Информация Токмокского горкома профсоюза о выполнении постановлений пленума, президиумов ЦК профсоюза

Информация             Токмокского горкома профсоюза о выполнении постановлений пленума,    президиумов ЦК профсоюза

Во исполнение постановления пленума и президиумов ЦК профсоюза по защите правовых, социально-экономических интересов работников образовательных организаций и осуществлению общественного контроля за обеспечением безопасных условий труда в свете реализации решений  6 съезда отраслевого профсоюза проведена определенная работа:

         Городской комитет профсоюза  работников образования   действует в соответствии с Конституцией  Кыргызской  Республики, Трудовым Кодексом Кыргызской Республики, Законами Кыргызской Республики «О профессиональных союзах», «Об общественных объединениях», «Об охране труда», «О социальном партнёрстве в области трудовых отношений в Кыргызской Республике», «Об образовании», «О статусе учителя», Уставом Центрального комитета работников образования и науки Кыргызской Республики и другими нормативно-правовыми актами.  Выполнение данных Законов находится под постоянным контролем   горкома  профсоюза и   отдела образования.

Практическая работа  Токмокского горкома  профсоюза работников образования, основывается на действующих в республике нормативно-правовых актах и согласно Уставу «Общественного объединения Центрального комитета профессионального союза работников образования и науки  Кыргызской Республики».

Успешность деятельности Профсоюза во многом зависит от состояния внутрисоюзной работы, включая его кадровое укрепление, повышение профессионализма, совершенствование информационной работы.

За 2 года проведено 2 Пленума и 8  заседаний Президиумов ГК Профсоюза, на которых рассмотрены многие  вопросы, касающиеся всех сторон жизни и деятельности Профсоюза:

• о ситуации в отрасли и действиях Профсоюза,
• проведении тематических  проверок   и их итогах,
• организации летнего отдыха,
• готовности образовательных учреждений к новому учебному году,
• заключении коллективных договоров и  трех- стороннего Соглашения,
• правильности начисления и оплаты труда
• итогах статистической отчетности,
• подведении итогов смотров –конкурсов,
• награждении Почетными грамотами мэрии, ЦК профсоюза,  Министерства образования и науки КР,
• представлении на звание «Отличника профсоюзного движения  образования и науки»,
• конкурсе «Учитель года», спартакиаде  учителей и многие другие вопросы.

Важной составляющей деятельности горкома профсоюза является тесное взаимодействие с органами местного самоуправления , где все партнеры действуют сообща за достойный труд педагога, который  был заложен в основу  стратегии развития профсоюза работников образования и науки  КР  на  6 съезде отраслевого профсоюза .

Социальное партнерство в нашем городе приносит  ощутимый  результат. В нашем профсоюзе сложилась успешная практика коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений.  Всеми образовательными организациями  заключены колдоговора. Также между Мэрией г.Токмок, ЧТОО и ГК профсоюза заключено трехстороннее соглашение . Заключение  Соглашений позволяет активно  использовать их защитные положения, повышающие социальные  гарантии работников при решении в образовательных организациях наиболее актуальных вопросов связанных с основными направлениями сотрудничества сторон: в экономической  и социальной защите интересов работающих; юридической  защите прав работников; в области  повышения уровня обеспечения здоровых  и безопасных условий охраны труда; организация отдыха и оздоровления работников.

Более  7  лет  не  исполнялась  ст.  8  Закона  КР   « О статусе учителя» в части выплаты коммунальных услуг,  с 2014года подписано новое 3-х стороннее соглашение между мэрией г.Токмок, отделом образования и горкомом профсоюза, где будут выплачивать всем педагогическим  работникам системы образования из средств местного бюджета частичную компенсацию за оплату коммунальных услуг и содержание жилой площади  на  основании ст.8  Закона  КР  « О статусе учителя»  в размере  300 (триста) сом за ком.услуги  ежемесячно и единовременная  выплата  в размере 2000 (двух  тысяч) сом за тепло.  Итого  сумма  выплат  составит   3 млн.  360  тысяч  сом.

Это большой шаг вперед.  Отдел образования и горком профсоюза  совместными усилиями добивались этого.

С 2014года  идут  выплаты  всем педагогическим работникам  города  из средств местного бюджета. За эти годы мэрией г.Токмок выплачено более 10 080т.сом. Учительство города выражает благодарность Мэрии и горкенешу за поддержку и понимание.

