Информация об итогах работы отраслевого профсоюза за 2014 год

2014 год был объявлен Центральным комитетом профсоюза Годом молодёжи и инноваций в профсоюзной деятельности.

В рамках объявленного года отраслевым профсоюзом проводилась определенная работа с молодежью, активному привлечению их в профсоюзную деятельность и по применению инновационных форм и методов работы по защите социальных, экономических и правовых интересов работников образования и науки.

       Главным вопросом в деятельности ЦК профсоюза является достойная оплата труда работников образования и науки. С целью социальной защиты педагогов и увеличения их заработной платы в сентябре т.г. в конференц – зале Федерации Профсоюзов Кыргызстана состоялось совместное заседание Комитета по образованию, науке, культуре и спорту  Жогорку Кенеша КР и ЦК профсоюза на тему «Достойному труду – достойная оплата!».

На заседании была принята Резолюция.

В связи с ежегодно ухудщающим материальным положением педагогов, отсутствием их социальной защиты,  считать  необходимым:

1. Повысить в 2015году заработную плату педагогических работников образовательных организаций, довести ее уровень до среднемесячной  заработной платы в целом по республике.

 2. Установить доплату к заработной плате педагогов малых городов республики, приравнять их оплату к педагогам образовательных организаций, расположенных в  сельской местности. С этой целью внести дополнение в п. 4 раздела 4 “Инструкции о  порядке исчисления заработной платы работников образовательных организаций”, утвержденной постановлением Правительства КР от 31.05.2011г. № 270.

 3. Ввести в общеобразовательные организации страны  аттестацию педагогических работников с присвоением им квалификационных категорий.

 4. Приравнять условия оплаты труда педагогов дошкольных образовательных организаций республики к условиям оплаты труда учителей начальных классов общеобразовательных организаций на основании Закона КР “О дошкольных образовательных организациях” от 29.06.2009г. № 198.

По итогам совместного заседания Жогорку Кенеша КР и ЦК профсоюза в целях совершенствования оплаты труда и материального стимулирования работников образования Комитет Жогорку Кенеша КР принял решение образовать рабочую группу по выработке предложений, внести на рассмотрение Жогорку Кенеша КР вопрос “О необходимости повышения оплаты труда работникам образовательных организаций”.

На выездном пленуме ЦК профсоюза, состоявщегося в сентябре т.г. в городе Ош  участниками пленума было принято Обращение об увеличении заработной платы педагогов и направлено в Правительства КР.

С начала учебного года из разных регионов страны стали поступать телеграммы,  письма от членских организаций отрасли с единым требованием – повысить  оплату труда педагогов не ниже, чем на 50 %.

          И сегодня не прекращается поток телеграмм и писем.

           ЦК профсоюза подготовил и внес в Жогорку Кенеш КР несколько вариантов увеличения оплаты труда работников системы образования республики. МОиН КР в свою очередь направил свои предложения. Представленные расчеты были рассматрены на сессии Жогорку Кенеша КР.

Варианты повышения оплаты труда работников образования, внесенные ЦК профсоюза:

I   вариант – Почасовую оплату труда педагогов с  45 сомов поднять на   60 сом

                        (1 миллиард 849 миллионов171 тысяча 184 сома)

II  вариант – Повысить оплату труда работников образования и науки на  30%

                       (3 милларда 845 миллионов 100 тысяч сомов)

III вариант – Повысить оплату труда работников образования и науки на  50%

                       (6 миллиардов 408 миллионов 500 тысяч сомов)

IV вариант – Ввести тарифную систему оплаты труда (тарифная ставка)

                          (4 миллиарда 193 миллиона 469 тысяч 129 сомов)

    15 октября  2014 года  Жогорку Кенеш КР  принял постановление  за № 4380-V  «О заработной плате работников образовательных организаций» следующего содержания:

В целях совершенствования оплаты труда работников образовательных организаций Жогорку Кенеш Кыргызской Республики постановляет:

1. Рекомендовать Правительству Кыргызской Республики:

