ПАМЯТКА по проверке реализации на местах «Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образовательных организаций».

В помощь профактиву отрасли.

Примерный образец:

ПАМЯТКА

по проверке реализации на местах «Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образовательных организаций».

(утвержденной  постановлением Правительства КР 31.05.2011года №270)

1. Имеется ли у председателя отраслевого райкома, горкома профсоюза, бухгалтерии райоо, школе «Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников  образования».
2. Когда, кем проведены были в районе, городе семинары по разъяснению «Инструкции».
3. Прошел ли обучение на семинаре председатель профкома проверяемой школы? Когда? Кем?
4. При проверке обратить внимание на следующее:

-создана ли в образовательной организации (райоо, гороо) комиссия по определению педагогам педагогического стажа, проверке  тарификационных списков на 1.09.__года (сколько человек, должности, утверждены ли  приказом?).

1. Рассматривают ли профкомы школ на своем заседании окончательный вариант составленной администрацией тарификации педагогов в начале учебного года, вносят ли свои замечания? Какие?.
2. Имеются ли сведения в образовательной организации (бухгалетрии райгор ОО) о наличии у учителей звании «Народный», «Заслуженный», «Баатыр эне», «Кыргыз Республикасынын баатыры», наличие ученой степени: кандидата, доктора наук.
3. Проверить правильность определения должностного оклада: второго завуча и  завуча работающего на 0.5 ставки, организатора, социального педагога, зам. директора по хозяйственной части, завхоза (завхоза по постановлению Правительства КР №489 от 23.08.2011г ).
4. Обратить внимание на распределение нагрузки директора, завуча(не более 12 часов),организатора, соцпедагога, работающих на не полной ставке 0.5 ставки, 0.75 ставки, 0.25 ставки.
5. Проверить правильность производимых доплат за педагогический стаж директора, зам. директора, организатора, педагогам.

10.  Проверить доплату за педагогический стаж работающего на 0.5 ставки зам. директора по учебной работе.

11.  Обратить внимание на доплату за работу в сельской местности(кому из работающих должна производится это доплата ) Правильность ее начисления: производится ли доплата за работу в сельской местности при замене уроков болеющего учителя.

12.  Оплачивается ли работа во вредных условиях труда(воспитателям, библиотекарям, лаборантам МОП детских  домов, школ интернатов, дошкольных организаций, в которых находятся дети с умственными и физическими недостатками, дети сироты)(15% от должностного оклада на основании ППКР от 25.03.2002г № 161)

13.  Оплачиваются ли часы литературы учителям кыргызского языка и литературы в не кыргызских классах с 15% повышением (учителям русского языка в нерусских классах сельской местности)

14.  Обратить внимание: какие  именно часы учителям кыргызского языка и литературы оплачиваются в повышенном размере? (только урочные часы языка и литературы)

15.  Какие часы работы оплачиваются педагогам школ-гимназий(лицеев) с применением коэффициентов 1.15 и 1.20(размер часа, увеличенный на коэффициент  1.15 или 1.20(лицеев), применяется на все виды работ педагога: урочную, подготовительную, проверку тетрадей, внеурочную работу и повышение мастерства)

16.  Обратить внимание как оплачиваются кружки  в школах –гимназиях (лицеях), установленные на основании ППКР от 30.09.95г №404, (при оплате кружковой работы коэффициент не применятся 1.15 или 1.20)

17.  Обратить внимание на правильность применения процентов  за стаж работы в высокогорной зоне(приравненной к ней местности) директора, завуча, организатора(только к должностному окладу)

18.  Проверить оплату:

• За работы в праздничные и ночные часы(воспитатель школы- интерната, сторож, кочегар)
• За вредные условия труда15% (печник, кочегар, лицам работающим за компьютером), имеются  ли акты обследования рабочих мест с вредными условиями труда.
• Педагогам, работающим с тяжелобольными детьми на дому (15% ППКР от 25.03.02 №161) 

19.  Правильность установленных окладов:

• Повара
• Шеф-повара
• Лаборанта
• Помощника воспитателя

             Приложение №14 к «Инструкции»

20.  Как определяется заработная плата педагогов в каникулярное время(осенние, зимние и весенние)

(Табель учета рабочего времени заполняется часами нагрузки по расписанию, которое учителя имели до наступления каникул)

21.  Проверить правильность расчета заработной платы учителей в летнее для учащихся каникулярное время. (Зарплата учителя по тарификации до наступления отпуска делится на количество рабочих дней месяца и умножается на количество фактически проработанных рабочих дней учителем в данном месяце.)

22.  Обратить внимание на начисление зарплаты учителей, если в месяце были праздничные днию.(Уроки, не  проведенные в праздничный день, оплате не подлежат)

Составила: Олимпиева Л.П -зав. отделом ЦКП.