Уважаемые участники конференции!
Асылбек Токтогулов
Кыргызская Республика
(Текст презентации Асылбека Токтогулова в ходе Пленарной сессии специальной конференция ETUCE( Европейский комитет профсоюзов образования) в Афинах ( Греция) 26 ноября 2018г по теме «Оказание влияния на принятие решений в сфере образования и профессиональной подготовки и роль Целей в области устойчивого развития»)
Я являюсь председателем Центрального комитета профсоюза работников образования и науки Кыргызской Республики.
Кыргызская республика – государство в Центральной Азии с населением -6 миллионов человек, является суверенным, демократическим, правовым, светским, унитарным, социальным.
Профсоюз работников образования и науки Кыргызской республики самый многочисленный.
25 сентября 2015 года главы государств и правительств 193 государств-членов Генеральной Ассамблеи ООН приняли новый глобальный план развития под названием «Преобразование нашего мира: Повестка дня в области устойчивого развития на период до 2030 года» , который вступил в силу 1 января 2016 года..
Цели (всего 17 целей) и задачи ( всего 169 задач) Повестки дня до 2030 года носят комплексный и неделимый характер, являются глобальными и универсально применимыми ко всем странам, как развивающимся, так и развитым. Они обеспечивают сбалансированность всех трех компонентов устойчивого развития – экономического, социального и экологического. Они являются залогом того, что никто не будет забыт. Наш профсоюз выделил для себя приоритетные 4,5,8, 17 ЦУР. (4-Качественное образование. 5-Гендерное равенство, 8-Достойный труд и экономический рост, 17-Партнерство ради достижения цели.) Приняв активное участие в консультациях МОТ по ЦУР на национальном и региональном уровнях, наш профсоюз работников образования и науки определил свою роль и решил участвовать в процессе достижения национальных ЦУР. Именно роль, так как государство несет основную нагрузку по реализации ЦУР, а профсоюз, как общественная организация, может оказать содействие правительству в достижении целей, в частности через мониторинг, через участие в подготовке и экспертизе законов ( «Об образовании», «О статусе учителя», « Кодекса о детях»).
Центральный комитет отраслевого профсоюза определил приоритеты, проблемы, в развитии и стратегии организации в рамках ЦУР. Был составлен план мероприятий, создана рабочая группа по реализации ЦУР. С активом профсоюза были проведены семинары « Цели устойчивого развития. Задачи и перспективы профсоюзов». Председатели региональных подразделений профсоюза в свою очередь провели консультации по ЦУР с председателями первичных профсоюзных организаций, которые информировали рядовых членов профсоюза о ЦУР.Специалистами ресурсного центра Центрального комитета профсоюза была сделана подборка печатных изданий по ЦУР и по электронной почте разослана всем региональным профсоюзным организациям.В своем докладе на Пленуме профсоюза, прошедшем в августе 2018годы я еще раз акцентировал внимание всех участников Пленума на том, что для профсоюзов принятие Целей в области устойчивого развития – это и новые возможности, и новые проблемы и почему профсоюзам следует участвовать в процессе достижения национальных ЦУР.
ЦУР предоставляют профсоюзам уникальную возможность:
- взаимодействовать с правительством в определении направлений национальной политики и таким образом оказывать влияние на формирование национальной социально-экономической политики;
- отстаивать традиционные для профсоюзной политики принципы, такие как свобода объединений и право на ведение коллективных переговоров, полная занятость, социальная защита для всех, достойная заработная плата, хорошие условия труда, гарантированный доход для бедных и др.;
- содействовать расширению инклюзивности и укреплению жизнеспособности национальных стратегий роста;
- увязывать национальные стратегии роста с программой достойного труда, добиваться включения целей занятости в различные направления макроэкономической политики и интеграции концепции достойного труда в стратегии роста;
- решать экономические, социальные и экологические проблемы в рамках согласованной национальной стратегии развития;
- институционализировать социальный диалог по различным направлениям национальной социально-экономической политики;
- обеспечивать в национальных планах реализации ЦУР надлежащее отражение интересов всех работников – от учителей до медицинских работников, сельских трудящихся и лиц, занятых в неформальном секторе экономики;
- бороться с неравенством и проблемой бедности работающего населения через политику регулирования заработной платы, налоговую политику, программы социальной защиты и другие направления политики, уже предусмотренные в задачах ЦУР;
- бороться с гендерной и всеми другими формами дискриминации;
- обеспечить включение в национальный план реализации ЦУР задач в рамках Цели 8, касающихся «всеохватного экономического роста и достойной работы для всех», а также прочих задач, связанных с обеспечением достойного труда, входящих в другие Цели.
Я уверен, что такими действиями наш профсоюз внесет вклад в реализацию страновой стратегии в области устойчивого развития.
Таким образом, Повестка дня до 2030 года служит платформой для участия профсоюзов в разработке, внедрении, мониторинге и оценке национальных стратегий устойчивого развития. Если все мы объединимся в глобальное партнерство, то мы сможем реализовать концепцию устойчивого развития и программу преобразований на период до 2030года.
Спасибо за внимание.