Центральный комитет профсоюза работников образования и науки Кыргызской Республики

Центральный комитет профсоюза

работников образования и науки Кыргызской Республики

Информационный бюллетень

В городе Ош прошла заключительная конференция по программе «Исследования в действии: усилия гражданского общества для предотвращения конфликтов в Ферганской долине2012-2015»

 

Цель конференции:  провести обзор результатов  и  извлеченных уроков трехлетней программы «Исследования в действии: усилия гражданского общества для предотвращения конфликтов в Ферганской долине». 

Задачи:

  1. представить и обсудить результаты регионального исследовательского проекта «Молодежь и занятость»;
  2. организовать  Ярмарку вакансий  с тематическими дискуссиями о проблемах занятости и трудоустройства молодежи; 
  3. провести обмен опытом между представителями служб занятости, молодежных, профсоюзных объединений  и общественных организаций из целевых  регионов программы (Юг Кыргызстана, Север Таджикистана);
  4. разработать рекомендации для будущей совместной работы партнеров программы.

Организации - партнеры программы:

  • Международный центр обучения и исследования НПО (INTRAC),
  • Ошский филиал Международного центра «Интербилим»,
  • Джалал-Абадский Центр гражданского общества,
  • Общественное объединение «Эхё - Фарханг ва Тараккиет», Худжанд,
  • Представительство Фонда  им. Ф. Эберта в Кыргызской Республике.

Ярмарки вакансий  «Срочно требуется молодежь!» прошла в Кыргызском драматическом театре г Ош. Новшеством ярмарки вакансий была организация следующих тематических  дискуссий-консультаций для посетителей ярмарки

1)      Профессиональное обучение и карьерный рост

Обсуждаемые вопросы:

  • Что такое профессиональное обучение?
  • Как правильно выбирать профессию?
  • Как условия мешают нам успешно развиваться?
  • Почему работодатели не заинтересованы принимать на работу молодежь?

Вопросы от аудитории

  • Почему в школе нет профориентации?
  • Как трудоустроиться молодежи, если нет опыта работы?
  • Что делать, если берут на работу только через знакомых и во многих местах  коррупция?

Какие есть преграды при трудоустройстве?

 

  • Нет терпения и большие амбиции у молодежи
  • Мало рабочих мест в частном секторе
  • В государственных учреждениях коррупция
  • Сотрудники в возрасте видят в молодежи своих основных конкурентов

Выводы

  • Требование высокой заработной платы без достаточного опыта работы
  • Существование стереотипов
  • Отсутствие конкретных  представлений о будущей профессии
  • Мнение о большой безработице без попыток трудоустроиться

Рекомендации для молодежи

  • Правильный выбор профессии как начало успешного трудоустройства
  • Важность стажировок и волонтерской работы для получения опыта
  • Быть профессионалом своего дела
  • Start-up бизнес идеи как возможность самореализации
  • Заниматься постоянным саморазвитием
  • Важность разрушения стереотипов

 

1)      Защита трудовых прав

Обсужденные темы 

  • Заключение договора с работодателем
  •  Оплачиваемый отпуск
  •  Испытательный срок
  •  Медицинская страховка
  • Бонусы для сотрудников, работающих в вредных условиях ( молочные продукты)

О чем говорила молодежь

  • Трудовые права это только для развитых стран
  • Вакансия одна, а ищущих работу в 100 раз больше
  • Нет стажа, нет работы
  • В России легче
  • Маленькие зарплаты
  • Устроиться на работу можно только если имеешь хорошие связи
  • Трудовой договор не работает (формализация трудовых договоров)
  •  Нарушение трудовых прав со стороны ЧП

 Отсутствие механизма отслеживания исполнения трудовых договоров

Рекомендации для молодежи

  • Трудовой кодекс  КР
  • Трудовой договор
  • Повышение профессионализма (стаж и опыт работы)
  • Предпринимательство как возможность трудоустроиться
  • Как легально вести свою деятельность

 

Выводы

  • Молодежь сталкивается с трудностями при трудоустройстве  (сильная конкуренция, вакантные места ограничены)
  • При трудоустройстве в гос. учреждения  молодежь выпадает из за отсутствия трудового стажа и опыта работы
  • Из за сильной конкуренции трудоустраивается лишь та молодежь, которая имеет родственные или личные связи
  • При трудоустройстве молодежь сталкивается с коррупционными процессами
  • Молодежь считает, что в России трудоустроится легче чем в Кыргызстане
  •  Нарушение и не исполнение трудовых договоров со стороны ЧП

Рекомендации  для организаций, работающих  с молодежью  и трудоустройством населения

  • Программы по трудоустройству молодежи ( ярмарки, проф. ориентация,  стажировки)
  •  Проведение мастер-классов для молодежи: написание резюме, собеседование, заключение трудового договора.
  • Введение статистики  трудоустройства молодежи после ярмарок вакансий и в общем
  • Анализ рынка труда (потребности и требования рынка) для молодежи
  • Развитие молодежного предпринимательства

Стань профессионалом и твоя работа найдет тебя!!!

 

Услуги для  тех, кто ищет работу

Талкууланган маселелер

  • Жумушсуздарга карата мамлекет тарабынан корсотулуучу колдоолор;
  • Жумушсуз жарандардын  оз алдынча бизнесс    ачуусундагы койгойлор;
  • Ишкердик менен алектенуудо  келип чыгуучу тоскоолдуктар;
  • Азыркы учурда кайсыл иштерге жумушчулар талап кучтуу;

 

Жумушсуз жарандарга мамлекет тарабынан корсотулуучу колдоолор:

 

  • Жарандарды жумушсуз мезгилде жолокпул менен камсыздоо;
  • Убактылуу акы толонуучу коомдук иштерге тартуу;
  • Кесипке окутуу жана кайра даярдоо аркылуу ишке орношуусуна комоктошуу;
  • Мамлекет тарабынан томондотулгон пайызда чакан насыялар беруу аркылуу озун- озу иш менен камсыз кылууну камсыздоо.

 

Жумушсуздардын оз алдынча бизнес  ачуудагы койгойлору:

1.Каржы маселеси – акча жок
2.Ишкердик сабатуулугунун томондугу (Мыйзамдар, одекстер);
3.Рыноктун талабы менен маалымдуулугунун томондугу (Спрос-предложение)

 

Ишкердуулук менен алектенуудо келип чыгуучу тоскоолдуктар

1.Бюрократиялык корунуштор;

2.Мыйзамсыз текшеруулор;

3.Ишкерлерге женилдиктердин каралбагандыгы.

 

Азыркы учурда кайсыл иштерге жумушчулар талап кучтуу?

1.Тейлоо тармагында иштеген адистерге;

2.Айыл чарба тармагында;

3.Тоо-кен тармагы;

4.Оз ишин жогорку денгээлде аткарган тажырыйбалуу баардык адистерге.

 

В работе конференции, ярмарки вакансий и итоговой  пресс-конференции от ЦК профсоюза работников образования и науки КР приняла участие Бредихина Вера, которая  в ходе разработки  рекомендаций  для будущей совместной работы партнеров программы  провела беседы с Бакстоном Чарльзом- региональным представителем ИНТРАК в Центральной Азии ( организатором данного мероприятия) и Хеймен Рэйчел- директором по исследованиям ИНТРАК, Оксфорд, Великобритания.