Айсалкын
#1142 Дата: 26.06.14, 08:07:13
Мугалимдин отпускасы кантип эсептелет
Oтвeт:
Мугалимдин эмгек өргүүсүн эсептөө/төлөө мугалимдин эмгек өргүүгө кетээр алдындагы акыркы үч айдын айлык акысынын негизинде жүргүзүлөт.
Мисалы: Мугалим Кадыркулов 1-июндан баштап эмгек өргүүсүнө кетет. Анын эмгек өргүүсүн (колдонулбай калган эмгек өргүүсү үчүн дагы) эсептөө үчүн бир күндүк орточо эмгек акысы 1-июнга чейинки 3 айдын айлык акыларын кошуу, кайра 3кө жана 29,6 га бөлүү Х 56 календалык күнгө көбөйтүү менен аныкталат:
(Май+ Апрель+ Март) / 3 / 29,6 күн Х на 56 календарлык күн.
Мисалы: Мугалим Кадыркулов 1-июндан баштап эмгек өргүүсүнө кетет. Анын эмгек өргүүсүн (колдонулбай калган эмгек өргүүсү үчүн дагы) эсептөө үчүн бир күндүк орточо эмгек акысы 1-июнга чейинки 3 айдын айлык акыларын кошуу, кайра 3кө жана 29,6 га бөлүү Х 56 календалык күнгө көбөйтүү менен аныкталат:
(Май+ Апрель+ Март) / 3 / 29,6 күн Х на 56 календарлык күн.
Айгyл
#1143 Дата: 23.06.14, 14:44:04
Бизде декреттик отпyскалардын акчасын алты айдан кийин болyп беришип жатышат жана декреттик отпyскага толонyyчy айлыктын он кyндyгyн эч бир кош бойлyy айым алган эмес, ал эми менин акчамды расчетный бyгалтер озy колyмдy окшоштyрyп койyп алган.корyпциялашкан администрацияны жана бyгалтерияны козомолдоочy органдар барбы?Чаткал районy Шекафтар
Oтвeт:
Кош-бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөкпул бул боюнча убактылуу эмгекке жарамсыздыгы баракчасы тапшырылган убакытта айлык акы менен бирдикте төлөнүп берилиши керек. Төлөмдөр толугу менен уюдун айлык акы фондусунун эсебинен төлөнөт жана бул каражаттар кийинчерээк уюмга социалдык фонд тарабынан кайтарылып берилет. Жөлөкпулдардын төлөнүшү боюнча нааразычыктар уюдун баштапкы профсоюз комитетине, ал болбосо район жана област деңгээлиндеги профсоюз комитеттерине билдирилиши керек.
Айгyл шекафтар
#1144 Дата: 21.06.14, 04:41:50
Мyгалимдердин 06 2013 жылдын маянасын толyгy менен толоп бербестен тех персеналдар катары эсептеп толонгон. Бизге мугалимдердин маянасы жонундо толук мaалымат берyyнyздордy сyранамын
Oтвeт:
Урматуу окурман, Сиз бул маселе боюнча тагыраак маалымат берсеңиз жакшы болмок, мисалы кайсыл район?. Маалымат толук учурда Биз натыйжалуу жардам бере алабыз деген ойдобуз.
Бактыгуль, Кадамжайский район
#1145 Дата: 16.06.14, 09:43:50
В сборнике "Нормативно-правовые акты о заработной плате работников образовательных организации" стр.23(предпоследний абзац)указано, что стаж работы не потвержденная записью в трудовой книжке устанавливается с Положением о порядке потверждения трудового стажа для назначения пенсий, утверж. пост.Прав.КР от25.07.95 №310.
у нас возникла такая ситуация:учительница с начала уч.года получала з/плату без надбавки за пед стаж, потому что согласно с решением тарификационной комиссии ей насчитали 4 года(по трудовой книжке.
