагы иштердин мунозун жана шарттарын эске алуу менен аныкталбаган моонотко белгилениши мумкун болбогондо тузулот деп корсотулгон.
Ал эми ошол эле статьянын 4-абзацында аныкталбаган моонотко тузулгон эмгек келишими кызматкердин макулдугусуз белгилуу бир моонотко кайра тузулушу мумкун эмес деп корсотулгон. Негизи мектептерде мугалимдердин жумушу туруктуу болуп эсептелет, ошого карабастан кийинки учурларда жалпы билим беруучу уюмдардын жетекчилери ар бир окуу жылына моонотуу эмгек келишимдерди иштеген мугалимдер менен тузуп, анан жылыга моонотуу эмгек келишимдерин узартып турушат. Мындай ыкма менен жогорудагы берене толук укуктук негизди озуно ала албайт. Анткени 2004-жылга чейин мындай норма жок болчу. 2004-жылдагы кабыл алынган ЭКнин 55-беренесине моонотуу эмгек келишимин тузуу киргизилген, ал эми иштеп жаткан пенсионер мугалимдер 20-30-жылдан бери иштеп жаткандар. Натыйжада бул берене боюнча талаштуу учурлар бар.
Бирок ошондой болсо дагы 55-берененин 2-пункту боюнча иштеп жаткан пенсионер мугалимдер менен моонотуу эмгек келишимди тузууго жатат, эмгек келишимдин мооноту 1-сентябрдан 31-майга чейин эмес, мугалимдин эмгек оргуусу бутконго чейин узарышы керек.

Саламатсызбы.
Сиз калтырган электрондук почтага жибердим