О Годе молодежи и инноваций в профсоюзной деятельности
Утверждено
Постановлением Президиума ЦКП
от __29 января___ 2014 г. № ___17 / 1
План
мероприятий по проведению Года молодежи и инноваций в профсоюзной деятельности в 2014 году
|
№ |
Наименование мероприятий
|
Сроки |
Ответственные |
|
1. |
Объявление Года молодежи и инноваций в профсоюзной деятельности (принятие постановления президиума ЦКП, разработка плана мероприятий и положения о порядке проведения конкурса и др.)
|
январь 2014г. |
ЦКП |
|
2. |
Использование Года молодежи и инноваций в профсоюзной деятельности для формирования положительного имиджа в коллективах образовательных организаций, среди социальных партнеров, пропаганды целей и задач отраслевого профсоюза, мотивации профсоюзного членства
|
январь-декабрь |
Обкомы, райгоркомы, профкомы ВУЗов, СПУЗов, НАН КР |
|
3. |
Проведение мониторинга качественного состава работающих молодых профсоюзных лидеров отрасли и профактива по регионам. Создание Банка данных молодых профлидеров (резерв кадров)
|
январь-март |
ЦКП |
|
4. |
Проведение Республиканского отраслевого конкурса «На лучшую организацию работы с молодежью и по внедрению инновационных форм социальной поддержки членов профсоюза»
|
февраль-декабрь |
ЦКП, обкомы, райгоркомы, профкомы ВУЗов, СПУЗов, НАН КР и др.организаций |
|
5. |
Создать на Сайте ЦК профсоюза страничку «2014 – Год молодежи и инноваций в профсоюзной деятельности»
|
март |
ЦКП |
|
6. |
Реализация проекта ЦК профсоюза «Школа вожатых»
|
март-сентябрь |
ЦКП |
|
7. |
Организовать участие молодых профсоюзных лидеров отрасли в работе «Летней школы молодых профлидеров ФПК»
|
по графику |
ЦКП |
|
8. |
В рамках Года молодежи и инноваций в профсоюзной деятельности провести пленум ЦК профсоюза с повесткой дня: «О деятельности Центрального комитета профсоюза работников образования и науки КР по развитию взаимного сотрудничества с его подведомственными членскими организациями в мотивации профчленства и применении инновационных форм и методов работы по защите социальных, экономических, трудовых прав, интересов работающих и студенческой молодежи отрасли»
|
сентябрь |
ЦКП |
|
9. |
Объявить в образовательных организациях Декаду, посвященную адаптации молодого педагога «Образование и молодость» в целях закрепления молодых педагогов в образовательных организациях и мотивации профчленства
|
сентябрь |
Обкомы, райгоркомы, профкомы ВУЗов, СПУЗов |
|
10. |
Участие профсоюзной молодежи в республиканских акциях и мероприятиях: - 1 мая Флэш моб - 9 мая «Никто не забыт…» - 1 июня «Поможем детям» - «Молодость, здоровье, профсоюз» - День учителя -День профсоюзного работника и др.