     -  при рассмотрении проекта Закона Кыргызской Республики "О республиканском бюджете Кыргызской Республики на 2015 год и прогнозе на 2016-2017 годы" к 1 марта 2015 года изыскать необходимые финансовые средства для повышения оплаты труда работников образовательных организаций с поэтапным доведением ее уровня до среднемесячной заработной платы по республике;

-провести инвентаризацию нормативных правовых актов Кыргызской Республики в области образования, регулирующих оплату труда работников образовательных организации, с целью устранения противоречий между ними, приведения их в соответствие законодательству Кыргызской Республики;

- ввести усовершенствованную тарифную сетку (ставку) для исчисления заработной платы педагогических работников образовательных организаций вместо почасовой оплаты труда;

- ввести доплату за квалификационные категории работников образовательных организаций в соответствии с результатами их аттестации;

- ввести доплату к заработной плате педагогических работников общеобразовательных и дошкольных образовательных организаций поселков городского типа аналогично доплате педагогических работников сельской местности;

- ежегодно проводить индексацию заработной платы работников образовательных организаций в соответствии с инфляцией;

- внести поправки в Инструкцию о порядке исчисления заработной платы работников образовательных организаций, утвержденную постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 мая 2011 года № 270, по доплате и надбавкам за работу в условиях высокогорья и отдаленности, а также за особые условия труда;

- принять меры по своевременному обеспечению педагогических работников, направляемых на курсы повышения квалификации, соответствующими командировочными расходами в                   соответствии со статьями 185, 190 Трудового кодекса Кыргызской Республики.

Большая работа проведена в т.г. ЦК профсоюза по выяснению правильности применения централизованными бухгалтериями райгороо утвержденной постановлением Правительства КР от 31.05.2011 №270 “Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образовательных организаций”.

С этой целью в отрасли был объявлен Месячник «Оплате труда -  правильное исчисление». Председателями  райгоркомов профсоюза была изучена работа 56 бухгалтерий райгороо республики. Между ними организована была взаимопроверка.

12 подведомственным райкомам и горкомам профсоюза были направлены письма с предложением исправить расчеты, выплатить работникам не дополученные имим суммы за весь период неправильного расчета.

        ЦК профсоюза подведены итоги работы по контролю за правильностью применения Инструкции по оплате труда и других нормативно – правовых документов,  в результате:

- в течение 2014 года педагогам и работникам образовательных организаций были  выплачены  недополученные суммы в связи с допущенными на местах нарушениями “Инструкции”, что составило более 1 миллиона сомов.

В целях защиты социальных и экономических интересов членов профсоюза в т.г. ЦК профсоюза была продолжена практика направлять письма – обращения в государственные органы республики

Письма и неоднократные обращения ЦК профсоюза направленные в государственные органы в 2014 году:

• О повышении оплаты труда                   Правительство КР

педагогов республики                             Министерство финансов КР

                                                                   МОиН КР

•     О выплате стимулирующего                           МОиН КР

  фонда педагогам образовательных                Министерство финансов

  организаций республики                                 

•     О выплате командировочных                          МОиН КР

 расходов учителей республики                     Министерство финансов

•     О продолжительности основных

трудовых отпусков методистов,                      Министерство труда,

музыкальных руководителей                           миграции и молодёжи

дошкольных организаций,                               Кыргызской Республики

социальных педагогов и психологов

общеобразовательных организаций

•     О разъяснении общеобразовательным           

организациям республики ПП КР от                МОиН КР

31.12.2013   №720

• Об оценке обоснованности                               Министерство труда,

представленных расчетов по оплате                 миграции и молодёжи   

труда указанным категориям работников      Кыргызской Республики

• О функциональных обязанностях                   Министерство труда,

    обслуживающего персонала                            миграции и молодёжи

    образовательных организаций                        Кыргызской Республики

Главное место в борьбе за достойный труд работников системы образования и науки, на последовательное улучшение их качества жизни отводится трехсторонним соглашениям и коллективным договорам.

С целью повышения организационной работы по социальному партнерству в отрасли, заключение коллективных договоров ВУЗов  и СПУЗов в соответствие с требованиями МОТ в т.г. ЦК профсоюза провел конференцию на тему: “Колдоговор: успехи, проблемы, перспективы” с участием председателей профкомов высших и средних профессиональных учебных заведений республики.

