Центральный комитет профсоюза работников образования и науки Кыргызской Республики

Центральный комитет профсоюза

работников образования и науки Кыргызской Республики

Нормативно-правовые акты

ПОЛОЖЕНИЕ О РЕВИЗИОННОЙ КОМИССИИ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Центральный комитет профсоюза работников образования и науки Кыргызской Республики

 

 

 

                                                                                 УТВЕРЖДЕНО

                                                                                                      Постановлением I пленума

                                                                                                         ЦКП профсоюза работников

                                                                                                образования и науки КР

                                                                                                       от  11 сентября 2015г. № 1/4

 

 

 

          ПОЛОЖЕНИЕ

о ревизионной комиссии профсоюзной организации

 

 

 

 I. ОБЩИЕ  ПОЛОЖЕНИЯ

 

1. Ревизионная комиссия профсоюзной организации - это самостоятельный
орган, избираемый одновременно с соответствующим комитетом профсоюза
на собрании, конференции, съезде на срок полномочий профсоюзного
органа. В своей деятельности ревизионная комиссия подотчетна только избравшему ее органу.

 

2.  Ревизионная комиссия профсоюзной организации осуществляет контроль за соблюдением Устава профсоюза работников образования и науки КР и финансово-хозяйственной деятельности профсоюзных организаций, рассмотрением предложений, заявлений и жалоб трудящихся, соблюдением при этом принципов социальной справедливости, гласности и демократии.

 

3.В своей работе ревизионная комиссия профсоюзной организации   руководствуется Уставом профсоюза работников образования и науки КР и настоящим Положением.

 

4.Ревизионная комиссия республиканской организации профсоюза  избирается одновременно с соответствующим комитетом на съезде на тот же срок и тем же порядком, что и профсоюзный орган и отчитывается в своей  деятельности на съезде.

 

5.Количественный состав ревизионной комиссии устанавливается съездом,

   конференцией, собранием.

 

6.Председатель ревизионной комиссии первичной, территориальной

   (областной, районной, городской) организации Профсоюза и Профсоюза      избирается на заседаниях соответствующих ревизионных комиссий.

 

7. Член ревизионной комиссии не может одновременно являться членом

   выборного коллегиального постоянно действующего руководящего

   органа организации Профсоюза (пленума, президиума, профкома).

 

8.Члены ревизионной комиссии присутствуют на пленумах, а председатели  ревизионных комиссий на заседаниях президиумов соответствующих профсоюзных органов или заседаниях профкомов.

 

9.Вопрос о выводе членов ревизионной комиссии из ее состава решается в порядке, предусмотренном Уставом профсоюза работников образования и науки КР (п.50).

 

10.Ревизионная комиссия работает согласно своему плану, составленному

     на год и согласованному с соответствующим профсоюзным органом.

 

11.Ревизионная комиссия вышестоящего органа Профсоюза имеет право контроля за деятельностью любого нижестоящего органа или организации. Она же осуществляет методическое руководство деятельностью ревизионных комиссий  членских профсоюзных организаций.

 

12.Центральный комитет профсоюза оказывает ревизионным комиссиям методическую и практическую помощь, организует обучение председателей и членов комиссий, обеспечивает их постановлениями, инструкциями и другими материалами.

 

 

 II.  СОДЕРЖАНИЕ  РАБОТЫ  РЕВИЗИОННОЙ  КОМИССИИ

 

13. Ревизионная комиссия проверяет:

-  исполнение профсоюзного бюджета: полноту и своевременность уплаты членских взносов, поступлений средств из других источников, если таковые имеются, предусмотренных по смете, утвержденной профсоюзным собранием. Законность и целесообразность расходов на культурно-массовую и оздоровительную работу, на оказание помощи членам профсоюза и премирование профсоюзного актива, содержание платного аппарата и другие расходы; сохранность денежных средств и материальных ценностей и их использование;

 

-  исполнение бюджета социального страхования:  поступления за путевки и другие доходы; правильность оформления и выплаты пособий по больничным листам и на погребение; учет, распределение, выдачу и использование путевок;