|
в течение года |
ЦКП, обкомы, райгоркомы, профкомы ВУЗов, СПУЗов, НАН КР и др.организаций |
|
11. |
Активизировать деятельность Совета студенческих профсоюзных комитетов (ССПК)
|
в течение года |
ЦКП |
|
12. |
Освещение в отраслевой газете «Позиция профсоюза» опыта работы профсоюзных комитетов всех уровней с молодежью и по применению инновационных форм и методов социальной поддержки членов профсоюза
|
в течение года |
Гл. редактор отраслевой газеты А.Адамалиев, ЦКП |
|
13. |
Обучение с целью повышения квалификации, профессионализма профсоюзных кадров, председателей районных, городских и первичных профсоюзных организаций отрасли по применению инновационных форм в своей работе
|
в течение года |
ЦКП, обкомы, райгоркомы, профкомы ВУЗов, СПУЗов, НАН КР |
|
14. |
Организация цикла обучающих семинаров для молодежного профактива на региональном уровне
|
в течение года |
ЦКП, обкомы, райгоркомы, профкомы ВУЗов, СПУЗов,
|
|
15. |
Широкое использование СМИ всех уровней для информации о деятельности профсоюзных комитетов на местах и разъяснительной работы о роли и задачах отраслевого профсоюза
|
в течение года |
ЦКП, обкомы, райгоркомы, профкомы ВУЗов, СПУЗов, НАН КР |
|
16. |
Принятие дополнительных мер по развитию информационных возможностей профсоюзных организаций. Создание или совершенствование сайта на уровне области, района, города, ВУЗов и СПУЗов (странички на сайте)
|
в течение года |
Обкомы, райгоркомы, профкомы ВУЗов, СПУЗов, НАН КР |
|
17. |
Эффективное использование электронного документооборота в делопроизводстве профсоюзных комитетов отраслевого профсоюза
|
в течение года |
ЦКП, обкомы, райгоркомы, профкомы ВУЗов, СПУЗов, НАН КР и др.организаций
|
|
18. |
Активизировать работу по организации оздоровления и отдыха членов профсоюза, применяя новые формы и методы работы
|
в течение года |
Обкомы, райгоркомы, профкомы ВУЗов, СПУЗов, НАН КР и др.организаций
|
|
19. |
Совместно с социальными партнерами (органами госвласти, органами местного самоуправления на местах) изыскивать инновационные формы работы с молодежью с целью решения социальных проблем работников отрасли, нерешенные вопросы выносить на совместные заседания коллегии облрайгорадминистраций, районных (городских) отделов образования, райгоркомов профсоюза
|
в течение года |
Обкомы, райгоркомы |
|
20. |
В колдоговорах и соглашениях предусмотреть раздел (пункты) о защите социальных и трудовых интересов работающих в коллективе молодежи
|
в течение года |
Обкомы, райгоркомы, профкомы ВУЗов, СПУЗов, НАН КР и др.организаций
|
|
21. |
ЦКП содействовать ФПК в реализации мероприятий по Году молодежи и Совету МОП по Году профсоюзов работников образования и науки стран СНГ в 2014 году
|
в течение года |
ЦКП |
|
22. |
Подведение итогов Года молодежи и инноваций в профсоюзной деятельности
|
декабрь |
ЦКП |
Утверждено
постановлением Президиума ЦК
профсоюза работников образования
и науки КР
от __29 января_____2014г. № ___17/1
Положение
о порядке проведения Республиканского отраслевого конкурса «На лучшую организацию работы с молодежью и по внедрению инновационных форм социальной поддержки членов профсоюза»
- I. Общие положения
1.1.Настоящее положение определяет порядок и основные условия проведения Республиканского отраслевого конкурса «На лучшую организацию работы с молодежью и по внедрению инновационных форм социальной поддержки членов профсоюза» (далее Конкурс).
1.2.Конкурс проводится в рамках мероприятий по проведению Года молодежи и инноваций в профсоюзной деятельности в 2014 году, направлен на выявление и распространение положительного опыта работы региональных организаций отраслевого профсоюза с молодежью и внедрения инновационных форм социальной поддержки членов профсоюза.
1.3.Конкурс призван популяризировать новые формы и методы работы профсоюзных организаций по социальной защите работников отрасли и через достижение положительных результатов в работе влиять на формирование имиджа отраслевого профсоюза, усиление роли профсоюза на местах.
- II. Цели и задачи конкурса
2.1.Реализация уставных целей и задач в области социальных, трудовых прав и социальной защиты работников отрасли и студенческой молодежи.
2.2.Укрепление социальной составляющей в деятельности профсоюзных организаций и повышение профессионального уровня профсоюзных кадров и актива в области социальной политики, социальной защиты и поддержки членов профсоюза.
2.3.Выявление и поддержка наиболее активных, грамотных профактивистов среди молодежи, внесших наибольший вклад в профсоюзное движение отрасли.
2.4.Формирование общественного мнения и позитивного имиджа отраслевого профсоюза через развитие инновационных форм социальной поддержки членов профсоюза.
- III. Организация и порядок проведения конкурса
3.1.Участниками конкурса являются областные, районные, городские и первичные профсоюзные организации отраслевого профсоюза, профсоюзные комитеты высших, средних профессиональных учебных заведений, научных учреждений и других организаций, находящихся на прямом профобслуживании ЦК профсоюза.