Она обращается с заявлением на имя директора с просьбой сделать перерасчет с января 2014года и предоставила выписку из приказа, которая потверждает о ее работе по совместительству в школе 3 года(в этот период она работала на производстве). 3года не указаны в трудовой книжке.Что мне посоветуете или можете ли выслать тект постановления Прав.КР от25.07.95 №310
у нас возникла такая ситуация:учительница с начала уч.года получала з/плату без надбавки за пед стаж, потому что согласно с решением тарификационной комиссии ей насчитали 4 года(по трудовой книжке.
Она обращается с заявлением на имя директора с просьбой сделать перерасчет с января 2014года и предоставила выписку из приказа, которая потверждает о ее работе по совместительству в школе 3 года(в этот период она работала на производстве). 3года не указаны в трудовой книжке.Что мне посоветуете или можете ли выслать тект постановления Прав.КР от25.07.95 №310
Oтвeт:
Уважаемая Бактыгуль, если Вы работали на производстве и по совместительству работали в школе, то в этом случае Вы должны были иметь нагрузку не менее 240 часов в год.
Вам необходимо предоставить справку из школы, где Вы работали совместителем о количестве учебной нагрузки с разбивкой на месяцы, так как в педагогический стаж Вам будет учитываться только те месяцы, в которых у Вас имелась учебная нагрузка.
Вам необходимо предоставить справку из школы, где Вы работали совместителем о количестве учебной нагрузки с разбивкой на месяцы, так как в педагогический стаж Вам будет учитываться только те месяцы, в которых у Вас имелась учебная нагрузка.
Жайнаш
#1146 Дата: 16.06.14, 05:26:05
Rак начисляется проезд каракол-Балыкчы?
Oтвeт:
Уважаемая Жайнаш, постановлением Правительства КР от 26.08.2008г №471 “Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения” были устнавлены нижеследующие нормы возмещения расходов, связанных с командировкой работников в пределах Кыргызской Республики:
- оплата суточных - 250 сомов за каждый день нахождения в командировке в регионах республики; 300 сомов - в городе Бишкек;
- оплата найма жилого помещения - по фактическим расходам, подтвержденным соответствующими документами. При отсутствии подтверждающих документов расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 50 процентов от нормы суточных расходов;
- оплата расходов по проезду к месту командировки и обратно осуществляется по фактическим расходам, включая платежи по обязательному государственному страхованию пассажиров на транспорте, с подтверждением этих расходов соответствующими документами. При отсутствии билетов расходы по проезду возмещаются в размерах согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
ПРИЛОЖЕНИЕ №1
НОРМЫ
возмещения расходов по проезду при отсутствии билетов в пределах Кыргызской Республики
Расстояние (км) Норма возмещения за проезд (в сомах)
25-30 20
31-40 28
41-50 38
51-60 48
61-70 58
71-80 68
81-90 78
91-100 88
Свыше на каждые 15 км 20
- оплата суточных - 250 сомов за каждый день нахождения в командировке в регионах республики; 300 сомов - в городе Бишкек;
- оплата найма жилого помещения - по фактическим расходам, подтвержденным соответствующими документами. При отсутствии подтверждающих документов расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 50 процентов от нормы суточных расходов;
- оплата расходов по проезду к месту командировки и обратно осуществляется по фактическим расходам, включая платежи по обязательному государственному страхованию пассажиров на транспорте, с подтверждением этих расходов соответствующими документами. При отсутствии билетов расходы по проезду возмещаются в размерах согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
ПРИЛОЖЕНИЕ №1
НОРМЫ
возмещения расходов по проезду при отсутствии билетов в пределах Кыргызской Республики
Расстояние (км) Норма возмещения за проезд (в сомах)
25-30 20
31-40 28
41-50 38
51-60 48
61-70 58
71-80 68
81-90 78
91-100 88
Свыше на каждые 15 км 20
Средняя школа №6 г.Каракол
#1147 Дата: 13.06.14, 06:57:28
Если соц.педагог ведет уроки по предмету,то стимулирующая заработная плата выплачивается на основании трудового паспорта,предоставленного методическим объединением по данному предмету.
Вопрос:Если соц.педагог работает на полной ставке не имея недельной урочной нагрузки то в какое из подразделений школы включить его и как выплатить ему стимулирующий фонд?