«Социальное партнерство и его результаты – положительный опыт в системе образования г.Токмок » - так был рассмотрен вопрос  на Президиуме ЦК профсоюза работников образования и вынесено постановление о позитивном опыте работы горкома профсоюза в 2015году.

В честь празднования  Дня учителя и по итогам учебного года для награждения отличившихся работников образования  ежегодно мэрией города выделяются более  500,0т.сом. По итогам  конкурса « Учитель года» призеры и участники  награждаются грамотами и премиями на 10, 8 ,5 ,4 , 2 т.сом, также  в  санатории «Иссык-Куль-Аврора» ежегодно 3 педагога-призеры отдыхают по 7дней,  финансирование идет через мэрию г.Токмок. Также и в этом году 2 педагога поедут на отдых в «Аврору» на 10 дней. Мэрией выделено 66 600т.сом.

Детям учителей ежегодно  выделяются  бесплатные путевки в детские летние лагеря.   Например: С 20 июня 2017 года в лагере «Келечек» с. Кош-Кол отдохнули  20 детей,  денежные средства выделены из местного бюджета г. Токмок в сумме - 114.000 сом, из них за путевки- 104.000 сом, на транспортные расходы 10.000 сом. С 20 июля 30 детей- токмокчан отправились  в  лагерь “Красная гвоздика” . Мэрией выделена  сумма 144.000сом и на транспортные расходы 10.000 сом. Всего выделено 278,0т.сом.  В этом 2018 году мэрией города выделено на летний отдых детей-педагогов  285,0т.сом.

Согласно 3-х стороннему соглашению мэрией г.Токмок  выделяется ежегодно финансирование на новогодние подарки для 100 детей учителей города и  на мэровской елке идет их вручение.

Таким образом у нас идет позитивная динамика в организации социального партнерства.

По решению социальных вопросов ведется большая работа горкомом профсоюза.     Ст. 8 Закона КР « О статусе учителя» предусматривает право на социальное обеспечение, с целью выполнения данной статьи  мэрией  г.Токмок реализуется программа «Доступное жилье  2015-2020»,  Реализация программы  будет осуществляться путем ипотечного кредитования, срок ипотеки составит 10-15 лет. Горкомом профсоюза предоставлены списки  желающих учителей в количестве 108 человек. Создана комиссия , которая рассматривает предоставленные  необходимые документы (заявления участников программы, личные дела).  Дана положительная оценка оформления документов. За этот период по ипотеке получили  дома и квартиры  10 учителей  из сш № 2,3,5,6,8,9,12, а  2 учителя отказались от получения ипотеки по определенным причинам.    И  еще  документы  6-ти  учителей на стадии рассмотрения.

Вопрос мотивации профсоюзного членства всегда сохраняет свою актуальность.   Ведь это не только привлечение новых членов, но и  сохранение доверия  и заинтересованности членов профсоюза. Основной целью обучения рядовых членов профсоюза должно быть сознание ими, что профсоюз создается работниками с целью предоставления и защиты их трудовых прав и интересов работающих. Мотивации профсоюзного членства способствует и  такая форма работы, как поощрение активистов и стимулирование  труда председателей профсоюзных организаций. По представлению ГКП ежегодно получают награды различного уровня:   значок «Отличник профсоюзного движения  образования »-14чел., «Отличник образования КР»- 1 , Почетная грамота ЦК профсоюза работников образования -1. Почетная грамота ГК профсоюза работников образования-8 учителей. Ко Дню профсоюза и по итогам года горком профсоюза ежегодно поощряет председателей ПК первичных образовательных организаций.                                                                                                               

Еще одним приоритетным направлением работы райкома профсоюза является правозащитная работа: осуществление профсоюзного контроля  за соблюдением установленного на местах в заключении и выполнении трудовых договоров, правильности ведения трудовых книжек, установления рабочего времени и времени отдыха и многие другие вопросы. Оказывали консультации по вопросам соблюдения  трудового законодательства. Увеличение  общественного контроля повышает уровень  социальной защиты прав членов профсоюза, их трудовых интересов.

В ГК  проводится работа в рамках объявленного Центральным комитетом профсоюза работников образования и науки КР 2017 год- Годом нравственности и правовой культуры в отрасли конкурс «На лучшую организацию работы по повышению нравственности и правовой культуры в отрасли».На конкурс была предоставлена работа профсоюзной организации сш №7 .  И по итогам смотра-конкурса ЦК профсоюза работников образования и науки КР вручил Диплом о лучшей профсоюзной организации сш№7 г.Токмок (председатель ПК  Джусупова Б.А.)и наградил медалью « Отличник профсоюзного движения образования и науки КР» председателя ревкома ПК сш№7  Джарамбетову А.У.  

