ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения Республиканского отраслевого смотра-конкурса «Лучший по профессии»

О проведении в 2013 году Республиканского

отраслевого смотра-конкурса «Лучший по профессии»

В рамках объявленного 2013 года  в Кыргызской Республике Годом труженика Президиум ЦК профсоюза работников образования и науки КР

                                                                постановляет:

1. Провести в 2013 году Республиканский отраслевой смотр-конкурс «Лучший по профессии» по следующим номинациям: «Лучший учитель года», «Лучший воспитатель года», «Лучший  преподаватель ВУЗа (СПУЗа)», «Лучший научный работник года», «Лучший  работодатель года».
2. Утвердить Положение о Республиканском отраслевом смотре-конкурсе  «Лучший по профессии» (приложение № 1).
3. Утвердить состав Республиканской отраслевой комиссии по проведению и подведению итогов смотра-конкурса  «Лучший по профессии» (приложение № 2).
4. Смотр-конкурс  на местах провести до ноября т.г., материалы  участников  третьего тура представить в ЦК профсоюза к 1 ноября 2013 года.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата ЦК профсоюза  Сагындыкову А.А.

Председатель                                                                                        А. Токтогулов

ПРИЛОЖЕНИЕ  №  1

к постановлению Президиума ЦК

работников образования и науки КР

от    26   февраля     2013г.    №  13 / 2

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке проведения  Республиканского отраслевого смотра-конкурса

 «Лучший по профессии»

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок и основные условия проведения Республиканского отраслевого смотра-конкурса «Лучший по профессии»

1.2. Конкурс направлен на развитие творческой деятельности работников системы образования, науки, рост их профессионального мастерства и повышение престижа труда работников отрасли.

1.3. Принять участие в смотре-конкурсе могут педагогические работники образовательных организаций, независимо от их организационно-правовой формы:

-учителя образовательных организаций;

-воспитатели ДОО;

-преподаватели ВУЗов и СПУЗов,

а также работники научных учреждений и работодатели отрасли.

1.4. В смотре-конкурсе участвуют претенденты, имеющие высокие показатели в работе, использующие в своей работе современные технологии, передовой педагогический опыт работы, добившиеся значительных успехов учащихся и студентов   на конкурсах и олимпиадах районного, областного, республиканского и международного уровней, имеющие активную жизненную позицию.

1.5. Ход и результаты проведения конкурса должны освещаться в местных СМИ, отраслевой газете «Позиция профсоюза», размещаться на Сайте ЦК профсоюза.

2. Цели и задачи

2.1. Выявление и стимулирование членов профсоюза, активно проявивших себя в профессиональной, организаторской, руководящей и общественной деятельности.

2.2.  Общественное признание заслуг активных работников отрасли.

2.3.  Обобщение и распространение передового опыта.

2.4. Формирование общественного мнения и позитивного имиджа отраслевого профсоюза.

3. Организация и проведение смотра-конкурса

3.1. Смотр-конкурс проводится в три этапа:

I этап   - на уровне района (города), высших и средних профессиональных учебных заведений, научных учреждений;

II этап  - на уровне области;

III этап – на республиканском уровне , подведение итогов и определение победителей Республиканского смотра- конкурса «Лучший по профессии».

3.2. Для организационно-методического обеспечения конкурса создаются организационные комитеты:

на I этапе  – оргкомитеты формируются райкомами, горкомами, профкомами ВУЗов, СПУЗов и научных учреждений;

на II этапе – оргкомитеты создаются обкомами. В тех областях, где нет обкомов, а также Бишкекский и Ошский горкомы профсоюза представляют  материалы победителей 1 этапа сразу на заключительный этап в  Республиканский  оргкомитет.     

Победители 1 этапа по научным учреждениям участвуют на II этапе  конкурса, проводимого объединенным профкомом НАН КР.                      

III  заключительный республиканский этап проводится оргкомитетом ЦК профсоюза.

3.3. Состав оргкомитетов всех этапов конкурса утверждается президиумом соответствующих профсоюзных организаций.

В состав оргкомитета II этапа конкурса в обязательном порядке включается представитель ЦК профсоюза.

3.4. Оргкомитет смотра-конкурса:

- определяет порядок, форму и сроки проведения конкурса;

- определяет требования к оформлению материалов, представляемых на конкурс;

- устанавливает процедуру проведения, критерии оценивания конкурсных заданий и финансирование конкурса;

- обеспечивает публикацию в СМИ о ходе проведения конкурса.

4.  Порядок проведения смотра-конкурса

4.1. Смотр-конкурс проводится  по следующим номинациям:

- лучший учитель года,

- лучший воспитатель года,

- лучший преподаватель ВУЗа (СПУЗа),

- лучший научный работник,

- лучший работодатель года.

4.2. В конкурсе принимают участие работники отрасли, являющиеся членами профсоюза.

4.3. На заключительный республиканский этап конкурса выдвигается только один участник в каждой номинации.