Вопрос:Сколько календарных дней должен составлять трудовой отпуск соц.педагога?
Вопрос:Оплачивается ли 15% надбавка соц.педагогу в школах-гимназиях?
Вопрос:Если соц.педагог работает на полной ставке не имея недельной урочной нагрузки то в какое из подразделений школы включить его и как выплатить ему стимулирующий фонд?
Вопрос:Сколько календарных дней должен составлять трудовой отпуск соц.педагога?
Вопрос:Оплачивается ли 15% надбавка соц.педагогу в школах-гимназиях?
Oтвeт:
На основании Трудового Кодекса КР продолжительность оплачиваемого трудового отпуска социального педагога составляет всего 28 календарных дней. Социальным педагогам необходимо расчитывать стимулирующий фонд к должностному окладу.
Доплата за педстаж социальному педагогу производится на его полную ставку и к сожелению, в школах-гимназиях им не предусмотрена 15% доплата.
Доплата за педстаж социальному педагогу производится на его полную ставку и к сожелению, в школах-гимназиях им не предусмотрена 15% доплата.
Бактыгул
#1148 Дата: 12.06.14, 23:26:56
Можете ли выслать полный текст постановления Правительства Кыргызской Республики от 25 апреля 2006 года № 295 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных организаций"?
Oтвeт:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
г.Бишкек, Дом Правительства, от 25 апреля 2006 года N 295
О продолжительности ежегодного основного удлиненного отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных организаций
(В редакции постановлений Правительства КР от 19 февраля 2007 года N 58, 28 июля 2009 года N 478, 29 июля 2013 года N 422)
В целях реализации статьи 380 Трудового кодекса Кыргызской Республики Правительство Кыргызской Республики постановляет:
1. Установить продолжительность ежегодного основного удлиненного отпуска педагогическим работникам образовательных организаций независимо от форм собственности согласно приложению.
2. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
3. Контроль за выполнением данного постановления возложить на управление социального и культурного развития Аппарата Премьер-министра Кыргызской Республики.
Премьер-министр Кыргызской Республики Ф.Кулов
Приложение
к постановлению Правительства Кыргызской Республики
от 25 апреля 2006 года N 295
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ
ежегодного основного удлиненного отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных организаций
(В редакции постановлений Правительства КР от 19 февраля 2007 года N 58, 28 июля 2009 года N 478, 29 июля 2013 года N 422)
N Образовательные организации Продолжительность отпуска Наименование должностей педагогических работников
1 Дошкольные образовательные организации, общеобразовательные организации, школы-интернаты всех типов и наименований, санаторные школы и школы-интернаты, специальные школы и школы-интернаты для детей и подростков, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии. Музыкальные школы и школы-интернаты. Военные лицеи и другие военные специальные средние лицеи и училища. Детские дома и школы-интернаты для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей Учреждения здравоохранения и социального обеспечения (детские: клиники, поликлиники, больницы и дома ребенка) Для преподавателей, учителей, концертмейстеров и иллюстраторов - 56 календарных дней;
руководителям и руководящим работникам со стажем работы до 10 лет - 35 календарных дней, при стаже работы свыше 10 лет - 49 календарных дней, при стаже работы свыше 15 лет - 56 календарных дней Преподаватель, учитель, концертмейстер, иллюстратор, логопед, учитель-логопед, учитель-дефектолог директор, заместитель директора, воспитатель
2 Внешкольные детские учреждения, учреждения физической культуры и спорта (детско-юношеские спортивные школы, специализированные детско-юношеские спортивные школы олимпийского резерва, республиканские специализированные детско-юношеские спортивные школы олимпийского резерва, детско-юношеские клубы физической подготовки) Руководителям со стажем работы до 5 лет, а также работникам, выполняющим педагогическую и учебно-методическую работу, - 35 календарных дней, при стаже работы 5 лет и выше - 42 календарных дня Заведующий, преподаватель, воспитатель, методист, руководитель кружка, другие специалисты, осуществляющие методическую работу
3 Учебные заведения начального профессионального образования и другие учебные заведения по подготовке кадров Для преподавателей и мастеров - 56 календарных дней;
руководителям и руководящим работникам со стажем работы до 10 лет - 35 календарных дней, при стаже работы свыше 10 лет - 49 календарных дней, при стаже работы свыше 15 лет - 56 календарных дней Преподаватель, мастер производственно- го обучения, директор, заведующий и их заместители
4 Высшие учебные заведения Для преподавателей - 56 календарных дней, руководителям и руководящим работникам со стажем работы до 10 лет - 35 календарных дней, при стаже работы свыше 10 лет - 49 календарных дней, при стаже работы свыше 15 лет - 56 календарных дней Доцент, преподаватель, профессор, концертмейстер, ректор (директор, начальник)
Декан и их заместители
Высшие и средние военные учебные заведения Преподаватель, начальник и его заместители
Институты усовершенствования, переподготовки кадров и повышения квалификации Преподаватель, директор, заведующий и их заместители
Высшая школа государственного и общественного управления
Примечание.
