Мээрим
#1242 Дата: 29.01.14, 06:39:25
Здравствуйте у меня вот такой вот вопрос!Как оплатить больничный лист если она в сентябре получила ДДО и ПДО до 15января, она уже получила деньги я посчитала 10 дней от зарплаты, а остальные дни от 1000 сомов... она принесла обратно больничный лист с 8 октября и до 30 го января 2014 года и + продолжает болеть "заболевание шейки матки" и как я должна посчитать??? от 1000 сомов или от 5000 сомов??? мне очень срочно, можете ответить??? заранее спасибо!
Oтвeт:
Если женщина уже находится в декретном отпуске, как Вы и пишете в своем вопросе с сентября до 15 января а с 8 октября приносит новый больничный лист, то в соответствии с пунктом 25 утвержденного постановлением Правительства КР от 11.11.2011г №727 «Положения о порядке назначения, выплаты и размере пособия по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам» пособие по временной нетрудоспособности в этом случае не выдается женщине.
Айнура
#1243 Дата: 29.01.14, 04:15:22
У меня еще такой вопрос как оплачивается учебный отпуск, если они принесли справку с учебу???
Oтвeт:
Учителям, обучающимся заочно в ВУЗах (СПУЗах), предоставляются согласно статьи 139 Трудового Кодекса КР учебные отпуска. Но учебный отпуск будет оплачиваться только в том случае, если учитель учится вузе (спузе) по направлению работодателя.
Оплата учебного отпуска производится из средней зарплаты, рассчитанный за 12 месяцев, предшествующий началу учебного отпуска, деленной на 29,6 и умноженной на количество рабочих дней учебного отпуска.
Оплата учебного отпуска производится из средней зарплаты, рассчитанный за 12 месяцев, предшествующий началу учебного отпуска, деленной на 29,6 и умноженной на количество рабочих дней учебного отпуска.
Алина
#1244 Дата: 29.01.14, 04:12:08
Как рассчитывается окончательный расчет если он отработал всего 3 месяца??
Oтвeт:
Если работник отработал 3 месяца при увольнении ему выплачивают компенсацию за дни отпуска, которые приходятся на 3 отработанных месяца. К сожалению, Вы не указываете, кем работает человек о котором Вы пишите.
Например: 28 календарных дней общего отпуска: 12 месяцев=2 календарных дня Х 3 месяца = 6 календарных дней. Это значит, что при расчете этому работнику необходимо выплатить компенсацию за 6 календарных дней.
Например: 28 календарных дней общего отпуска: 12 месяцев=2 календарных дня Х 3 месяца = 6 календарных дней. Это значит, что при расчете этому работнику необходимо выплатить компенсацию за 6 календарных дней.
Нуркен
#1245 Дата: 29.01.14, 03:51:10
Отпуск как оплачивается???
Oтвeт:
Начисление отпускных производится из расчета среднемесячной заработной платы трех месяцев перед уходом учителя (работника) в отпуск.
Например: Учитель Кадыркулов Б.М уходит в отпуск с 1-июня. Среднедневной заработок для оплаты его отпуска(выплаты компенсации за неиспользованный отпуск) исчисляется путем сложения заработных плат 3-х месяцев перед 1-июня
(май+ апрель+ март) / 3 / 29,6 дней затем Х на 56 календарных дней.
Например: Учитель Кадыркулов Б.М уходит в отпуск с 1-июня. Среднедневной заработок для оплаты его отпуска(выплаты компенсации за неиспользованный отпуск) исчисляется путем сложения заработных плат 3-х месяцев перед 1-июня
(май+ апрель+ март) / 3 / 29,6 дней затем Х на 56 календарных дней.
Айнура
#1246 Дата: 29.01.14, 03:49:59
мой вопрос как оплачивается больничный лист, ДДО и ПДО???
Oтвeт:
Пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам исчисляется из фактической заработной платы за три последних месяца, предшествующих наступлению временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, с учетом надбавок. Пособие рассчитываются с учетом стимулирующих сумм. В случае выплаты стимулирующих сумм после пособия, пособие пересчитывается.
Ниже приведены примеры по расчету пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам:
Пример # 1:
Акматова Нурайым работает учительницей в селе Военно-Антоновка Сокулукского района. Общий стаж 10 лет. Она принесла листок нетрудоспособности с 1 марта по 15 марта 2013года. Какова сумма пособия для Акматовой Нурайым?
