Центральный комитет профсоюза работников образования и науки Кыргызской Республики

Центральный комитет профсоюза

работников образования и науки Кыргызской Республики

О профсоюзе

Принципы, основы и цели деятельности ЦК

Профсоюз работников образования и науки КР действует в соответствии с Конституцией Кыргызской Республики, Трудовым кодексом Кыргызской Республики. Законами Кыргызской Республики "О профессиональных союзах", "Об общественных объединениях", Об охране труда", "О социальном партнерстве в области трудовых отношений в Кыргызской Республике", Уставом Центрального комитета работников образования и науки КР и другими нормативными правовыми актами.

Центральный комитет строит свою деятельность с мнения и воли ее членских организаций на их принципах:

  • самостоятельность в деятельности, равноправие ее членов, партнерство и сотрудничество, коллегиальность, выборность, гласность в работе, в частности и руководящих органов, обязательная отчетность перед избравшими их организациями, уважение мнения меньшинства, прав каждой подведомственной организации на защиту и разъяснение своей позиции;
  • солидарность, поддержка и взаимная помощь членских организаций в реализации задач;
  • соблюдение внутрипрофсоюзной дисциплины.

Основной целью профсоюза является осуществление единства действий профсоюзных органов в защите социальных, экономических и правовых интересов, а также интеллектуальных прав членов профсоюза и членов их семей.

Основные направления деятельности:

  • защита прав и интересов своих членов профсоюза в государственных, общественных и иных организациях;
  • участие в разработке законов и других нормативных документов, касающихся трудовых, социально-экономических, правовых интересов и свобод членов профсоюза;
  • осуществление общественного контроля “Об охране труда” и других нормативно-правовых актов;
  • реализацией трудового законодательства, Законов КР "Об образовании", "О статусе учителя", "Об охране груда" и других нормативно-правовых актов;
  • заключение коллективных договоров, соглашений, осуществление контроля за их выполнением, развитие социального партнерства, и участие в регулировании трудовых конфликтов;
  • организация оздоровления сотрудников и их детей, а также студентов и учащейся молодежи;
  • обучение профсоюзных кадров, оказание методической и практической помощи;
  • сотрудничество с общественными, государственными и иными организациями, профсоюзами зарубежных стран и развитие международных связей.