В городе Ош прошла заключительная конференция по программе «Исследования в действии: усилия гражданского общества для предотвращения конфликтов в Ферганской долине2012-2015»
Цель конференции: провести обзор результатов и извлеченных уроков трехлетней программы «Исследования в действии: усилия гражданского общества для предотвращения конфликтов в Ферганской долине».
Задачи:
- представить и обсудить результаты регионального исследовательского проекта «Молодежь и занятость»;
- организовать Ярмарку вакансий с тематическими дискуссиями о проблемах занятости и трудоустройства молодежи;
- провести обмен опытом между представителями служб занятости, молодежных, профсоюзных объединений и общественных организаций из целевых регионов программы (Юг Кыргызстана, Север Таджикистана);
- разработать рекомендации для будущей совместной работы партнеров программы.
Организации - партнеры программы:
- Международный центр обучения и исследования НПО (INTRAC),
- Ошский филиал Международного центра «Интербилим»,
- Джалал-Абадский Центр гражданского общества,
- Общественное объединение «Эхё - Фарханг ва Тараккиет», Худжанд,
- Представительство Фонда им. Ф. Эберта в Кыргызской Республике.
Ярмарки вакансий «Срочно требуется молодежь!» прошла в Кыргызском драматическом театре г Ош. Новшеством ярмарки вакансий была организация следующих тематических дискуссий-консультаций для посетителей ярмарки
1) Профессиональное обучение и карьерный рост
Обсуждаемые вопросы:
- Что такое профессиональное обучение?
- Как правильно выбирать профессию?
- Как условия мешают нам успешно развиваться?
- Почему работодатели не заинтересованы принимать на работу молодежь?
Вопросы от аудитории
- Почему в школе нет профориентации?
- Как трудоустроиться молодежи, если нет опыта работы?
- Что делать, если берут на работу только через знакомых и во многих местах коррупция?
Какие есть преграды при трудоустройстве?
- Нет терпения и большие амбиции у молодежи
- Мало рабочих мест в частном секторе
- В государственных учреждениях коррупция
- Сотрудники в возрасте видят в молодежи своих основных конкурентов
Выводы
- Требование высокой заработной платы без достаточного опыта работы
- Существование стереотипов
- Отсутствие конкретных представлений о будущей профессии
- Мнение о большой безработице без попыток трудоустроиться
Рекомендации для молодежи
- Правильный выбор профессии как начало успешного трудоустройства
- Важность стажировок и волонтерской работы для получения опыта
- Быть профессионалом своего дела
- Start-up бизнес идеи как возможность самореализации
- Заниматься постоянным саморазвитием
- Важность разрушения стереотипов
1) Защита трудовых прав
Обсужденные темы
- Заключение договора с работодателем
- Оплачиваемый отпуск
- Испытательный срок
- Медицинская страховка
- Бонусы для сотрудников, работающих в вредных условиях ( молочные продукты)
О чем говорила молодежь
- Трудовые права это только для развитых стран
- Вакансия одна, а ищущих работу в 100 раз больше
- Нет стажа, нет работы
- В России легче
- Маленькие зарплаты
- Устроиться на работу можно только если имеешь хорошие связи
- Трудовой договор не работает (формализация трудовых договоров)
- Нарушение трудовых прав со стороны ЧП
Отсутствие механизма отслеживания исполнения трудовых договоров
Рекомендации для молодежи
- Трудовой кодекс КР
- Трудовой договор
- Повышение профессионализма (стаж и опыт работы)
- Предпринимательство как возможность трудоустроиться
- Как легально вести свою деятельность
Выводы
- Молодежь сталкивается с трудностями при трудоустройстве (сильная конкуренция, вакантные места ограничены)
- При трудоустройстве в гос. учреждения молодежь выпадает из за отсутствия трудового стажа и опыта работы
- Из за сильной конкуренции трудоустраивается лишь та молодежь, которая имеет родственные или личные связи
- При трудоустройстве молодежь сталкивается с коррупционными процессами
- Молодежь считает, что в России трудоустроится легче чем в Кыргызстане
- Нарушение и не исполнение трудовых договоров со стороны ЧП
Рекомендации для организаций, работающих с молодежью и трудоустройством населения
- Программы по трудоустройству молодежи ( ярмарки, проф. ориентация, стажировки)
- Проведение мастер-классов для молодежи: написание резюме, собеседование, заключение трудового договора.
- Введение статистики трудоустройства молодежи после ярмарок вакансий и в общем
- Анализ рынка труда (потребности и требования рынка) для молодежи
- Развитие молодежного предпринимательства
Стань профессионалом и твоя работа найдет тебя!!!
Услуги для тех, кто ищет работу
Талкууланган маселелер
- Жумушсуздарга карата мамлекет тарабынан корсотулуучу колдоолор;
- Жумушсуз жарандардын оз алдынча бизнесс ачуусундагы койгойлор;
- Ишкердик менен алектенуудо келип чыгуучу тоскоолдуктар;
- Азыркы учурда кайсыл иштерге жумушчулар талап кучтуу;
Жумушсуз жарандарга мамлекет тарабынан корсотулуучу колдоолор:
- Жарандарды жумушсуз мезгилде жолокпул менен камсыздоо;
- Убактылуу акы толонуучу коомдук иштерге тартуу;
- Кесипке окутуу жана кайра даярдоо аркылуу ишке орношуусуна комоктошуу;
- Мамлекет тарабынан томондотулгон пайызда чакан насыялар беруу аркылуу озун- озу иш менен камсыз кылууну камсыздоо.
Жумушсуздардын оз алдынча бизнес ачуудагы койгойлору:
1.Каржы маселеси –
акча жок
2.Ишкердик сабатуулугунун томондугу (Мыйзамдар, одекстер);
3.Рыноктун талабы менен маалымдуулугунун томондугу (Спрос-предложение)
Ишкердуулук менен алектенуудо келип чыгуучу тоскоолдуктар
1.Бюрократиялык корунуштор;
2.Мыйзамсыз текшеруулор;
3.Ишкерлерге женилдиктердин каралбагандыгы.
Азыркы учурда кайсыл иштерге жумушчулар талап кучтуу?
1.Тейлоо тармагында иштеген адистерге;
2.Айыл чарба тармагында;
3.Тоо-кен тармагы;
4.Оз ишин жогорку денгээлде аткарган тажырыйбалуу баардык адистерге.
В работе конференции, ярмарки вакансий и итоговой пресс-конференции от ЦК профсоюза работников образования и науки КР приняла участие Бредихина Вера, которая в ходе разработки рекомендаций для будущей совместной работы партнеров программы провела беседы с Бакстоном Чарльзом- региональным представителем ИНТРАК в Центральной Азии ( организатором данного мероприятия) и Хеймен Рэйчел- директором по исследованиям ИНТРАК, Оксфорд, Великобритания.