Заработная плата Акматововй Н. за последние 3 месяца 2013-года :
зарплата за декабрь 2012 года - 8911сома (26 рабочих дней и фактически отработано 26 рабочих дней)
зарплата за январь 2013 года - 8911 сома (25 рабочих дней и фактически отработано 25 рабочих дней)
зарплата за февраль 2013 года- 819 8 сома (23 рабочих дней и фактически отработано 23 рабочих дней
__________________________________________________________________ Всего: 26 020 сома (74 рабочих дней и фактически отработано 74 рабочих дней)
26 020 сом: 74 рабочих дней= 351,62 сома (средняя дневная оплата труда)
в марте месяце 2013 года 24 рабочих дней
с 01.03.2013 по 15.03.2013 -12 рабочих дней
351,62 сом Х10 рабочих дней=3516,20 сома
5000 сом: 24 рабочих дней в марте =208,31сома
208,31 Х 2 рабочих дня =416,66 сома
3516,20+416,66=3932,66 сома (пособие)
Примечание:
• При выплате первых 10 дней учитывается общий стаж работы.
• От начисленной суммы пособия не удерживаются подоходный налог,социальные отчисления и не удерживается профвзнос (167 статья Налогового Кодекса КР, статья 12 Закона КР «О тарифах страховых взносов по государственному социальному страхованию»)
• Кроме того, размер пособия по временной нетрудоспособности зависит и от уровня зарплаты, заболевания и других условий
Ниже приведены примеры по расчету пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам:
Пример # 1:
Акматова Нурайым работает учительницей в селе Военно-Антоновка Сокулукского района. Общий стаж 10 лет. Она принесла листок нетрудоспособности с 1 марта по 15 марта 2013года. Какова сумма пособия для Акматовой Нурайым?
Заработная плата Акматововй Н. за последние 3 месяца 2013-года :
зарплата за декабрь 2012 года - 8911сома (26 рабочих дней и фактически отработано 26 рабочих дней)
зарплата за январь 2013 года - 8911 сома (25 рабочих дней и фактически отработано 25 рабочих дней)
зарплата за февраль 2013 года- 819 8 сома (23 рабочих дней и фактически отработано 23 рабочих дней
__________________________________________________________________ Всего: 26 020 сома (74 рабочих дней и фактически отработано 74 рабочих дней)
26 020 сом: 74 рабочих дней= 351,62 сома (средняя дневная оплата труда)
в марте месяце 2013 года 24 рабочих дней
с 01.03.2013 по 15.03.2013 -12 рабочих дней
351,62 сом Х10 рабочих дней=3516,20 сома
5000 сом: 24 рабочих дней в марте =208,31сома
208,31 Х 2 рабочих дня =416,66 сома
3516,20+416,66=3932,66 сома (пособие)
Примечание:
• При выплате первых 10 дней учитывается общий стаж работы.
• От начисленной суммы пособия не удерживаются подоходный налог,социальные отчисления и не удерживается профвзнос (167 статья Налогового Кодекса КР, статья 12 Закона КР «О тарифах страховых взносов по государственному социальному страхованию»)
• Кроме того, размер пособия по временной нетрудоспособности зависит и от уровня зарплаты, заболевания и других условий
Алина
#1247 Дата: 29.01.14, 03:47:19
ЗДРАСТВУЙТЕ я хотела спросить как оплачивается ночные и праздничные дни сторожам детских садов???