На 2018год составлен план мероприятий по проведению Года поднятия на новый качественный уровень деятельности профсоюзных организаций отрасли, повышения эффективности их работы и усиления роли отраслевого профсоюза в Год развития регионов.                                          

ГК профсоюза совместно с отделом образования  провели ряд семинаров – тренингов  «Об изменениях и дополнениях Трудового Кодекса КР», «Основные направления  правовой работы в образовательных организациях», «Разъяснение инструкции по заполнению трудовых книжек», «Школьная документация». ГК профсоюза совместно с отделом образования осуществляет общественный контроль в ОО на предмет соблюдения в них норм  трудового законодательства. Вопросы правового характера  ежегодно выносятся на обсуждение Президиума и совета директоров ГОО.   

Хочется выразить огромную благодарность  ЦК профсоюза   за  методическое пособие    по кадровому  вопросу, которыми обеспечены все ОО города  и успешно их используют в своей работе.

Немаловажное значение   уделяется в городе созданию надлежащих условий труда и техники безопасности работающих в образовательных организациях. Данная работа  в большинстве своем проводится  через выполнение трехстороннего Соглашения и коллективных договоров.  Проводятся совместные заседания  ПК и администрации ОО по вопросам соблюдения температурного режима, освещенности, вентиляции в помещениях в соответствии с санитарными правилами устройства и содержания зданий. За истекший  период ГК профсоюза   активно изучал положение дел по охране труда на местах.  Особого внимания требует повышение уровня пожарной безопасности ОО. В городе все ОО обеспечены средствами пожаротушения: укомплектовано пожарными щитами (20), огнетушителями( 150шт.), установлены  системы видеонаблюдения во всех образовательных организациях.

Проводится определенная работа по контролю за соблюдением трудового законодательства в образовательных организациях города. Идет прием устных и письменных обращений членов профсоюза, где  своевременно решаются поставленные в них вопросы. 

Для дальнейшей работы горком профсоюза будет продолжать работу по защите правовых, социально-экономических интересов работников образовательных организаций и осуществлять  общественный контроль.

Председатель ГКП           Д.Жумалиева

Информация             Токмокского горкома профсоюза о выполнении постановлений пленума,    президиумов ЦК профсоюза

Во исполнение постановления пленума и президиумов ЦК профсоюза по защите правовых, социально-экономических интересов работников образовательных организаций и осуществлению общественного контроля за обеспечением безопасных условий труда в свете реализации решений  6 съезда отраслевого профсоюза проведена определенная работа:

         Городской комитет профсоюза  работников образования   действует в соответствии с Конституцией  Кыргызской  Республики, Трудовым Кодексом Кыргызской Республики, Законами Кыргызской Республики «О профессиональных союзах», «Об общественных объединениях», «Об охране труда», «О социальном партнёрстве в области трудовых отношений в Кыргызской Республике», «Об образовании», «О статусе учителя», Уставом Центрального комитета работников образования и науки Кыргызской Республики и другими нормативно-правовыми актами.  Выполнение данных Законов находится под постоянным контролем   горкома  профсоюза и   отдела образования.

Практическая работа  Токмокского горкома  профсоюза работников образования, основывается на действующих в республике нормативно-правовых актах и согласно Уставу «Общественного объединения Центрального комитета профессионального союза работников образования и науки  Кыргызской Республики».

Успешность деятельности Профсоюза во многом зависит от состояния внутрисоюзной работы, включая его кадровое укрепление, повышение профессионализма, совершенствование информационной работы.

За 2 года проведено 2 Пленума и 8  заседаний Президиумов ГК Профсоюза, на которых рассмотрены многие  вопросы, касающиеся всех сторон жизни и деятельности Профсоюза:

 -  о ситуации в отрасли и действиях Профсоюза,

-   проведении тематических  проверок   и их итогах,

-    организации летнего отдыха,

-     готовности образовательных учреждений к новому учебному году,

-     заключении коллективных договоров и  трех- стороннего Соглашения,

-     правильности начисления и оплаты труда

-     итогах статистической отчетности,

-     подведении итогов смотров –конкурсов,

-   награждении Почетными грамотами мэрии, ЦК профсоюза,  Министерства образования и науки КР,

-   представлении на звание «Отличника профсоюзного движения  образования и науки»,

-    конкурсе «Учитель года», спартакиаде  учителей и многие другие вопросы.

