НА РАСКАЧКУ ВРЕМЕНИ НЕТ
28 февраля текущего года в Кыргызском Национальном университете имени Жусупа Баласагына на базе Института целевой подготовки педагогических кадров (ИЦППК) состоялось очередное выездное заседание профсоюзного комитета КНУ с участием профсоюзного актива института. В числе основных вопросов, которые были включены в повестку дня и рассмотрены его участниками, представлены следующие: итоги работы Президиума ЦК профсоюза работников образования и науки КР ( 23 декабря 2012 года ) ; пути активизации работы профбюро структурных подразделений на местах по работе со студенческой молодежью , улучшению жилищно – бытовых условии её проживания в общежитиях КНУ и обеспечения безопасности ( с оглашением результатов проверки функционирования систем жизнедеятельности и работы студенческих общежитий, осуществленной главным техническим инспектором отраслевого профсоюза Ибраимовым Т.Ш. в феврале месяце) ; отчет об использовании средств профсоюзного бюджета КНУ в 2012 году ; утверждение окончательного текста Перспективного плана организационно – практической работы профкома КНУ на 2013 год, с учетом внесенных дополнений , связанных с реализацией Плана мероприятий по проведению Года труженика в Кыргызской Республике , разработанным и утвержденным Правительством Кыргызской Республики по реализации Указа Президента Кыргызской Республики № 273 от 27 декабря 2012 года, обобщение опыта работы ИЦППК по развитию и активизации студенческой молодежи , повышению роли социального партнерства.
В работе выездного заседания приняли участие: Главный технический инспектор ЦК ПРО и Н КР Ибраимов Т.Ш. , директор ИЦППК Сулайманова Р.Т. и её заместители, ведущий специалист по технике безопасности КНУ Кадырова Ч.С., коменданты студенческих общежитий №№ 5,7,9 и ряд других должностных лиц .
Выбор структурного подразделения, который стал местом проведения расширенного заседания профсоюзного комитета КНУ, был не случайным.
Институт целевой подготовки педагогических кадров при КНУ имени Жусупа Баласагына, созданный на основании специальной государственной образовательной программы в целях устранения нехватки учителей в общеобразовательных средних школах КР, реализует программы высшего и среднего профессионального образования на основании лицензии АЛ № 521, выданной решением Государственной инспекции МОиН КР по лицензированию и аттестации по педагогическим специальностям. В институт могут поступать все желающие, в том числе по направлениям областных и районных отделов образования, а также айыл окмоту. При этом составляются соответствующие договора: Абитуриент – Институт, или Абитуриент - Айыл окмоту – Институт. В целях обеспечения получения населением высшего и средне - профессионального образования, с учетом возможности его непрерывности и учитывая нехватку учителей в начальных и общеобразовательных школах республики, ИЦППК осуществляет подготовку на очном , вечернем и заочном отделениях по следующим направлениям: естественно – научное образование , физико – математическое образование , филологическое образование , социально – экономическое образование, педагогика , а также основным педагогическим специальностям. В ИЦППК профессорско-преподавательский состав формируется на контрактной основе. Занятия ведут высококвалифицированные специалисты КНУ и других образовательных учреждений республики. Для чтения лекций и ведения занятий привлекаются также известные в республике ученые, педагоги-новаторы, методисты-практики. Около 35% профессорско-преподавательского состава имеют ученые степени кандидата и доктора наук. Многие из них являются авторами учебников, пособий и монографий. Педагогическую практику студенты, в основном проходят в общеобразовательных школах города Бишкек. Студенты института постоянно и активно участвуют в научно-практических конференциях. Посещают многие культурно-исторические места страны. Им представляется возможность выезжать для участия в образовательно – научных мероприятиях, проводимых в ведущих вузах республики и ближнего зарубежья. Студентам созданы условия для познания и развития своих научных взглядов. В институте работают различные кружки для общественно - активных и творческих студентов, где они развивая и совершенствуя свои таланты, затем принимают участие в различных республиканских конкурсах , фестивалях и смотрах. Администрация и профсоюзный актив ИЦППК успешно развивает различные формы социального партнерства в интересах коллектива института. Результатами этой эффективной работы являются многочисленные достижения достигнутые представителями института как в республике, так и за её пределами – в образовательном пространстве ближнего зарубежья. Среди них – победа на Международном фестивале студенческой молодежи «Ұлының ұлттық ұраны: Бейбiтшiлiк – елiмнiң мақсат-мұраты», проведенного в Республике Казахстан и организованным – Международным казахским творческим объединением «БЕЙБIТШIЛIК ӘЛЕМI».
Участники выездного заседания с интересом выслушали информацию директора Сулаймановой Р. и председателя профбюро Османалиева М. – о деятельности института, его достижениях и проблемах, а также о результативности действия системы социального – партнерства и планах на ближайшую перспективу. В ходе информационной экскурсии они ознакомились и с материально – технической базой этого подразделения .