Oтвeт:
Работа в праздничные дни (по графику или вне графика) оплачивается. Оплате подлежат только фактические часы работы в праздник (с 24 часов до 24 часов) (воспитателя школ-интернатов, детских домов, сторожа, кочегара, повара и т.д) (статья 175 Трудового Кодекса КР «Оплата труда в выходные и не рабочие праздничные дни»)
Часы работы в ночное время оплачиваются. Оплате подлежат только часы работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов утра). Данная доплата за работу в ночное время не включается в должностной оклад работника. (статья 169 Трудового Кодекса КР «Оплата работы в ночное время»)
(Образец расчета оплаты за ночное время, разработанный в 2011 году, ЦК профсоюза на примере сторожа, имеется у каждого председателя облрайгоркома профсоюза, опубликован в «Позиции профсоюза»)
Часы работы в ночное время оплачиваются. Оплате подлежат только часы работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов утра). Данная доплата за работу в ночное время не включается в должностной оклад работника. (статья 169 Трудового Кодекса КР «Оплата работы в ночное время»)
(Образец расчета оплаты за ночное время, разработанный в 2011 году, ЦК профсоюза на примере сторожа, имеется у каждого председателя облрайгоркома профсоюза, опубликован в «Позиции профсоюза»)
Асылбек Араван р-ну
#1248 Дата: 28.01.14, 13:31:25
Кыргыз Республикасынын Окмотунун 2011- жылдын 31- майындагы № 270 токтомунда жетекчилердин эмгек акы корсотулгон 100-600 окуучу болсо окуу болумунун башчысына 5100 сом толонот деп берилген А бизде болсо 1997-жылкы № 404 токтомдун негизинде толоп жатат. Мисалы: Окуу болумунун башчысына 0,5 ставка менен 2550 сом толоп жатат. Эгерде 1997- жылдагы № 404 токтом кучундо болсо анда 2011- жылдагы № 270 токтомду эмне учун чыгарат. Алдын ала Ракмат
Oтвeт:
Если зам директора по учебной работе работает на 0.5 ставки, то должностной оклад ему определяется по постановлению от31.05.2011 года №270 в половинном размере.
Карач Карагулович
#1249 Дата: 28.01.14, 09:02:56
Саламатсыздарбы?Мен бийик тоо шартында 20 жылдан ашык Нарында мугалим болуп эмгектенип келгем.Азыр Токмоктун жанындагы Чуй айылында №1 мектепте иштейм.Азыр 54 жаштамын.Быйыл 2-топтогу майып болуп калдым.Мага моонотунон мурда пенсияга чыгууга болобу?Отунуч жооп кутом-деп Карач Карагулович.28.01.14-г.
Oтвeт:
Уважаемый Карач Карагулович, если вы проработали в г. Нарыне (город относится к высокогорной зоне) более 20лет, то Вы можете уйти на пенсию на льготных условиях в 55 лет.
Мамбетова Гулина
#1250 Дата: 27.01.14, 08:12:08
Мен Мамбетова Гулина Кемин районунундагы Алмалуу орто мектебинен Борду башталгыч мектебине мугалими болуп
2006жылы 15 август айында которулгам.
2007 16 январьда декретке кеткем.
2010 жылга чейин декреттик отпускада болгом.
2009 жылы Борду башталгыч класстардын мектеби
Алмалуу орто мектебине филиал болгон.
2010 жылга чейинки отпуска жонундо мектепке эч кандай буйрук сакталган эмес.
Бугунку кундо менин эмгек китепчемде Борду мектебине которулганым тууралуу гана жазуу бар.2011 жылдын 1.12 айында Алмалуу орто мектебине мугалим болуп кабыл алынгам. Ушул боюнча маалымат берип койсонуздар.
2006жылы 15 август айында которулгам.
2007 16 январьда декретке кеткем.
2010 жылга чейин декреттик отпускада болгом.
2009 жылы Борду башталгыч класстардын мектеби
Алмалуу орто мектебине филиал болгон.
2010 жылга чейинки отпуска жонундо мектепке эч кандай буйрук сакталган эмес.
Бугунку кундо менин эмгек китепчемде Борду мектебине которулганым тууралуу гана жазуу бар.2011 жылдын 1.12 айында Алмалуу орто мектебине мугалим болуп кабыл алынгам. Ушул боюнча маалымат берип койсонуздар.
Oтвeт:
Биринчиден, Борду орто мектеби Алмалуу орто мектебине филиал болуп тузулгондугу боюнча чыккан жогорку органдын буйругу сиздин эмгек китепченизге жазылышы керек, экинчиден, сиздин 2007-жылдан 2010-жылга чейинки эмгек акы сакталбаган бала багуу отпускасы убагында буйрук жазылбай калган болсо, баланыз жонундо документтерди тиркеп арыз жазып, мектеп директоруна кайрылыъыз бала багуу жонундо отпускада болгон мезгилге буйрук чыгарууну мектеп директору жургузот.
#1241 Дата: 31.01.14, 00:09:58
Oтвeт:
В районном комитете профсоюза должно быть решение вашей первичной профсоюзной организации о ходотайстве выделении материальной помощи по заявлению того или иного заболевшего учителя.
Если председатель профкома собирает средства от учителей с целью оказания помощи болеющему педагогу, это не значит, что не оказывается материальная помощь от профсоюзного комитета, просто материальная помощь может быть в небольшом размере.