                Важной составляющей деятельности горкома профсоюза является тесное взаимодействие с органами местного самоуправления , где все партнеры действуют сообща за достойный труд педагога, который  был заложен в основу  стратегии развития профсоюза работников образования и науки  КР  на  6 съезде отраслевого профсоюза .

           Социальное партнерство в нашем городе приносит  ощутимый  результат.                       В нашем профсоюзе сложилась успешная практика коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений.  Всеми образовательными организациями  заключены колдоговора. Также между Мэрией г.Токмок, ЧТОО и ГК профсоюза заключено трехстороннее соглашение . Заключение  Соглашений позволяет активно  использовать их защитные положения, повышающие социальные  гарантии работников при решении в образовательных организациях наиболее актуальных вопросов связанных с основными направлениями сотрудничества сторон: в экономической  и социальной защите интересов работающих; юридической  защите прав работников; в области  повышения уровня обеспечения здоровых  и безопасных условий охраны труда; организация отдыха и оздоровления работников.

 Более  7  лет  не  исполнялась  ст.  8  Закона  КР   « О статусе учителя» в части выплаты коммунальных услуг,  с 2014года подписано новое 3-х стороннее соглашение между мэрией г.Токмок, отделом образования и горкомом профсоюза, где будут выплачивать всем педагогическим  работникам системы образования из средств местного бюджета частичную компенсацию за оплату коммунальных услуг и содержание жилой площади  на  основании ст.8  Закона  КР  « О статусе учителя»  в размере  300 (триста) сом за ком.услуги  ежемесячно и единовременная  выплата  в размере 2000 (двух  тысяч) сом за тепло.  Итого  сумма  выплат  составит   3 млн.  360  тысяч  сом.

         Это большой шаг вперед.  Отдел образования и горком профсоюза  совместными усилиями добивались этого.

               С 2014года  идут  выплаты  всем педагогическим работникам  города  из средств местного бюджета. За эти годы мэрией г.Токмок выплачено более 10 080т.сом. Учительство города выражает благодарность Мэрии и горкенешу за поддержку и понимание.

          «Социальное партнерство и его результаты – положительный опыт в системе образования г.Токмок » - так был рассмотрен вопрос  на Президиуме ЦК профсоюза работников образования и вынесено постановление о позитивном опыте работы горкома профсоюза в 2015году.

     В честь празднования  Дня учителя и по итогам учебного года для награждения отличившихся работников образования  ежегодно мэрией города выделяются более  500,0т.сом. По итогам  конкурса « Учитель года» призеры и участники  награждаются грамотами и премиями на 10, 8 ,5 ,4 , 2 т.сом, также  в  санатории «Иссык-Куль-Аврора» ежегодно 3 педагога-призеры отдыхают по 7дней,  финансирование идет через мэрию г.Токмок. Также и в этом году 2 педагога поедут на отдых в «Аврору» на 10 дней. Мэрией выделено 66 600т.сом.

        Детям учителей ежегодно  выделяются  бесплатные путевки в детские летние лагеря.   Например: С 20 июня 2017 года в лагере «Келечек» с. Кош-Кол отдохнули  20 детей,  денежные средства выделены из местного бюджета г. Токмок в сумме - 114.000 сом, из них за путевки- 104.000 сом, на транспортные расходы 10.000 сом. С 20 июля 30 детей- токмокчан отправились  в  лагерь “Красная гвоздика” . Мэрией выделена  сумма 144.000сом и на транспортные расходы 10.000 сом. Всего выделено 278,0т.сом.  В этом 2018 году мэрией города выделено на летний отдых детей-педагогов  285,0т.сом.

      Согласно 3-х стороннему соглашению мэрией г.Токмок  выделяется ежегодно финансирование на новогодние подарки для 100 детей учителей города и  на мэровской елке идет их вручение.

       Таким образом у нас идет позитивная динамика в организации социального партнерства.

       По решению социальных вопросов ведется большая работа горкомом профсоюза.     Ст. 8 Закона КР « О статусе учителя» предусматривает право на социальное обеспечение, с целью выполнения данной статьи  мэрией  г.Токмок реализуется программа «Доступное жилье  2015-2020»,  Реализация программы  будет осуществляться путем ипотечного кредитования, срок ипотеки составит 10-15 лет. Горкомом профсоюза предоставлены списки  желающих учителей в количестве 108 человек. Создана комиссия , которая рассматривает предоставленные  необходимые документы (заявления участников программы, личные дела).  Дана положительная оценка оформления документов. За этот период по ипотеке получили  дома и квартиры  10 учителей  из сш № 2,3,5,6,8,9,12, а  2 учителя отказались от получения ипотеки по определенным причинам.    И  еще  документы  6-ти  учителей на стадии рассмотрения.