4.4. Материалы претендентов на III этап конкурса принимаются в Республиканскую конкурсную комиссию  строго  до 1 ноября 2013 года.

5. Условия участия в смотре-конкурсе

5.1. Для участия в III заключительном этапе смотра-конкурса в Республиканскую конкурсную комиссию направляются следующие документы:

- постановление областного оргкомитета об участии в конкурсе с указанием  номинации конкурса;

- анкета участника конкурса;

- представление-характеристика  (описание опыта работы), где указывается масштаб  и эффективность образовательно-воспитательной деятельности претендента, профессиональный авторитет в организации и за ее пределами. Представление-

  характеристику на претендента  подают руководители образовательных  организаций. Характеристику на работодателя, добившегося больших результатов в  работе, представляет соответствующий профсоюзный орган.

5.2. Приветствуется предоставление дополнительных документов (инновационные проекты претендента, списки научных работ, альбом, видеофильм, альманах, макет и т.д.).

6. Показатели для оценки деятельности

6.1. На конкурс предоставляется представление-характеристика с описанием всех нижеследующих показателей:

- выполнение производственных показателей, установленных заданий,   функциональных обязанностей за 2012-2013 годы. Наличие рационализаторских предложений – до 10 баллов;

- соблюдение норм охраны труда и техники безопасности – до 10 баллов;

- повышение квалификации – до 8 баллов;

- наличие высшего образования по специальности, ученой степени – 5 баллов;

- активное участие в общественной жизни, культурно-массовых мероприятиях организации и учреждения - до 6 баллов;

- участие в профсоюзной работе – до 10 баллов;

- количество работников, подготовленных наставником – до 10 баллов;

- подготовка учебных и методических пособий – до 10 баллов;

- количество научных публикаций, опубликованных в республиканских изданиях – до 8 баллов;

- количество подготовленных аспирантов и докторантов – до 10 баллов;

- количество зарегистрированных заявок на изобретение и разработку в Кыргызпатенте – до 10 баллов.

6.2. В номинации конкурса «Лучший работодатель года» победители будут определяться по показателям, приложенным к данному Положению.

7. Подведение итогов смотра- конкурса

7.1. Республиканская конкурсная комиссия по проведению итогов смотра-конкурса рассматривает поступившие материалы, проводит их экспертизу, определяет победителей в каждой номинации, оформляет протокол и вносит предложения в Президиум ЦКП о мерах поощрения

7.2. Президиум ЦК профсоюза утверждает протокол Республиканской конкурсной комиссии и выносит решение о победителях смотра-конкурса.

7.3. Победители  смотра-конкурса награждаются дипломами и ценными подарками.

Вручение наград победителям конкурса производится на итоговом заседании президиума ЦК профсоюза в декабре т.г.

7.4. Итоги смотра-конкурса публикуются  в отраслевой газете «Позиция профсоюза» и на сайте ЦК профсоюза.

                                            ПРИЛОЖЕНИЕ  

 к Положению о порядке проведения

 Республиканского отраслевого смотра-конкурса  «Лучший по профессии»

Показатели

Республиканского отраслевого смотра-конкурса на звание

 «Лучший  работодатель года»

Полное наименование организации  ____________________________________________

________________________________________________________________

Фамилия, имя, отчество конкурсанта____________________________________________

____________________________________________________________

ПРИЛОЖЕНИЕ  №  2

к постановлению Президиума ЦК

работников образования и науки КР

от    26   февраля     2013г.    №  13 / 2

СОСТАВ

Республиканской  комиссии

 смотра-конкурса  «Лучший  по профессии»

1. Токтогулов Асылбек Токтогулович – председатель ЦК профсоюза работников образования и науки КР, председатель комиссии;
2. Молдокматов Омурбек Кыдырганович – заместитель председателя ЦКП – профорганизатор по Ысык-Кульской  области;
3. Сагындыкова Адапкан Абсаматовна – руководитель аппарата;
4. Ибрагимова Канышай Ибрагимовна – заведующая организационным отделом ЦКП,   секретарь комиссии;
5. Олимпиева Лидия Петровна - заведующая  отделом по соцзащите и зарплате ЦКП;
6. Абикова Назира Коноковна - заведующая  финансовым отделом ЦКП;
7. Кадыркулов Бедил Мешкенович – главный правовой инспектор  ЦКП;
8. Султанбаева Гульшан Улукмановна – председатель Бишкекского горкома профсоюза;
9. Афанасьева Ирина Петровна – председатель Сокулукского райкома профсоюза;
10. Бектуров Эрмек Шакирович – председатель профкома КГУ им Арабаева;
11. Ботоков Завиридин Насирович – председатель Баткенского обкома профсоюза;
12. Мурзакматов Кубанычбек Сыргабаевич – председатель Жалал-Абадского обкома профсоюза;
13. Тойгонбаев Сабыр Абдубапович – председатель Ошского обкома профсоюза;
14. Умарова Жаныл Магомедовна – председатель Таласского райкома профсоюза;
15. Джумашева Лейла Маратовна – председатель профкома НАН  КР.