В пункте 1 в учреждениях здравоохранения и социального обеспечения (детские клиники, поликлиники, больницы и дома ребенка) указанный удлиненный отпуск предоставляется только работникам, осуществляющим педагогическую деятельность.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной удлиненный отпуск, засчитывается фактически проработанное время в образовательных организациях в качестве руководителей, руководящих работников, педагогических работников, воспитателей, методистов и других специалистов, осуществляющих учебно-методическую работу.
Удлиненные отпуска предоставляются педагогическим работникам всех образовательных организаций независимо от форм собственности.
Руководитель Аппарата Премьер-министра - министр Кыргызской Республики Т.Коеналиев
г.Бишкек, Дом Правительства, от 25 апреля 2006 года N 295
О продолжительности ежегодного основного удлиненного отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных организаций
(В редакции постановлений Правительства КР от 19 февраля 2007 года N 58, 28 июля 2009 года N 478, 29 июля 2013 года N 422)
В целях реализации статьи 380 Трудового кодекса Кыргызской Республики Правительство Кыргызской Республики постановляет:
1. Установить продолжительность ежегодного основного удлиненного отпуска педагогическим работникам образовательных организаций независимо от форм собственности согласно приложению.
2. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
3. Контроль за выполнением данного постановления возложить на управление социального и культурного развития Аппарата Премьер-министра Кыргызской Республики.
Премьер-министр Кыргызской Республики Ф.Кулов
Приложение
к постановлению Правительства Кыргызской Республики
от 25 апреля 2006 года N 295
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ
ежегодного основного удлиненного отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных организаций
(В редакции постановлений Правительства КР от 19 февраля 2007 года N 58, 28 июля 2009 года N 478, 29 июля 2013 года N 422)
N Образовательные организации Продолжительность отпуска Наименование должностей педагогических работников
1 Дошкольные образовательные организации, общеобразовательные организации, школы-интернаты всех типов и наименований, санаторные школы и школы-интернаты, специальные школы и школы-интернаты для детей и подростков, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии. Музыкальные школы и школы-интернаты. Военные лицеи и другие военные специальные средние лицеи и училища. Детские дома и школы-интернаты для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей Учреждения здравоохранения и социального обеспечения (детские: клиники, поликлиники, больницы и дома ребенка) Для преподавателей, учителей, концертмейстеров и иллюстраторов - 56 календарных дней;
руководителям и руководящим работникам со стажем работы до 10 лет - 35 календарных дней, при стаже работы свыше 10 лет - 49 календарных дней, при стаже работы свыше 15 лет - 56 календарных дней Преподаватель, учитель, концертмейстер, иллюстратор, логопед, учитель-логопед, учитель-дефектолог директор, заместитель директора, воспитатель
2 Внешкольные детские учреждения, учреждения физической культуры и спорта (детско-юношеские спортивные школы, специализированные детско-юношеские спортивные школы олимпийского резерва, республиканские специализированные детско-юношеские спортивные школы олимпийского резерва, детско-юношеские клубы физической подготовки) Руководителям со стажем работы до 5 лет, а также работникам, выполняющим педагогическую и учебно-методическую работу, - 35 календарных дней, при стаже работы 5 лет и выше - 42 календарных дня Заведующий, преподаватель, воспитатель, методист, руководитель кружка, другие специалисты, осуществляющие методическую работу