3.2.Конкурс проводится в два этапа в следующем порядке:
1 этап – на уровне области;
2 этап – на республиканском уровне, подведение итогов и определение
победителей конкурса.
3.3.В тех областях, где нет обкомов, райгоркомами профсоюза создается объединенный областной оргкомитет по промежуточному отбору участников 2 республиканского этапа конкурса. В состав оргкомитета областного конкурса в обязательном порядке включается представитель ЦК профсоюза.
3.4.Материалы претендентов на 2 республиканский этап конкурса принимаются в Республиканскую конкурсную комиссию ЦК профсоюза строго до 1 ноября 2014 года.
- IV. Условия участия в конкурсе
4.1. Конкурсные материалы должны содержать следующие документы:
- решение соответствующего профсоюзного органа о выдвижении кандидата на
второй этап конкурса ( протокол областного огркомитета);
- основные показатели конкурса (приложение № 1)
- подробная справка о результатах работы с молодежью и по введению
инновационных форм социальной поддержки членов профсоюза.
4.2. Могут быть представлены другие дополнительные документы и материалы в
подтверждение соответствия кандидата установленным критериям отбора.
- V. Подведение итогов конкурса
5.1.Республиканская конкурсная комиссия по проведению итогов конкурса рассматривает поступившие материалы, проводит анализ, определяет победителей, оформляет протокол и вносит предложения в Президиум ЦКП о мерах поощрения.
5.2.Президиум ЦК профсоюза утверждает протокол Республиканской конкурсной комиссии и выносит решение о победителях конкурса.
5.3.Победители конкурса награждаются дипломами и ценными подарками. Вручение наград победителям конкурса производится на итоговом заседании президиума ЦК профсоюза в декабре 2014 года.
5.4.Итоги конкурса публикуются в отраслевой газете «Позиция профсоюза» и на Сайте ЦК профсоюза.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Положению о порядке проведения Республиканского
отраслевого конкурса «На лучшую организацию работы
с молодежью и по внедрению инновационных форм
социальной поддержки членов профсоюза»
Показатели
Республиканского отраслевого конкурса «На лучшую организацию работы с молодежью и по внедрению инновационных форм социальной поддержки членов профсоюза»
Полное наименование
организации_________________________________________________________
________________________________________________________________
|
№ |
Показатели
|
Единицы измерений |
|
1. |
Численность работающих в образовательных организациях (организации) из них членов профсоюза,
|
Указать число |
|
2. |
Количество молодежи до 35 лет в т.ч. председателей первичек
|
Указать число |
|
3. |
Наличие резерва кадров из числа молодых профлидеров
|
Да (нет) в справке дать список |
|
4. |
Методы привлечения молодежи в профсоюзную работу, результаты
|
Указать подробно в справке |
|
5. |
Принято новых членов профсоюза за последние 2 года, в т.ч молодежи
|
Указать число |
|
6. |
Наличие учетной документации в образовательных организациях (заявления членов профсоюза, профбилеты и карточки, статотчетность)
|
% обеспеченности профбилетами |
|
7. |
Наличие соглашения (колдоговора), срок заключения, наличие пунктов о защите социальных и трудовых интересов молодых педагогов, из низ какие являются новыми
|
Да (нет), указать какие пункты, их содержание |
|
8. |
Применение новых форм работы (действий) в решении социальных вопросов педагогов. Результаты
|
Отразить в справке |
|
9. |
Выплачиваются ли единовременные пособия молодым специалистам, прибывшим в сельские школы
|
Количество учителей, суммы выплат |
|
10. |
Формы ведения социального диалога с госорганами и органами местного самоуправления (администрациями организаций) по защите социальных, экономических и трудовых прав членов профсоюза. Результативность данной работы
|
Дать конкретные примеры |
|
11. |
Какое количество работающих в системе образования получило земельные участки на строительство жилья и квартиры за последние 2 года, в т.ч. молодые педагоги
|
Отразить в справке |
|
12. |