В ходе своего выступления – об итогах работы Президиума ЦК профсоюза работников образования и науки КР , проведенного в конце декабря прошлого года , председатель профкома КНУ Сальпиев Ш.Б. , напомнил участникам выездного заседания , что в организациях образования и науки страны, 2012 год, был объявлен Центральным Комитетом отраслевого профсоюза – Годом социального партнерства . Он отметил, что под руководством ЦК, текущая работа в профсоюзных первичных организациях отрасли была направлена на поиск новых форм и методов работы, пересмотра приоритетных направлений деятельности и совершенствования механизма социального партнерства, более полного использования его потенциала в решении экономических и трудовых проблем, правовой защиты членов профсоюза. ЦК профсоюза при решении проблем работников отрасли выстраивает социальный диалог с Правительством страны, Жогорку Кенешем КР, Министерством образования и науки КР, что дает определенные результаты.
В целях решения социальных проблем и интересов работников отрасли только в 2012 году ЦК профсоюза было направлено более 20 писем и обращений в указанные инстанции. Предпринимаемые отраслевым профсоюзом меры дали позитивные результаты , в частности с 1 января 2013 года отменен 20% налог на спецсредства образовательных организаций, т.е. внесена поправка в Налоговый кодекс Кыргызской Республики; восстановлена 10% доплата заработной плате работникам детских домов и школ – интернатов всех форм и наименований на основании Указа Президента КР от 30.08.07 г. № 390 « О защите и поддержке детей»; социальный фонд КР навел должный порядок в выплатах пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, в выплатах ритуальных пособий.
Особое внимание членов профкома КНУ было обращено докладчиком на задачи, поставленные перед Отраслевым Профсоюзом в 2013 году. Среди них:
- соблюдение действующего трудового законодательства в образовательных организациях, не допущение ухудшения социальных условий работников отрасли; ведение аргументированного диалога с властью в интересах работников отрасли; совершенствование механизма социального партнерства, принятие мер по использованию до конца его потенциала в правовых и социальных вопросах, стоящих перед членами профсоюза; продолжение организационной работы по всем направлениям профсоюзной работы, накопление и обобщение опыта, совершенствование практики сотрудничества со всеми структурами государственной власти, с целью защиты интересов членов профсоюза;
- активизация деятельности по обобщению положительного опыта работы ведущих профорганизаций республики по обеспечению социального партнерства и использованию его потенциала в выполнении правовых и социальных обязательств сторонами партнерства. В результате оживленной дискуссии и обмена мнений участников заседания, профсоюзным комитетом было принято соответствующее постановление.
В соответствии с ним, председатели профбюро структурных подразделений университета, руководствуясь материалами, принятыми на декабрьском ( 2012 г.) заседании Президиума ЦК ПРО и Н КР, текстом доклада председателя ЦК профсоюза работников образования и науки Токтогулова А.Т. « Об итогах работы отраслевого профсоюза за 2012 год », должны направить организаторскую и практическую работу профактива на местах, на развитие всех форм социального партнерства с администрациями своих структур, направленную на улучшение положения членов своих коллективов.
В критической тональности проходило рассмотрение вопроса, посвященного решению проблем студенческой молодёжи, и особенно, проживающей в общежитиях. Социально – экономические проблемы студенчества и проблемы улучшения жилищно-бытовых условий его проживания в общежитиях КНУ, всегда находятся под контролем руководства отраслевого профсоюза и в центре внимания профсоюзной организации КНУ. Этому направлению деятельности профсоюзов уделено особое внимание в Отраслевом соглашении на 2013-2015 годы, заключенного между Министерством образования и науки КР и ЦК отраслевого профсоюза, Коллективном договоре КНУ и ряда других документов. В последние годы в области защиты прав и интересов студенческой молодежи Кыргызстана фиксируются многочисленные нарушения, которые приводят к различным негативным явлениям, в том числе и протестным выступлением студенчества. Члены профсоюзного комитета отметили, что все категории студенческой молодежи, обучающие в КНУ, требуют пристального внимания профсоюзного актива на местах.
В своем содержательном выступлении, Ибраимов Т.Ш., главным недостатком в работе отдельных профбюро университета назвал – отсутствие с их стороны, должного контроля над системой организации жизни студентов в общежитиях, а также за работой их комендантов. Он огласил основные результаты своей проверки по функционированию и работе студенческих общежитий университета Присутствующим на этом заседании – комендантам общежитий, были вручены его Предписания, об устранении выявленных нарушений и недостатков в обеспечении безопасных условий проживания студентов.
Выступившие – ведущий специалист по технике безопасности КНУ Кадырова Ч.С., заместитель председателя профкома Иванов В.К. и другие члены профкома внесли ряд предложений о путях устранения недостатков отмеченных в предписании Главного технического инспектора по охране труда ЦКПРОиН КР.
В принятом профсоюзным комитетом постановлении, аппарату профкома КНУ и председателям профбюро структурных подразделений рекомендовано разработать и внедрить систему профсоюзного общественного контроля над деятельностью общежитий по улучшению жилищных условий студентов, техники безопасности. Отмечено также недопущение нарушений по технике безопасности, оформление необходимой документации по его осуществлению, а также внедрению в повседневную жизнь общежитий положительного опыта других вузов.
Обсуждение и других вопросов повестки дня, проходило в таком же конструктивном направлении и заинтересованным участием присутствующих.
