Порядок оплаты труда, применяемой в особых условиях

Порядок оплаты труда, применяемой в особых условиях

1. На тяжелых работах, на работах с вредными или опасными (особо вредными или опасными) условиями труда и на работах на территориях радиоактивного заражения устанавливается повышенная оплата труда.
2. Перечень рабочих мест с вредными или опасными (особо вредными или опасными) условиями труда, на тяжелых работах, на работах на территориях радиоактивного заражения (далее - Перечень) определяется на предприятиях коллективным договором, если коллективный договор не заключен нанимателем по согласованию с профсоюзным или иным представительным органом работников предприятия после проведения аттестации рабочих мест.
3. Перечень ежегодного пересматривается с учетом проведенной работы по совершенствованию организации и условий труда, механизации ручного труда.
4. В случаях устранение на рабочих местах вредных производственных факторов, улучшения условий труда, соответствующие виды работ из раздела с особо вредными или особо опасными условиями труда переводятся в раздел с вредными или опасными условиями труда, или их относят к работам с нормальными условиями труда.
5. Надбавки за особые условия труда устанавливаются в процентом отношении к должностным окладом ( тарифным ставкам ) в зависимости от степени вредности условий труда, но не менее 25 процентов.
6. Повышенная оплата труда устанавливается работникам в случае, если они заняты на тяжелых работах с вредными или опасными (особо вредными или опасными) условиями труда и на работах с воздействием ионизирующего не менее 50 процентов рабочего времени.
7. Руководители и специалисты имеют право на повышенную оплату труда в целях, на участках и производствах, где более половины рабочих получают надбавки за особые условия труда, при нахождении не менее 50 процентов рабочего времени в этих целях, участках и производствах.
8. Работникам, допущенным к временному исполнению должностей, по которым установлена надбавка, эта надбавка выплачивается на время замещения.
9. Надбавка за работу в особых условиях не включается в ставки-(оклады).
10. Надбавка за работу в особых условиях учитывается во всех случаях при исчислении среднемесячного заработка.