По итогам работы  конференции сформирована электронная брошюра и направлена во все ВУЗы и СПУЗы системы образования.

Для представительства интересов членов профсоюза профсоюзные лидеры должны обладать экономическими и правовыми навыками. Поэтому профсоюзное обучение рассматривается как инструмент повышения эффективности профсоюза и занимает значительное место в деятельности отраслевого профсоюза. При обучении применяются разные формы и методы работы: от организации разного рода семинаров до подготовки информационно-методических материалов.

Так в 2014 году ЦК профсоюза подготовлены:

- Методический материал по выплатам пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам, ритуальных пособий (данный материал опубликован в газете «Позиция профсоюза» № 5 – 8, Сентябрь 2014 г. и размещен на сайте ЦК профсоюза);

- Сборник «Разъяснения применяемых в системе образования республики нормативно-правовых документов» (методическое пособие), куда вошли все материалы по заработной плате работников образования и ведению кадровых документов в образовательных организациях (данным сборником обеспечены все профсоюзные организации).

Семинары по обучению профактива, проведенные ЦК профсоюза в 2014 году:

• По оплате труда в системе образования и вопросам охраны труда прошли в 23 районах республики при активном участии зав. райгороо, бухгалтерий отделов образования, профкомов образовательных организаций и директоров;
• По работе со студенческой молодежью и информационному обеспечению организованы семинары для председателей профкомов ВУЗов и СПУЗов г. Бишкек, Баткенской и Ошской областей (всего 8 семинаров).
• По реализации госстандартов в дошкольных образовательных организациях – семинар для профактива Нарынского района.
• По итогам проверок обучение профактива по основным направлениям профсоюзной работы осуществлено в  НАН КР, КНУ им. Ж. Баласагына, КГУСТА, районах Чуйской, Таласской, Иссык – Кульской и Ошской областей (всего 12 семинаров).

Итого: 44 семинара

      Кроме того, в практику ЦК профсоюза введена такая форма работы как обмен опытом работы с выездом в организации и оказание практической помощи  на местах. Так, в 2014 году ЦК профсоюза были посещены профкомы негосударственных подведомственных вузов г. Бишкек – Кыргызско – Турецкий Международный Университет «Ата Тюрк  Ала –Тоо», МУК, ИСРиП, а также профкомы 4 научно – исследовательских институтов НАН КР, где им была оказана  методическая и практическая помощь по основным направлениям профсоюзной работы.

В рамках Года молодёжи и инноваций ЦК профсоюза в т.г. особое внимание уделялось работе со студенческой молодежью.

Профсоюз работников образования и науки, рассматривая работу с молодёжью как один из основных направлений своей уставной деятельности активизировал деятельность Совета студенческих профсоюзных комитетов (ССПК), обновлен состав ССПК, один из членов которого избран в Молодежный Совет ФПК.

В апреле 2014 года состоялось совещание председателей профкомов ВУЗов и СПУЗов г. Бишкек, на котором был утвержден План мероприятий по проведению Года молодёжи и инноваций в профсоюзной деятельности и обсуждены меры по его реализации.

В т.г. ЦКП создана База данных и сформирован резерв молодых профсоюзных лидеров всех регионов страны. 

В дальнейшем эта база данных будет учтена ЦКП при организации обучения молодых профсоюзных лидеров и при избрании  новых председателей профсоюзных комитетов.

ЦКП отрасли уделяет особое внимание обучению молодых профсоюзных лидеров. Один из профсоюзных лидеров отрасли, участвуя в семинаре в Кишиневе, получил сертификат Института труда Национальной конфедерации Профсоюзов Молдовы по программе «Профсоюз в современных условиях».

На протяжении трех лет при финансовой поддержке МОТ в Кыргызстане проводится обучающий семинар «Летняя школа молодежного профсоюзного лидерства». Координатором, которого является ЦК профсоюза.

Второй год ЦК профсоюза автивно участвует в проекте «Школа вожатых», участники которого (студенты педагогических ВУЗов) в летний период работают в детских оздоровительных лагерях.

В целях мотивации студентов в деятельность профсоюзов, используя  современные технологии для  пропаганды профсоюзной идеологии и вовлечения молодежи в профсоюзное движение, популярными стали разные акции. ССПК в т.г. проведены акции, флешмобы, посвященные 1 Мая, 9 Мая, Дню студентов и т.д.

В 2014 году ЦК профсоюза  обобщён опыт работы объединенных профкомов ВУЗов  Ошской  и Баткенской областей по проведению молодёжной политики, развития партнёрских связей и укрепления сотрудничества между молодыми активистами. Опыт работы данных ВУЗов по мотивации в профсоюзное членство и система сбора профсоюзных взносов со студентов-контрактников  распрастранен во все ВУЗы рсепублики.

Приоритетным направлением деятельности отраслевого профсоюза является правовая защита членов профсоюза. ЦК профсоюза регулярно осуществляет общественный контроль в организациях системы образования на предмет соблюдения в них норм трудового законодательства. Усилению общественного конроля в данном направлении работы профсоюза спобствовало внедрение юристов в штаты обкомов и райгоркомов профсоюза.

Состояние правозащитной работы за 2014 год

ЦКП осуществляет совместную  работу с Комитетами по образованию, науке, культуре и спорту, по правам человека, конституционному законодательству и государственному устройству Жогорку Кенеша КР по разработке важных нормативных документов отрасли, имеет своего представителя в качестве общественного советника депутата ЖК КР.

В течение года ЦК профсоюза совместно с юридическим Советом ФПК принимал активное участие в обсуждении нормативно – правовых актов КР, например:

- проект о внесении изменений и дополнений в Уголовном Кодексе Кыргызской Республики;

-   проект Закона о пенсионном обеспечении Кыргызской Республики;

-  проект Закона о государственной, гражданской и муниципиальной службе Кыргызской Республики.

Под пристальным вниманием  ЦК профсоюза  находились  вопросы охраны  труда.

Руководствуясь Законом КР “Об охране труда”, отраслевой профсоюз осуществляет контроль  за соблюдением    санитарно- технических требований норм и правил охраны труда и техники безопасности в отрасли.

Ежегодно отраслевой профсоюз, как правило, принимает активное  участие в работе комиссии МОиН КР по проверке готовности  высших и средних профессиональных учебных заведений и общеобразовательных организаций республики  к новому учебному году и  работе в осеннее – зимних условиях. При этом посещении комиссии ежегодно отмечают, что для образовательных организаций в большинстве регионов республики за счет местного бюджета много делают по созданию в них необходимых условий труда, капитальному ремонту, обеспечению мягкой и твердой мебелью, выделяются средства на охрану труда и техники безопасности.

В течение истекшего  периода инспекцией по охране  труда  ЦК профсоюза были:

- обследованы 284 образовательных  организаций,

- выявлены  230 нарушений требований правил и норм охраны труда

- из них устранены в установленные сроки 168

- рассмотрены 455 жалобы,

- в том числе: 29 - от граждан, 426 – от образовательных организаций

-  количество расследованных несчастных случаев – 2,

-  в том числе со смертным исходом – 1 (Аламединский район)

-          направлено материалов в прокуратуру – 2

Вопросы по охране труда  были  выделены  отдельной главой в отраслевом соглашении, в соответствии с которой профкомы и райкомы профсоюза обеспечивались методическими пособиями, рекомендациями  по совершенствованию форм и методов работы по охране труда.

ЦК профсоюза, ее членские организации, первичные профсоюзные организации должны значительно активизировать  свою работу. Необходимо  сосредоточить  внимание  на улучшении  условий труда  работников образования,  проведение аттестации  рабочих мест, понимая, что от  этого  зависит судьба  конкретного  работника в организации.

Организация отдыха, лечения и оздоровления членов профсоюза находилась в зоне особого внимания ЦК профсоюза  в 2014 году. ЦК профсоюза и его подведомственными организациями  в истекшем году была продолжена  практика организации  летнего отдыха членов профсоюза за счет  профсоюзного  бюджета.

Надо отметить, что в 2014 году надлюдались  тенденции к увеличению числа отдохнувших в отрасли за счет выделяемых ЦК профсоюза путевок на лечение членов профсоюза:

- всего по республике получили путевки на санаторно – курортное лечение и отдых 1793  человека.

-  за счет профбюджета 6582  человека.

Увеличилось и количество  путевок на оздоровление детей в детском  оздоровительном центре:

-          по  путевкам отдохнуло 2669 детей;

-   за счет профбюджета и средств местных госорганов  96 детей;

Итого в 2014 году количество отдохнувщих и поправивших свое здоровье членов профсоюза и их детей составило  11140 человек.

Анализ организации оздоровления работников отрасли и их семей показал, что повсеместно намечается положительная динамика  в этом вопросе.

Областные, районные, городские комитеты профсоюза и профкомы образовательных организаций, применяя инновационные методы в своей работе, ежегодно  обеспечивают  отдых своим членам профсоюза через привлечения средств местных бюджетов, внебюджетных средств вузов и научных учреждений. Позитивную роль, несомненно, в этой работе  играют  трехсторонние соглашения и коллективные договоры, заключенные в отрасли на  всех уровнях.  Местные бюджеты принимают участие  и в оздоровлении детей, и в ремонте детских оздоровительных центров.

Важной частью деятельности ЦК профсоюза является информационная работа. Продолжается совершенствование информационной работы, предусматривающее  проведение комплекса мероприятий организационного характера, направленных на оперативное и объективное  освещение деятельности и актуальных проблем профсоюза  через средства массовой информации, формирование положительного имиджа профсоюза, усиление его позиций в обществе, привлечение  в него новых членов.

Особое внимание в т.г. ЦК профсоюза  уделял расширению практики  использования  современных электронных средств информации о наиболее значимых событиях, происходивших в профсоюзе. За отчетный период на сайте было размешено более 300 материалов по основным  направлениям деятельности ЦК профсоюза. 

Больше всех информации на сайт отправили в отчетный период: Ноокенский РКП, ОшГУ, Баткенская область,  Алайский РКП, Жала-Абадский ОКП, Аксуйский РКП, Ысык-Атинский РКП, Ноокатский РКП.

Статистика сайта показывает, что ежемесячно сайт посещают примерно 6500 человек.

ЦК профсоюза подготовлена информация  на сайт «О состоянии информационной работы в областных, районных и городских комитетах профсоюзной отрасли». Разработана и размещена на сайте в помощь профактиву Памятка «Правила подготовки Пресс-релиза»

Активно работает раздел «Вопросы и ответы» сайта ЦК профсоюза. Поступает большой поток  вопросов от членов профсоюза  по   правовой защите и охране труда, улучшению социально – экономического положения  педагогов,  созданию новых профсоюзных организаций,  вступлению в отраслевой профсоюз и др.

В 2014 году на сайте ответработники ЦК профсоюза дали разъяснения на более 250 письменных вопросов и обращений. 

С 1 февраля 2014 года введен электронный внутриотраслевой профсоюзный документооборот (Распоряжение ЦКП №5 от 22.01.2014г.)

Зарегистрированы электронные адреса председателям районных, городских, областных профкомов, профкомов вузов и спузов – всего 85 электронных адреса.

ЦК профсоюза поддерживает контакты и информационный обмен по наиболее актуальным вопросам деятельности профсоюза и его организаций, проводит пресс-конференции, «прямые линии», размещает пресс-релизы  Профсоюза и ее региональных организаций в следующих средствах массовой информации:

-  в информагенстве «Акипресс»;

-  в журнале «Жетиген»;

-  в газетах «Кут билим», «Эркин ТОО», «Кыргыз Туусу», «Слово

   Кыргызстана»;

-  в национальном радио;

-  в телеканалах КТРК, ЭЛТР, 5 Канал.

Для  нормального функционирования любой профсоюзной организации, требуется четко отладить информационные потоки между звеньями профсоюзной  структуры, формировать  и развивать внутреннюю профсоюзную  информационную сеть. Это даст  возможность организации укрепить свои позиции, быть способной формировать свои основопологающие принципы, воспринимать новое, передовое, отвечать вызовам времени. Поэтому ЦК профсоюза работников образования и науки   ставит  перед собой   цель о  поиске новых форм работы  в информационном пространстве, изменения  стиля и методов работы.

Мониторинг, проведенный ЦК профсоюза в апреле 2014 года, с целью определения о состоянии учета членов профсоюза на местах, показал, что облрайгоркомами повсеместно проведена определенная работа по контролю над  ведением учетной документации в первичных профорганизациях. В этом направлении работы наведен должный порядок:

-  все члены профсоюза обеспечены профсоюзными билетами;

- заполнение учетных профсоюзных карточек в большинстве своем соответствуют предъявляемым требованиям.

Особое внимание было уделено наличию заявлений членов профсоюза о вступлении в профорганизацию.

Важным моментом в деятельности отраслевого профсоюза в настоящий период является проведение предсъездовской отчетно-выборной кампании.

На конференциях облрайгоркомов профсоюза, профкомов ВУЗов и СПУЗов республики была дана положительная оценка работе профсоюзных комитетов и избраны на новый 5-летний срок в основном действующие председатели этих комитетов. В 13 профсоюзных комитетах избраны новые председатели.

 -  в  Ат – Башинском  райкоме        Керималиев Келдибек Калканович

 -  в  Панфиловском  райкоме              Абдраимова Айшабубу Садыгуловна

 -  в  Чон-Алайском райкоме                Борубаев Апсалам Бакирович

-   в  Кара-Суйском райкоме                Жакыпов Памирбек Жакыпович

-  в  Алайском райкоме                         Абдыкадыров Акылбек Кунаевич

-   в  Араванском райкоме                    Турдубаев Бактыбек Абдилатович

-   в  Узгенсом райкоме                          Мырзамидинов Ибраим Шамшиевич

 -  в  Кызыл – Кийском горкоме            Буванова Майрикэхан Айдаралиевна

 -  в  профкоме НАН КР                       Алымкулова Анара Абдыкуловна  

 -  в  профкоме Нар ГУ                         Сулайманов Бакытбек Базарбаевич

 -  в  профкоме НКГ                             Майташова Зинакуль

 -  в  профкоме Кыргызпатента            Абышбаев Бакыт Маметович

-  в  Балыкчинском горкоме                  Жумакадыров Азамат Жумакадырович

В ряде профорганизаций выборы прошли на альтернативной основе, что является показателем роста авторитета председателя профсоюзного комитета и отраслевого профсоюза в целом.

Необходимо отметить, что в ходе отчетов и выборов в профорганизациях ЦК профсоюза была проанализирована работа профсоюзных комитетов, особое внимание уделялось применению ими инновационных форм  и методов, а также изучено мнение коллективов о профсоюзном лидере, возможность увеличения представительства молодежи в выборных профорганах, вовлечения их в профсоюзную работу.

Мотивации в профчленство и активизации деятельности профорганизаций способствует развивающаяся система конкурсов, ежегодно проводимая отраслевым профсоюзом.

В целях дальнейшего развития положительного имиджа отраслевого профсоюза в обществе, популяризации инновационных форм и методов работы по социальной защите членов профсоюза и повышения авторитета молодых профсоюзных лидеров январьским президиумом ЦК профсоюза 2014 год был объявлен Годом молодежи и инноваций в профсоюзной деятельности, в рамках которого проведен Республиканский смотр-конкурс «На лучшую организацию работы с молодежью и по внедрению инновационных форм социальной поддержки членов профсоюза»,  подведены итоги и определены победители конкурса.

Особое внимание уделяется  ЦК профсоюза вопросу  поощрения профсоюзных активистов, работников отрасли и социальных партнеров, внесших определенный вклад в развитие системы образования и науки, в защиту социальных, экономических и правовых интересов работающих.

Так в т.г. значком «Отличник профсоюзного движения образования и науки» награждены -  130  человек, Почетной грамотой ЦК профсоюза – 155 человек.

По ходатайству ЦК профсоюза награждены ведомственными наградами Министерства образования и науки КР:

     - значком «Отличник образования КР» -  15 человек,

     - Почетной грамотой МОиН КР  -  24 человек.

К Почетной грамоте Федерации профсоюзов Кыргызстана были представлены 6 человек и 4 профсоюзных лидера удостоены почетного нагрудного знака ФПК «За заслуги перед профсоюзами Кыргызстана». 

Почетной грамотой Кыргызской Республики награжден председатель Ошского обкома профсоюза Тойгонбаев Сабыр Абдубапович.

По традиции ЦК профсоюза по итогам года ежегодно присуждаются почетные звания «Жылдын Бакайы», «Жылдын Датка Айымы», «Жылдын Мырзасы», «Жылдын Айымы» лицам, внесшим определенный вклад в развитие профсоюзного движения отрасли, а также активным социальным партнерам.

Активную работу ЦК профсоюза в отчетный период проводил на международной арене, как членская организация  Международного объединения профсоюзов «Образование и наука» (МОП), Евразийского международного объединения профсоюзов образования тюркоязычных стран (ЕврАзМОПО), Международной организации образования (МОО).

В течение года ЦК профсоюза проводилась активная переписка с международными профсоюзными организациями, от которых были получены 89 писем,  подготовлены ответы и отосланы 67 писем.

Надо отметить и большую работу, проведенную в последние годы по сотрудничеству с Международной организацией труда (МОТ), в рамках которой в 2014 году успешно завершена  реализация проекта «Создание зон, свободных от детского труда.

                      Международные мероприятия,

в которых принимал участие отраслевой профсоюз

в  2014 году

Важным событием в международной деятельности отраслевого профсоюза стал перевод профсоюзов работников образования и науки стран Центральной Азии из Азиатско – Тихоокеанского региона МОО в Европейское региональное отделение.

22 октября 2014 года в МОО была создана Сеть членских организаций стран Центральной и Восточной Европы под названием CEENET, куда вошли Кыргызстан, Казакстан и Таждикстан.

Теперь, с октября т.г. наш отраслевой профсоюз является членской организацией Европейского региона МОО. Это позволит расширить международные связи с родственными профсоюзами европейских стран и западной части СНГ, входящих в состав Европейского региона МОО. Тесное сотрудничество с ними окажет большое влияние на развитие и совершенствование нашего отраслевого профсоюза, помогает в поиске конкретных и эффективных подходов для лучшей реализации возможностей профсоюза  в решении проблем оплаты труда, социальной и правовой защиты членов профсоюза отрасли.

С 25 – 26 ноября т.г. состоялась Специальная Конференция профсоюзов Европейского региона отделения МОО в г. Вене (Австрии), на которой были приглашены вновь принятые представители стран Центральной Азии, но, к сожалению, по объективным причинам Кыргызстан не смог принять участие в данной конференции. Но, в дальнейшем мы приложим все усилия для активного участия в мероприятиях Европейского офиса МОО.

Отраслевой профсоюз должен  сделать все от него зависящее в это сложное  для всех нас время, чтобы к VI съезду  в 2015 году подойти обновленным, сплоченным и уверенным в позитивном решении всех намеченных предстоящих съездом целей и задач.

В связи с чем перед отраслевым профсоюзом  стоят  задачи, главными из которых являются:

• Повышение потенциала отраслевого профсоюза по защите социально экономических и трудовых прав членов профсоюза в условиях экономического кризиса через реализацию целей и задач, будучи поставленных VI  съездом профессионального союза.
• Совершенствование организационной профсоюзной структуры, внедрение инноваций в сфере деятельности  профсоюза, новых систем, форм и методов работы.
• Усиление внимания профсоюзных организаций к социально – экономическим проблемам молодежи и достичь их решения, в том числе путем создания программ по работе с молодежью, участия в реализации стратегии и концепции государственной молодежной политики и контроля за их реализацией.
• Добиться реализации на всех уровнях в полном объеме Закона КР “Об охране труда”, “Об образовании”  совершенствование системы контроля по финансированию здоровых и безопасных условий труда и техники безопасности в организациях отрасли.
• В рамках социального партнерства принимать активное  участие в разработке отраслевых нормативно – правовых документов на уровне МОиН, Жогорку Кенеша КР, Правительства республики.
• Продолжить дальнейшее сотрудничество с международными профсоюзными организациями образования и науки.