Айсалкын
#1272 Дата: 17.12.13, 03:50:21
Имеет ли юридическую силу предписание Государственной инспекции по экотех безопасности при Правительстве КР
Oтвeт:
В соответствии со статьей 399 Трудового кодекса КР Государственный надзор контролирует исполнение нормативных актов о труде во всех организациях на территории КР.
При вскрытых на местах нарушений действующего трудового законодательства Государственный надзор выдает предписание об устранении данного нарушения, предписание Госнадзора носит обязательный характер. Лица, не выполнявшие его, привлекаются к ответственности в соответствии с законом КР.
Если зав райоо, к сожалению, Вы не указали конкретно район, не выполняет выданное ему предписание о Вашем восстановлении в прежней должности, в этом случае необходимо поставить в известность Госнадзор, о принятии им дальнейших мер.
Олимпиева. Л.П
При вскрытых на местах нарушений действующего трудового законодательства Государственный надзор выдает предписание об устранении данного нарушения, предписание Госнадзора носит обязательный характер. Лица, не выполнявшие его, привлекаются к ответственности в соответствии с законом КР.
Если зав райоо, к сожалению, Вы не указали конкретно район, не выполняет выданное ему предписание о Вашем восстановлении в прежней должности, в этом случае необходимо поставить в известность Госнадзор, о принятии им дальнейших мер.
Олимпиева. Л.П
Вера
#1273 Дата: 05.12.13, 07:38:29
2. Какие гарантии и компенсации есть у лиц , участвующих в коллективных переговорах?
Oтвeт:
Статья 40 Трудового Кодекса КР предусматривает, что представители, участвовавшие в коллективных переговорах, в период их ведения не могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию, переведены на другую работу или уволены по инициативе работодателя
Вера
#1274 Дата: 05.12.13, 07:37:02
1. Что является моментом начала коллективных переговоров по заключению коллективного договора?
Oтвeт:
Началом ведения коллективных переговоров является письменное уведомление одной из сторон социального партнёрства о начале переговоров по заключению коллективного договора(статья 37 ТК КР). От каждой из сторон социального партнерства формируется представительный орган для ведения коллективных переговоров, состав данного органа утверждается приказом администрации, определяется срок, в течение которого будут проводиться коллективные переговоры и будет разработан проект коллдоговора.
Асылбек
#1275 Дата: 04.12.13, 15:50:51
Сураныч мага жалпы билим беруу мекемелериндеги эмгек акылары жонундо маалымат берип койсонуз. Каникуль убакта часовой толонобу же окладбы? ушул убакытка чейин часовой толонуп келген азыркы убакта РАЙОО го откондон кийин эмгек акылары тушунуксуз болуп жатат. Алдын ала ракмат
Oтвeт:
Мугалимдерге каникул учурунда эмгек акы саат менен төлөнөт.
Асылбек
#1276 Дата: 04.12.13, 15:41:38
Жалпы билим беруу мекемелеринде 2011- жылдын май айында оклад эмес сааттык эсептоого отконбуз, азыркы кезде каникуль кундорун оклад иштеген кундорун саат менен толоп жатат. Менин суроом бир айда 7 кун оклад калганы часовой болуп толоого болобу?
Oтвeт:
Эгерде сиз катардагы мугалим болуп эмгектенсеңиз анда каникул учурундагы эмгек акыңыз саат боюнча төлөнүп берилет.
Гость
#1277 Дата: 27.11.13, 09:57:55
мугалим окуучуну чаап,сабактан чыгарып,кекетууго укугу барбы?
Oтвeт:
КРнын "Билим беруу жонундо" мыйзамынын педагогдордун укуктары жана милдеттери жонундогу 29-беренесине ылайык балдарга психикалык, эмоциялык жана физикалык куч колдонуу менен мамиле кылуусуна жол берилбейт деп корсотулгон. Ошондуктан мугалимдердин андай мамиле кылуусуна катуу тыйуу салынган.
адалат
#1278 Дата: 19.11.13, 04:44:37
Я работаю в одном вузе преподавателем,в 2012 году ушла в декретный отпуск но не взяла положенные мне выплаты .могу ли я теперь получить их.или нет.я не брала листок о нетрудоспособности на тот момент могут ли они мне выдать теперь.Спасибо жду вашего ответа.
Oтвeт:
Пособие по беременности и родам выдается на основании представленного листка нетрудоспособности (по беременности и родам). Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам (пункт 7«Положение о порядке назначения, выплаты и размера пособий по беременности и родам»)Следовательно, срок получения пособия по беременности и родам у Вас истек, тем более, отсутствует больничный лист, который задним числом не выдается.
медина
#1279 Дата: 17.11.13, 16:46:29
считается ли за отработку, тот период, когда вовремя обучение в ВУЗе работала по специальности?
Oтвeт:
Разъяснение по данному вопросу был дан ранее на сайте ЦК профсоюза отрасли.
Кадыралы
#1280 Дата: 04.11.13, 13:25:15
Менин сиздерден тактап алайын деген суроом мындайча:
Мен 2 айдан бери ооруп жатканыма байланыштуу (Ооруканада жаттым)иштеген жеримен больничный лист учун кандай тартипте айлык акы толонот.Эмгек стажым 30 жылга жакын. Бироолор 100% толонот десе, бироолор 70% толонот деп жатышат.Озум бир ВУЗда иштейм. Алдын ала рахмат.
Мен 2 айдан бери ооруп жатканыма байланыштуу (Ооруканада жаттым)иштеген жеримен больничный лист учун кандай тартипте айлык акы толонот.Эмгек стажым 30 жылга жакын. Бироолор 100% толонот десе, бироолор 70% толонот деп жатышат.Озум бир ВУЗда иштейм. Алдын ала рахмат.
Oтвeт:
Сиздин эмгек стажыңыз 30 жылга жакын болгондуктан,убактылуу эмгекке жарамсыздык баракчасы боюнча төлөнүүчү жөлөкпул биринчи жумушчу он күндүгү үчүнэмгек акыңыздын толук (100%) өлчөмүндө, ал эми он биринчи эмгек күнүңүздөн баштап 50 эсептик көрсөткүч (5000 сом) эсебинде ашпаган суммадан эсептелинип берилет.
#1271 Дата: 17.12.13, 03:55:14
Oтвeт:
При вскрытых на местах нарушений действующего трудового законодательства Государственный надзор выдает предписание об устранении данного нарушения, предписание Госнадзора носит обязательный характер. Лица, не выполнявшие его, привлекаются к ответственности в соответствии с законом КР.
Если зав райоо, к сожалению, Вы не указали конкретно район, не выполняет выданное ему предписание о Вашем восстановлении в прежней должности, в этом случае необходимо поставить в известность Госнадзор, о принятии им дальнейших мер.
Олимпиева. Л.П