Тармактык профсоюздун обкомдорунун, райкомдорунун жана шааркомдорунун төрагаларынын эсине!

Тармактык профсоюздун обкомдорунун,

райкомдорунун жана шааркомдорунун

төрагаларынын эсине!

Тармактык министрликтин 2018-жылдын 5-январындагы  №3\1 буйругуна ылайык жалпы орто билим берүүчү мектептердин педагогдору алган адистиктери боюнча сабактары менен катар башка сабактарды да бере алышат, бирок андай шартта алардын кайра даярдоо боюнча атайын сертификаттары болуулары зарыл.

Мына ушуга байланыштуу, 2018-2019-окуу жылында республикада жалпы орто билим берүүчү мектептерде педагогикалык ЖОЖ жана АООЖ окууларын улантуу менен иштеп жатышкан педагогдордун саны бир кыйла көбөйдү.

КР билим берүү жана илим кызматкерлеринин профсоюзунун Борбордук Комитети Сиздердин көӊүлдү мына ушундай педагогдорго окууга келген учурларында КР Эмгек кодексинин 139 жана 140-беренелерине ылайык ошол мезгилге орточо эмгек акыларын сактоо менен окуу өргүүлөрүн берүү боюнча түшүндүрмө берет, андай окуу өргүүлөр төмөнкүдөй шарттарда берилет:

- мугалим (билим бер уюмунун кызматкери) педагогикалык ЖОЖ же АООЖ окуса;

- мугалим (билим бер уюмунун кызматкери) окууга иш берүүчү тарабынан (директор) жиберилсе;

- жиберүү кагаз түрүндө жазылган болсо (буйрук чыгарылса);

- окуган кызматкер окуп жаткан ЖОЖ же АООЖ мамлекеттик аккредитациядан (лицензиялоодон) өткөн болсо;

- кызматкер канааттандырарлык окуса, бардык баалары канааттандырарлык баадан жогору болсо.

Билим берүү уюмунун директорунун макулдугусуз өз алдынча окууга өткөн кызматкерге окууну иши менен айкалыштырып улантып жатканда кепилдиктер жана компенсациялар (КР Эмгек кодексинин 139 жана 140-беренелерине ылайык) эгер ал шарттар жамааттык же эмгек келишимдеринде каралган болсо төлөнүп берилет.

Эгер мугалим (кызматкер) билим берүү уюмуна кызматка кабыл алынганга чейин ЖОЖ же АООЖ тапшырган болсо,  анда ал окуган жеринен тастыктама алып келип, иш берүүчүнү (директорду) сөзсүз түрдө кабардар кылышы керек.

Эгерде, мугалим (кызматкер) педагогикалык эмес ЖОЖ же АООЖ окуган болсо жана ага окуу жайынан окуу сессиясына окууга кагаз түрүндө чакыруу келген болсо, ага эмгек акысы сакталбаган окуу өргүүсү берилүүгө тийиш (эгер жамааттык же эмгек келишиминде башка шарттар каралбаган болсо).

                                     Төрага                                                                     А. Токтогулов

Жооптуу аткаруучу:

Афанасьева И.П.

Телефон: 62-57-50.

Председателям обкомов,

горкомов и райкомов профсоюза отрасли.

Согласно приказу отраслевого министерства от 05.01.18 года №3\1 педагоги общеобразовательных школ наряду с предметами по полученной специальности, могут вести и другие предметы, но должны иметь в этом случае сертификат по переподготовке.

В связи с этим, в 2018-2019 учебном году увеличилось количество учителей общеобразовательных школ республики совмещающих работу с обучением в педагогических ВУЗах и СПУЗах.

Центральный комитет профсоюза работников образования и науки КР считает необходимым обратить Ваше внимание, что согласно статьям 139 и 140 Трудового кодекса КР, предоставление учебных отпусков с сохранением среднего заработка на период их обучения, осуществляется при условии если:

• учитель (работник образовательной организации) обучается в педагогическом ВУЗе или СПУЗе;
• учитель (работник образовательной организации) направлен на обучение работодателем (директором);
• направление должно быть письменно оформлено (издан приказ);
• образовательное учреждение (ВУЗ, СПУЗ), в котором обучается работник, должно иметь государственную аккредитацию (лицензию);
• работник должен успешно обучаться, т. е. иметь все оценки не ниже удовлетворительной.

Работнику самостоятельно поступившему на учёбу, без согласования с директором образовательной организации, гарантии и компенсации при совмещении работы с обучением (предусмотренные статьями 139 и 140 ТК КР) предоставляются, если это предусмотрено коллективным или трудовым договорами.

Если учитель (работник) поступил в ВУЗ (СПУЗ) до приёма на работу в образовательную организацию, то он должен известить об этом работодателя (директора ОО), предоставить справку из учебного учреждения.

В случае, если учитель (работник) обучатся не в педагогическом ВУЗе (СПУЗе) при наличии письменного вызова на учебную сессию из учебного заведения, ему должен быть предоставлен учебный отпуск без сохранения оплаты (если иное не оговорено в трудовом или коллективном договорах).

                          Председатель                                                                                         А. Токтогулов.

Исполнитель:

Афанасьева И.П.

Контактный телефон:

62-57-50.