Охват коммунальными услугами педагогов в соответствии с Законом КР «О статусе учителя»? Какие? в т.ч. молодых учителей
|
Количество учителей, % соотношение к общему числу работающих в районе (городе), организации
|
|
13. |
Выплачивается ли дополнительный стимулирующий фонд до 10% за счет средств, высвобождаемых в результате оптимизации организаций, учебных планов и программ, на основании п.5 постановления Правительства КР от 31.05.11г. №270 «Об утверждении Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образовательных организаций»
|
Да (нет) В каком проценте? Какая работа ведется профкомами |
|
14. |
Организация и проведение проверок за соблюдением безопасных условий труда и техники безопасности в образовательных организациях. Количество средств, направленных на безопасные условия труда
|
Указать количество проверок
Указать конкретно сумму |
|
15. |
Проводится ли аттестация рабочих мест с вредными условиями труда. Наличие рабочих мест с вредными условиями труда
|
Да (нет), периодичность Ед. |
|
16. |
Наличие в профсоюзном комитете должности специалиста по охране труда и техники безопасности или по правовым вопросам
|
Ед. |
|
17. |
Создана ли в организации комиссия по трудовым спорам. Количество ее рассмотренных дел
|
Да (нет) |
|
18. |
Допущены ли случаи увольнения работающих по инициативе работодателя, в т.ч. работающих пенсионеров
|
Количество восстановленных работников |
|
19. |
Наличие программ и основные результаты деятельности по организации оздоровления и отдыха членов профсоюза, в т.ч. молодежи
|
Отразить в справке с указанием количества
|
|
20. |
Объем средств, направленных на организацию отдыха, в т.ч. - из профбюджета -из других источников
|
Указать суммы |
|
21. |
Проведение спартакиад, конкурсов среди работников образовательных организаций, охват ими участников, в т.ч. молодежи
|
Где, на каком уровне, виды спорта, количество участников, суммы |
|
22. |
Какая информационная работа проводится в профорганизации. Механизмы и методика информирования членов профсоюза (связь с СМИ, сайт, стенд, бюллетени и др.)
|
Отразить в справке (количество статей, темы, что отражено в стенде) |
|
23. |
Организация обучающих семинаров для профактива по применению инновационных форм в своей работе |
Количество семинаров, в справке отразить формы обучения
|
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению Президиума ЦК
работников образования и науки КР
от 29 января 2014г. № _17/1
СОСТАВ
Республиканской комиссии
отраслевого конкурса «На лучшую организацию работы с молодежью и по внедрению инновационных форм социальной поддержки членов профсоюза»
1. Токтогулов Асылбек Токтогулович – председатель ЦК профсоюза работников
образования и науки КР, председатель комиссии;
2. Молдокматов Омурбек Кыдырганович – заместитель председателя ЦКП –
профорганизатор по Ысык-Кульской области;
3. Сагындыкова Адапкан Абсаматовна – руководитель аппарата;
4. Ибрагимова Канышай Ибрагимовна – заведующая организационным отделом ЦКП,
секретарь комиссии;
5. Олимпиева Лидия Петровна - заведующая отделом по соцзащите и зарплате ЦКП;
6. Абикова Назира Коноковна - заведующая финансовым отделом ЦКП;
7. Кадыркулов Бедил Мешкенович – главный правовой инспектор ЦКП;
8. Ниязбеков Кубатбек Ниязбекович – главный инспектор по охране труда
и социальной защите ЦКП;
9. Бредихина Вера Анатольевна – заведующая отделом по информационному
обеспечению и работе со студенческой молодежью ЦКП;
10. Султанбаева Гульша Улукмановна – председатель Бишкекского горкома
профсоюза;
11. Намазбекова Бактыгуль Асанкуловна – председатель Аламудунского райкома
профсоюза;
12. Дильдаев Мырзахан Сопуханович – председатель профкома КГУСТА;
13. Ботоков Завиридин Насирович – председатель Баткенского обкома профсоюза;
14. Мурзакматов Кубанычбек Сыргабаевич – председатель Жалал-Абадского обкома
профсоюза;
15. Тойгонбаев Сабыр Абдубапович – председатель Ошского обкома профсоюза;
16. Умарова Жаныл Магомедовна – председатель Таласского райкома профсоюза;
17. Темиров Абайылда Темирович - председатель Кочкорского райкома профсоюза;