Центральный комитет профсоюза работников образования и науки Кыргызской Республики

Центральный комитет профсоюза

работников образования и науки Кыргызской Республики

Нормативно-правовые акты

Постановление №17,18. Положение об условиях оплаты труда работников науки и научного обслуживания Кыргызской Республики

Постановление Правительства КР от 15 января 2013 года №18

16 Январь 2013

 

Об условиях оплаты труда работников науки и научного обслуживания Кыргызской Республики

 

В соответствии с постановлением Правительства Кыргызской Республики «О введении новой системы оплаты труда работников науки и научного обслуживания» от 29 июля 2011 года № 432 Правительство Кыргызской Республики постановляет:

  1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда работников науки и научного обслуживания Кыргызской Республики.
  2. Национальной академии наук Кыргызской Республики и Министерству образования и науки Кыргызской Республики за счет средств, высвобождаемых в результате оптимизации  и реформирования научных учреждений, сформировать стимулирующий фонд оплаты труда.
  3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

 

 

 

Премьер-министр                                            Ж.Ж. Сатыбалдиев

 

Утверждено

постановлением Правительства

Кыргызской Республики

от «___» _________201_  года №___

 

 

 

Положение

об условиях оплаты труда работников науки

и научного обслуживания Кыргызской Республики

 

Глава 1. Общие положения

 

1. Настоящее Положение применяется в научно-исследовательских учреждениях Национальной академии наук Кыргызской Республики и научных учреждениях, финансируемых по разделу «Наука» Министерством образования и науки Кыргызской Республики, и предусматривает порядок и условия оплаты труда, материального стимулирования и поощрения работников науки и научного обслуживания Кыргызской Республики, осуществляющих трудовую деятельность  по основному месту работы.

2. Критерии оценки результативности деятельности работников науки и научного обслуживания разрабатываются в соответствии с квалификационными характеристиками должностей научных работников.

Критерии оценки результативности деятельности работников науки и научного обслуживания, финансируемых через Министерство образования и науки Кыргызской Республики, составляются и утверждаются Министерством образования и науки Кыргызской Республики.

Критерии оценки результативности деятельности работников науки и научного обслуживания Национальной академии наук Кыргызской Республики составляются и утверждаются президиумом Национальной академии наук Кыргызской Республики.

3. Размеры должностных окладов в системе науки и научного обслуживания устанавливаются  Правительством  Кыргызской Республики.

4. Заработная плата работников науки и научного обслуживания исчисляется с учетом выполнения нормы рабочего времени и состоит из должностных окладов, компенсационных и стимулирующих выплат в виде надбавок и доплат, исчисляемых к должностному окладу.

5. Ответственность за своевременное и правильное установление размера заработной платы возлагается на руководителей научных учреждений.

 

Глава 2. Компенсационные выплаты

 

6. Работникам науки и научного обслуживания устанавливаются компенсационные выплаты к должностным окладам с учетом условий и специфики работы.

К компенсационным выплатам относятся нижеследующие надбавки и доплаты:


1) За работу в условиях высокогорья и отдаленных  труднодоступных зонах Кыргызской Республики.
Размеры и порядок применения районных коэффициентов и процентной надбавки к должностному окладу за работу в условиях высокогорья и отдаленных  труднодоступных зонах устанавливаются в соответствии с Законом Кыргызской Республики  «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих и работающих в условиях высокогорья» и постановлением Правительства Кыргызской Республики «Об оказании государственной поддержки лицам, проживающим и работающим в высокогорных и отдаленных зонах Кыргызской Республики» от 25 июня 1997 года № 377;

2) за работу за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (совмещение профессий, должностей, расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, выполнение обязанности временно отсутствующего работника, сверхурочная работа).

 

Глава 3. Стимулирующие выплаты

 

7. Работникам науки и научного обслуживания устанавливаются стимулирующие выплаты к должностным окладам с целью повышения производительности труда, профессиональных и качественных показателей.

К стимулирующим выплатам относятся надбавки за:

  1. выслугу лет в соответствии с постановлением Правительства Кыргызской Республики «О надбавках за выслугу лет работникам науки и научного обслуживания Кыргызской Республики» от 1 февраля 2012 года № 73;
  2. ученую степень в соответствии с постановлением Правительства Кыргызской Республики «Об установлении надбавок за ученую степень» от 4 июля 2006 года № 492;
  3. почетное звание в соответствии с постановлением Правительства Кыргызской Республики «О надбавках за почетные звания «Народный» и «Заслуженный» работникам учреждений и организаций социальной сферы» от 25 мая 2011 года № 240;
  4. статус «национальный» в соответствии с постановлением Правительства Кыргызской Республики «О надбавках к должностным окладам работников государственных учреждений и организаций, имеющих статус «национальный» или почетное звание «академический» от 24 мая 2011 года № 239.

 

Глава 4. Другие вопросы оплаты труда

 

8. Средства, высвобождаемые в результате оптимизации и реформирования научных учреждений, направляются на формирование стимулирующего фонда оплаты труда.

9. Руководителям научно-исследовательских учреждений и научных тем надбавки и премии за личный вклад в развитие науки устанавливаются совместным приказом Министерства образования и науки Кыргызской Республики и Национальной академии наук Кыргызской Республики в пределах средств, выделенных учреждению на оплату труда (надбавка устанавливается в размере до 50 % от должностного оклада, премии - до одного должностного оклада в квартал).

10. Премирование  работников научных и научно исследовательских  учреждений, работающих над научными темами  осуществляется по итогам выполнения наиболее значимых для Кыргызской Республики научных исследований и разработок или этапов этих работ в размере до 5 должностных  окладов в пределах средств стимулирующего фонда.

Перечень научных работ утверждается президиумом Национальной  академии наук Кыргызской Республики по представлению ученых (научно-технических и экспертных) советов научных организаций и научно-техническим советом Министерства образования и науки Кыргызской Республики

 

________________________________________________________

        

 

 

 

 

 

 

 

Постановление ПКР от 15 января 2013 года №17

16 Январь 2013

 

Об установлении ставок за академические звания

 

 В целях повышения жизненного уровня и создания надлежащих условий для творческой работы действительных членов (академиков) и членов–корреспондентов Национальной академии наук Кыргызской Республики Правительство Кыргызской Республики постановляет:

 

1. Установить с 1 января 2013 года ежемесячные ставки за академические звания:

  • действительным членам (академикам)  –   в размере 15000 сомов;
  • членам-корреспондентам  –  в размере 7500 сомов.

 2. Национальной академии наук Кыргызской Республики выплату ежемесячных ставок за академические звания осуществлять в пределах предусматриваемых бюджетом средств.

 3. Признать утратившим силу постановление Правительства Кыргызской Республики «Об установлении ставок  за академические звания» от 1 сентября 2009 года № 552.

 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

 

 Премьер-министр                                                  Ж. Ж. Сатыбалдие