          Вопрос мотивации профсоюзного членства всегда сохраняет свою актуальность.   Ведь это не только привлечение новых членов, но и  сохранение доверия  и заинтересованности членов профсоюза. Основной целью обучения рядовых членов профсоюза должно быть сознание ими, что профсоюз создается работниками с целью предоставления и защиты их трудовых прав и интересов работающих. Мотивации профсоюзного членства способствует и  такая форма работы, как поощрение активистов и стимулирование  труда председателей профсоюзных организаций. По представлению ГКП ежегодно получают награды различного уровня:   значок «Отличник профсоюзного движения  образования »-14чел., «Отличник образования КР»- 1 , Почетная грамота ЦК профсоюза работников образования -1. Почетная грамота ГК профсоюза работников образования-8 учителей. Ко Дню профсоюза и по итогам года горком профсоюза ежегодно поощряет председателей ПК первичных образовательных организаций.                                                                                                               

        Еще одним приоритетным направлением работы райкома профсоюза является правозащитная работа: осуществление профсоюзного контроля  за соблюдением установленного на местах в заключении и выполнении трудовых договоров, правильности ведения трудовых книжек, установления рабочего времени и времени отдыха и многие другие вопросы. Оказывали консультации по вопросам соблюдения  трудового законодательства. Увеличение  общественного контроля повышает уровень  социальной защиты прав членов профсоюза, их трудовых интересов.

         В ГК  проводится работа в рамках объявленного Центральным комитетом профсоюза работников образования и науки КР 2017 год- Годом нравственности и правовой культуры в отрасли конкурс «На лучшую организацию работы по повышению нравственности и правовой культуры в отрасли».На конкурс была предоставлена работа профсоюзной организации сш №7 .  И по итогам смотра-конкурса ЦК профсоюза работников образования и науки КР вручил Диплом о лучшей профсоюзной организации сш№7 г.Токмок (председатель ПК  Джусупова Б.А.)и наградил медалью « Отличник профсоюзного движения образования и науки КР» председателя ревкома ПК сш№7  Джарамбетову А.У.  

         На 2018год составлен план мероприятий по проведению Года поднятия на новый качественный уровень деятельности профсоюзных организаций отрасли, повышения эффективности их работы и усиления роли отраслевого профсоюза в Год развития регионов.                                          

       ГК профсоюза совместно с отделом образования  провели ряд семинаров – тренингов  «Об изменениях и дополнениях Трудового Кодекса КР», «Основные направления  правовой работы в образовательных организациях», «Разъяснение инструкции по заполнению трудовых книжек», «Школьная документация». ГК профсоюза совместно с отделом образования осуществляет общественный контроль в ОО на предмет соблюдения в них норм  трудового законодательства. Вопросы правового характера  ежегодно выносятся на обсуждение Президиума и совета директоров ГОО.   

            Хочется выразить огромную благодарность  ЦК профсоюза   за  методическое пособие    по кадровому  вопросу, которыми обеспечены все ОО города  и успешно их используют в своей работе.

           Немаловажное значение   уделяется в городе созданию надлежащих условий труда и техники безопасности работающих в образовательных организациях. Данная работа  в большинстве своем проводится  через выполнение трехстороннего Соглашения и коллективных договоров.  Проводятся совместные заседания  ПК и администрации ОО по вопросам соблюдения температурного режима, освещенности, вентиляции в помещениях в соответствии с санитарными правилами устройства и содержания зданий. За истекший  период ГК профсоюза   активно изучал положение дел по охране труда на местах.  Особого внимания требует повышение уровня пожарной безопасности ОО. В городе все ОО обеспечены средствами пожаротушения: укомплектовано пожарными щитами (20), огнетушителями( 150шт.), установлены  системы видеонаблюдения во всех образовательных организациях.

              Проводится определенная работа по контролю за соблюдением трудового законодательства в образовательных организациях города. Идет прием устных и письменных обращений членов профсоюза, где  своевременно решаются поставленные в них вопросы. 

            Для дальнейшей работы горком профсоюза будет продолжать работу по защите правовых, социально-экономических интересов работников образовательных организаций и осуществлять  общественный контроль.

  Председатель ГКП                                                           Д.Жумалиева