 

-  правильность ведения бухгалтерского учета и достоверность отчетности по средствам профсоюзного бюджета и путевкам;

 

- состояние контрольно-ревизионной работы и деятельности профсоюзного органа по руководству и оказанию методической и практической помощи ревизионным комиссиям профсоюзных организаций, находящихся на профобслуживании профоргана;

 

-    ведение делопроизводства, соблюдение порядка приема в профсоюз и учета членов профсоюза, своевременность и правильность рассмотрения заявлений и жалоб трудящихся, выполнение критических замечаний и предложений, высказанных на собраниях, конференциях, пленумах и съездах.

 

14.      Ревизионная комиссия проводит ревизии и проверки финансово-   хозяйственной деятельности соответствующего
профсоюзного органа, подведомственных детских оздоровительных центров, санаториев-профилакториев.

III. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РЕВИЗИОННОЙ КОМИССИИ

 

15. Ревизионная комиссия имеет право:

- требовать при проведении ревизии или проверки предъявления подлинных бухгалтерских, финансовых и других необходимых документов;

 

      -  проверять фактическое наличие денежных средств и материальных         ценностей у материально-ответственных лиц и обеспечение их сохранности;

 

-  получать в кредитных учреждениях данные о наличии средств на текущем счете, объяснения работников ревизуемого органа по вскрытым фактам финансовых нарушений, хищений и недостач, запрашивать справки по расчетам  ревизуемого органа;

 

      -   привлекать к проведению ревизий и проверок профсоюзный актив, а  также работников аппарата соответствующего профсоюзного органа.

 

 16. Ревизионная комиссия обязана:

-   качественно проводить ревизии и проверки, разрабатывать и вносить в ревизуемый орган предложения по устранению вскрытых нарушений и недостатков, контролировать ход их выполнения;

 

-   при выявлении фактов растрат, хищений, недостач денежных средств и материальных ценностей требовать от профкома принятия мер по возмещению причиненного ущерба;

 

-   оперативно предавать гласности результаты проведенных ревизий и проверок, отчитываться на конференциях, собраниях, пленумах о своей работе.

IV.  ПОРЯДОК  РАБОТЫ  РЕВИЗИОННОЙ  КОМИССИИ

 

17.Ревизионная комиссия работает по своему утвержденному  годовому плану, один экземпляр которого передается в соответствующий профсоюзный комитет для сведения. В необходимых случаях комиссия проводит внеплановые ревизии и проверки.

 

18.Ревизии проводятся также перед отчетно-выборными собраниями, конференциями и съездами, а также при смене председателя профсоюзной организации для передачи дел и средств вновь избранному председателю профсоюзной организации, о чем составляется акт передачи и приема дел согласно номенклатуре дел, утвержденной профсоюзным органом.

 

19.Материалы ревизии и проверки оформляются соответственно актом и справкой и хранятся не менее пяти лет.

 

20.Предложения ревизионной комиссии являются для образовательного органа обязательными и подлежат исполнению в установленные комиссией сроки.

 

21.Профсоюзный орган на заседании с участием ревизионной комиссии обязан рассмотреть в месячный срок материалы ревизии (проверки), принять меры по устранению выявленных ревизией нарушений.

 

22.Расходы ревизионной комиссии, связанные с выездными проверками, оплачиваются соответствующим профсоюзным органом по мере представления всех необходимых документов.

 

23.Разногласия между ревизионной комиссией и выборным коллегиальным органом организации Профсоюза рассматриваются и разрешаются собранием (конференцией) или выборным коллегиальным   органом вышестоящей организации Профсоюза.

 

24. В случае невыполнения организацией Профсоюза  отчислений членских профсоюзных взносов в полном разме­ре в течение более чем трех месяцев вышестоящая ревизионная комиссия Профсоюза  проводит анализ ее финансовой деятельности и вносит предложения в со­ответствующие выборные коллегиальные профсоюзные органы.

25.За активную работу и высокое качество ревизий и проверок члены ревизионной комиссии в установленном порядке могут быть поощрены профсоюзным органом.