Назия
#1032 Дата: 16.02.15, 08:58:58
Башталгыч класстын мугалими 13-февралдан декреттик отпускага чыкты, анын сабагын экинчи башталгыч класстын мугалимине тарификацияласа болобу же созсуз заменге беруу керекпи? Башталгыч класстын мугалимдери тарификация кылып берсен окутабыз,эгерде заменге берсен окутпайбыз деп жатышат?
Oтвeт:
Если учитель ушел в отпуск (на 4 месяца), то его часы отдают нести другому учителю на правах "замены". После 4 месяцев, на правах тарификации.
Калипа
#1033 Дата: 13.02.15, 17:54:45
Здравствуйте, Вам пишет учитель начальных классов города Сургута Султамбаева Калипа Ороскуловна. Познакомившись с Вашими основными разделами, осталась очень довольна особенно тем, что решаются в положительную сторону обращения наших коллег в Кыргызстане. В связи с этим и я решилась обратиться к Вам за помощью, ради общего дела наших соотечественников. Я принимаю активное участие в кыргызской диаспоре "Киргизия - Север". У меня к Вам просьба, помогите, пожалуйста, в подборке материала желательно для детей на кыргызском и русском языках посвященный празднику Нооруз. Это может быть сценарий, стихи, песни, видеосюжеты о празднике. Заранее благодарю, надеюсь на положительный результат. Спасибо.
Oтвeт:
Все информации о деятельностях профкомитетов (рай,гор,обл, респ) образования отображаются на официальном сайте.
Перизат
#1034 Дата: 13.02.15, 03:58:18
учитель заболел костным туберкулезом отработов всего 2 месяца. ровно 12 месяцев ей оплачивался больничный лист. В октября 2014 года приказом директора учительница была уволена по соб.желанию,но не смотря на увольнение учитель предъявляет листок по нетрудоспособности и продолжает болеть.Может ли бухгалтерия оплачивать листок нетрудосп. если учитель по приказу директора была уволена ?
Oтвeт:
Уволенному сотруднику больничные не оплачиваются.
Жазгуль
#1035 Дата: 12.02.15, 15:35:58
Саламатсыздарбы! Райондук билим беруу болумундо иштеген адистер мектептен саат алып иштоосу мыйзамдуубу? Мыйзамдуу болсо, негизги иштеген жериндеги айлыгы толугу менен сакталабы же сабакка кеткен убагы табелге коюлбайбы?
Oтвeт:
Эмгек Кодексинин 330-статьясына ылайык, айкалыштырып иштоо - кызматкердин негизги ишинен бош мезгилде эмгек келишиминин шарттарында башка туруктуу акы толонуучу жумушту аткара алат. Ал эми райондук билим беруу болумунун кызматкерлери мамлекеттик кызматкер болуп саналат. "Мамлекеттик кызмат" жонундогу мыйзамдын 11-статьясына ылайык педагогикалык, илимий жана чыгармачылык иштерге айкалыштырып иштоого уруксаат берилет. Демек, Райондук билим беруу болумунун кызматкери мектепте айкалыштырып иштоо укугу бар. 1 сааттан ашык убакыт мыйзам бузуу(нарушение) болуп эсептелбейт. Калган сабактарды ишемби (суббота) кунуно жылдырса болот. Бирок, негизги жумушта 1 сааттан ашык жок болуу, анын айлык акы денгээлине таасири тиери милдеттуу болот.
Уразова Анара
#1036 Дата: 11.02.15, 08:44:27
Мектеп окуучуларына командировка учун толонучу акча каражаты суткасына жана жол кире чыгымдары кандай толонот?
Oтвeт:
Действующим законодательством такие выплаты не предусматриваются.
Гулбарчын
#1037 Дата: 02.02.15, 16:36:41
Мен мугалиммин.Мен декреттик оргууго айдын 31инен чыктым.Айдын 31инен чыгыпсын жаны айдын 1инен чыкпапсын деп акыркы айга толобой коюшту.Эки эле айга толошту.Табель алдын 31ине чейин иштеди деп кетип калган эле.мен31кундон баштап декр.оргууго чыктым.Ошого бир кун катачылык болсо эле бир айлык дкер-к маянамды толобой коюшту.Бул мыйзамдуубу тушундуруп койсонуздар.Эгер мыйзамда болсо так корсотсонуздор
Oтвeт:
Гулбарчын, бул суроо боюнча 62 57 37 номерине чалып толук тушундурмо алыныз. Тактап суроо беринизди сурайбыз
айнура
#1038 Дата: 02.02.15, 08:48:05
Мугалим кандайдыр себептер менен иштей албаса ал арада бир жыл иштебей кийин ишке келе турган болсо анын эмгек стажы уланабы
Oтвeт:
Эгерде Эмгек Кодексинин 133- статьясына ылайык эмгек акы сакталбаган оргууго чыккан болсонуз, Сиздин иш стажыныз сакталат.
соня
#1039 Дата: 02.02.15, 08:40:40
Мугалимдер Акысыз бир жылдык оргууго чыгуу мумкунбу. Кандай мыйзамдар бар жана канчага чейин оргуу алуу мумкун
Oтвeт:
КРнын ЭКнин 133-статьясында озгочо шарттар менен тараптардын макулдашуусу боюнча берилет. Директор биринчи учурда ал мугалимди оргууго кетирип, ордуна ким иштээрин, жумуштун кызыкчылыгы эске алынуусу, мугалимдин шартын толук изилдеп эске алынышы керек.
чынара
#1040 Дата: 02.02.15, 06:30:33
Саламатсыздарбы . мен мамалекитик жумушта и.о. болуп иштеп декретке кеткем, мага жонокой эмгек оргуумду бербей жатат декретик эмгек оргуумду буткондон кийин кел деген . декрет отпускам 15.01.2015 жылы бутту барсам конкурстан откон эмесин деп кол койбой жатат .мен боюмда бар болуп барган эмесмин. мыйзам боюнча кандай болот жооп берип коюнуздарчы
Oтвeт:
Милдетин аткаруучу болуп иштеп туруп, декреттик оргуудон кийин эмгек оргуу ЭКнин 134 -132 статьяларына ылайык созсуз берилиши керек.
#1031 Дата: 16.02.15, 09:06:25
Oтвeт: