Европа о заработной плате

Чтобы усилить аргументы и требования профсоюзов образования в полной мере установить социальный диалог и коллективные переговоры, чтобы обеспечить необходимый рост заработной платы для работников образования, ETUCE (Европейский комитет профсоюзов образования) присоединился к кампании Европейского профсоюзного движения «Европа нуждается в повышении заработной платы». Пришло время для нашего выздоровления ».

В ответ на финансовый кризис 2008 года и резкое падение инвестиций в Европу, государственный сектор часто использовался для односторонних корректировок с учетом сокращения уровня государственного долга и дефицита из-за жестких бюджетных ограничений, часто за счет участия социальных партнеров. Снижение социального диалога, оправданное более неминуемыми экономическими проблемами и сокращение масштабов и / или замораживание коллективных переговоров, привело к ухудшению условий труда, оплаты и вознаграждения учителей.

Среди основных последствий:

• В подавляющем большинстве европейских стран многие работники государственного сектора в Европе, в том числе в секторе образования, непосредственно пострадали от сокращения заработной платы или замораживания заработной платы, налагаемых правительствами;
• В то же время замораживание набора персонала и сокращение занятости оставляют много учителей и преподавателей для решения более высоких нагрузок для поддержания качества образования с меньшим числом работников и растущими социальными потребностями;
• Большие ограничения для повседневной работы учителей и других работников образования привели к снижению привлекательности профессии преподавателя и снижению уровня удержания;
• Новая «эффективная» повествовательная и деловая практика управления школами способствовала стремлению работников сферы образования к повышению производительности, что усиливало давление на профессионалов в этом секторе.

В поддержку этой кампании ETUCE выразила свою солидарность со своими организациями-членами, осуждая, среди прочего, низкое финансирование и оплату учителей и преподавателей, пропаганду и / или ведение переговоров о повышении заработной платы, уважение права на ведение коллективных переговоров, например, в Чешской Республике в сентябре 2017 года, в марте 2017 года, в Молдове в марте, апреле 2017 года, Великобритании в мае 2017 года, в Словении в октябре и феврале 2017 года и в Дании в апреле и мае 2018 года.

В Комитете ETUCE 19-20 марта 2018 года в Брюсселе члены Бюро ETUCE также внесли свой вклад в кампанию, выпустив короткое видео.

Сьюзен Флокен, директор Европейского союза ETUCE, четко заявляет: «ETUCE выступает за сильные коллективные переговоры, осмысленный и лучший социальный диалог для учителей в Европе. Мы стоим за достойные условия труда, зарплаты и пенсии ».