Положение о порядке проведения республиканского отраслевого смотра-конкурса «Лучший профсоюзный комитет года развития регионов»

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке проведения Республиканского отраслевого смотра-конкурса

«Лучший профсоюзный комитет Года развития  регионов»

1. Общие положения

1.1.  Республиканский отраслевой смотр-конкурс «Лучший профсоюзный комитет Года развития  регионов»  (далее Конкурс) проводится в рамках объявленного Центральным комитетом профсоюза работников образования и науки КР 2018 год- Годом поднятия на новый качественный уровень деятельности     профсоюзных организаций отрасли, повышения эффективности их работы  и усиления роли   отраслевого профсоюза  в Год развития регионов

1.2.  В конкурсе принимают участие членские профсоюзные организации Центрального комитета профсоюза работников образования и науки КР: областные, районные, городские комитеты профсоюза, первичные профсоюзные организации, профсоюзные комитеты высших и средних профессиональных учебных заведений, профсоюзные комитеты научных учреждений.

1. Цели и задачи смотра-конкурса

2.1.   Активизация работы профсоюзных организаций по реализации уставных целей и задач в области обеспечения социальной поддержки и защиты социально-трудовых прав работников образования, науки и студенческой молодежи.

2.2.    Повышение эффективности деятельности профсоюзных организаций в достижении положительных результатов и усиление роли отраслевого профсоюза на местах.

2.3.   Укрепление имиджа профсоюза через развитие инновационных форм и методов работы, усиление информационной работы профсоюзных организаций.

2.4.   Изучение и пропаганда положительного опыта работы профсоюзных организаций отрасли.

1. Условия и порядок проведения конкурса

3.1. Конкурс проводится с 5 февраля по 25 ноября 2018 года.

3.2.   Конкурс проводится в 2 этапа:

    1 этап - представление материалов с мест до 1 декабря т.г.;

     2 этап – экспертное рассмотрение материалов, подведение итогов

      и определение победителей конкурса.

3.3.  Профсоюзные организации, участвующие в конкурсе,  представляют в Конкурсную комиссию ЦК профсоюза следующие документы:

      - заявку об участии в конкурсе;

       - развернутую информацию-справку о деятельности профсоюзной организации, отражающую основные показатели, на бумажных и электронных носителях.

       - подтверждающие документы по каждому проведенному мероприятию по перечню основных показателей и дополнительные материалы деятельности участника конкурса;

       - другие иллюстративные материалы, характеризующие деятельность профсоюзного комитета (слайдовые презентации, фотовидеоматериалы, газеты, буклеты, постеры и т.д.).

3.4.   Экспертиза материалов проводится по следующим показателям:

- состояние профсоюзного членства, охват профсоюзным членством. Стабильность или рост численности профорганизаций за последние 2 года. Система работы по вовлечению в профсоюз;

-  наличие нормативно-правовой базы (зарегистрированных положения о профсоюзной организации, трехстороннего соглашения или коллективного договора, правильно оформленных протоколов собраний и заседаний профсоюзного комитета, их содержание и т.д.);

-  уровень социального партнерства. Обеспечение через соглашение (колдоговор) более высоких социальных гарантий по сравнению с действующим законодательством, полнота выполнения соглашения (колдоговора). Предоставление дополнительных преимуществ и социальных гарантий членам профсоюза. Результативность этой работы;

-  роль профсоюзного комитета в правозащитной деятельности, в улучшении условий и охраны труда (оказание правовой помощи членам профсоюза, осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, наличие уполномоченных по охране труда, комиссии по охране труда и их роль в улучшении условий и охраны труда, снижение уровня производственного травматизма). Эффективность данной работы;

-   система работы с профсоюзным активом. Наличие утвержденных программ, планов обучения профактива. Результативность работы школ профсоюзного актива, постоянно действующих семинаров и других форм обучения. Совершенствование учебно-методического обеспечения профсоюзного обучения, внедрение в учебный процесс современных образовательных и информационных технологий, активных методов обучения;

-  организация информационной и просветительской деятельности. Применение в практике работы современных информационно-коммуникативных технологий (Интернет, наличие Сайта или странички на сайте, взаимосвязь по электронной почте и т.д.). Формы доведения информации до рядовых членов профсоюза и общественности на местах (выступления в местных СМИ, разработка и распространение информационных брошюр и буклетов, организация выставок, стенды и др.). Качество информационного обеспечения профсоюзной организации;

-  проведение оздоровительных мероприятий для членов профсоюза, организация летнего отдыха детей членов профсоюза, культурно-воспитательные и спортивные мероприятия для членов профсоюза. Основные результаты деятельности;

-   участие профсоюзного комитета в реализации программ Правительства КР в области образования ( Программа  цифровой трансформации «Таза Коом»,  «Информационная система управления образованием» и др.);

 -   состояние финансовой дисциплины, уровень стабильности финансового состояния за последние 2 года, динамика его развития. Результаты внедрения  Инструкции по финансовой политике профсоюзной организации, утвержденной постановлением президиума ЦКП от 23.12.2015г. № 3/6, в практическую работу профсоюзного комитета;

-   организация делопроизводства.  Ведение профсоюзной документации в соответствии с требованиями, обеспечение сохранности документов (оформление профсоюзных документов на основе составленной номенклатуры дел, наличие полного состава документов постоянного срока хранения за все годы функционирования комитета).

3.5.    Оценка деятельности профсоюзной организации – участника конкурса по данным показателям производится на основании информации-справки, составленной согласно основным критериям оценки (приложение № 1) с представленными подтверждающими документами, по  бальной системе. Каждый раздел показателей оценивается от 1 до 10 баллов. Максимальное количество баллов – 110.

3.6.   Победителями  конкурса признаются участники, набравшие наибольшее количество баллов. При равенстве баллов у нескольких участников учитывается наличие и качество дополнительных иллюстративных материалов, характеризующих деятельность профсоюзного комитета (слайдовые презентации, фотовидеоматериалы, газеты, буклеты, постеры и т.д.).

3.7.  Предварительное подведение итогов 2 этапа конкурса проводится Республиканской конкурсной комиссией до заседания Президиума ЦК профсоюза (состав комиссии в приложении № 2).

3.8.   Президиум ЦК профсоюза утверждает протокол конкурсной комиссии и выносит решение о победителях конкурса на своем итоговом заседании в декабре 2018 года.

3.9.  Профсоюзные организации, участвующие в конкурсе и ставшие лауреатами конкурса, награждаются Почетными дипломами ЦК профсоюза и ценными призами.

3.10.  Итоги конкурса публикуются на Сайте ЦК профсоюза и отраслевой газете «Позиция профсоюза».

Приложение № 1

Основные критерии оценки

деятельности профсоюзной организации – участника конкурса