3 Учебные заведения начального профессионального образования и другие учебные заведения по подготовке кадров Для преподавателей и мастеров - 56 календарных дней;
руководителям и руководящим работникам со стажем работы до 10 лет - 35 календарных дней, при стаже работы свыше 10 лет - 49 календарных дней, при стаже работы свыше 15 лет - 56 календарных дней Преподаватель, мастер производственно- го обучения, директор, заведующий и их заместители
4 Высшие учебные заведения Для преподавателей - 56 календарных дней, руководителям и руководящим работникам со стажем работы до 10 лет - 35 календарных дней, при стаже работы свыше 10 лет - 49 календарных дней, при стаже работы свыше 15 лет - 56 календарных дней Доцент, преподаватель, профессор, концертмейстер, ректор (директор, начальник)
Декан и их заместители
Высшие и средние военные учебные заведения Преподаватель, начальник и его заместители
Институты усовершенствования, переподготовки кадров и повышения квалификации Преподаватель, директор, заведующий и их заместители
Высшая школа государственного и общественного управления
Примечание.
В пункте 1 в учреждениях здравоохранения и социального обеспечения (детские клиники, поликлиники, больницы и дома ребенка) указанный удлиненный отпуск предоставляется только работникам, осуществляющим педагогическую деятельность.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной удлиненный отпуск, засчитывается фактически проработанное время в образовательных организациях в качестве руководителей, руководящих работников, педагогических работников, воспитателей, методистов и других специалистов, осуществляющих учебно-методическую работу.
Удлиненные отпуска предоставляются педагогическим работникам всех образовательных организаций независимо от форм собственности.
Руководитель Аппарата Премьер-министра - министр Кыргызской Республики Т.Коеналиев
Гость
#1149 Дата: 11.06.14, 07:57:07
Дeкреттик отпyскадан кийин акы толонyyчy отпyскага чыгyyга мyмкyнбy жана кандай толонот
Oтвeт:
Кымбатуу окурман, Кыргыз Республикасынын Эмгек Кодексинин 126-статьясынын негизинде аялдар акы төлөнүүчү эмгек өргүүнү кош-бойлуулук жана төрөтү боюнча өргүүгө чыгардын алдында же түздөн-түз андан кийин алууга толук акысы бар.
Бухгалтер школы
#1150 Дата: 11.06.14, 07:12:27
В Ысык-Атинском районе одна школа относится высокогорным, при начислении отпускных им положен дополнительно 12 дней?
Спасибо!
Спасибо!
Oтвeт:
Кыргыз Республикасынын Эмгек Кодексинин 368-статьясына ылайык бийик тоолуу райондордо жана алыскы барууга кыйын аймактарда иштеген адамдар үчүн акы төлөнүүчү негизги жана акы төлөнүүчү кошумча өргүүдөн тышкары жыл сайын акы төлөнүүчү кошумча өргүү берилет,
1. деңиз деңгээлинен: -2000 метрден 3000 метрге чейин- 12 календарлык күн
-3001метрден 4000 метрге чейин- 24 календарлык күн
-4000 метрден жогору-36 календарлык күн
2.алыскы жана барууга кыйын аймактарда иштегендер үчүн -12 календарлык күн берилет
1. деңиз деңгээлинен: -2000 метрден 3000 метрге чейин- 12 календарлык күн
-3001метрден 4000 метрге чейин- 24 календарлык күн
-4000 метрден жогору-36 календарлык күн
2.алыскы жана барууга кыйын аймактарда иштегендер үчүн -12 календарлык күн берилет
#1141 Дата: 26.06.14, 13:57:22
Oтвeт: